委屈的同事
閱讀時間約 1 分鐘
昨天去另一個辦公室上班，遇到老同事們非常開心；這一天的笑容如果能測量，可能是我上班一個月加起來的量。
一同事才來半年多，看的出來滿認真的，因為她那組不好做；她告訴我她和一小主管有些問題，原來那小主管老對她 micro-managment，要她每天交出做多少工作的報告，還不時盯她怎麼沒即時查郵件....;有天她受不了爆哭，恰巧被經裡看到，因此安排了開會。我把工會相關條款發給她，提醒她工作上有困難要早點說，否則視同答應完成卻不能，正好給人打擊的機會；同時把另一個職務招聘訊息發給她，因為她也想換個部門。
這個小主管已被許多人投訴過了，但經理還是罩她。這人是挑人欺負的，本來我不覺得這裡有老人欺負新人的陋習，不過側面聽到幾個新進同事說出他們的遭遇後，還是很驚訝。或許我還算幸運，年資也高，所以有些老資格同事對我不錯卻會給這些資淺同事臉色看。
但願這些很努力的同事們都能越來越順利。
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因為有同事在，所以我才能歲月靜好
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上週那過關差點沒被炒的同事戰戰兢兢的繼續上班，我再三叮嚀她一定要謹慎，有任何問題一定要通報，把責任扔給公司就好，自己擔不但沒人感謝，處理的反效果還害自己百口莫辯；同事也聽進去了。
今天才收到了經理會後的警告信，會在她檔案記一筆，為期18個月，這期間如果再犯，就會被炒，如果平靜度過，記錄會自動消失，
很難受........
離開職場好長好長一段時間了，因緣際會兩個月前回歸職場。
印象中，年輕時的自己，職場中總不會令自己與長官失望。重回職場，雖不是熟悉的領域，但也還算上手。
也不知是自己或是長官的因素，兩個月的時間，長官的不信任是如此的明顯，這份工作，真是讓自己感受到從未有過的失落與挫敗。
上月底某個組搬到市中心去，這月底有另外兩個組會搬進來我們這間辦公室；會發生甚麼奇杷事還未能預測。
有一位同事R是前年轉去該組的，待得很開心，如今要搬回來，預告要投訴前一陣子發生的不愉快；起因是小主管G在郵件裡寫出了她的名字，說她沒有好好處理客人的要求。R新仇和舊恨碰撞一起，隨著時間增加利息，這回說
今天上班的時候突然很想發限動小小抱怨一下，但後來又覺得這樣不太好，因為心裡想說的感覺太多了，發在社群有點負擔（畢竟我連社群都發的很低調，不太常分享自己的心情），後來想到那就寫成日記吧！想說什麼就說什麼，這裡真是太好了。
前陣子公司企劃都離職了，最近來了兩位新人，其中一位負責接下來的檔期，由於我需要
今天上班被一個阿姨客人說我很有耐心，她說我100分！這是快下班前發生的事，我感到有點開心，有點安慰，因為今天工作也讓人覺得很煩，主管一直在改我東西，一下又說我聽不懂他的意思，還有一些奇怪的客人，真的每分每秒都想趕快下班，所以一開始接到這位阿姨的時候，她一直聽不懂我的說明讓我很疑惑，也很煩躁，但我還是
不傳統人資的職場大小誌主管篇，是來自一個小夥伴的困擾，
主管希望小夥伴能多做一些，而小夥伴困惑在自己明明已經很努力...
職場中常見的主管與員工的分歧，其實還可以這樣去看，那樣去試～
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