培養自己具備高超的說故事能力，已成為每個專業人士必須掌握的關鍵技能。《故事要瘋傳成交就用這5招》一書中，作者火星爺爺深入探討了「故事」在溝通中的重要性。他提出了五個關鍵技巧：「鬆」、「切」、「串」、「抖」和「燒」，這些技巧不僅能幫助我們更好地講述故事，還能讓我們的訊息更容易被記住、理解和接受。
首先，是「鬆」的技巧：「鬆」指的是讓你的內容更容易閱讀和理解。火星爺爺提出了「十三妹段落法」，即「十字一標，三行一段」。這種方法能讓文章看起來更加輕鬆易讀，增加可讀性。在工作環境中，「鬆」的技巧適用於準備長篇報告和簡報。應用「鬆」的技巧，目標對象可以容易理解和接受你的建議。
接下來是「切」的技巧。「切」就是將你的核心訊息濃縮到最精簡的形式。這個過程可能很具挑戰性，但卻能大大提升你的表達效果。在工作中，適用於當我們需要向高層主管簡報複雜的策略時。運用「切」的技巧，我們可以將一個複雜的概念濃縮成一句話或一個口號。「串」的技巧則是將看似不相關的概念連結在一起。這種創新的思維方式可以讓你的訊息更加生動有趣。例如，可以將「領導力」和「園藝」這兩個看似不相關的概念串在一起。比喻領導者就像園丁，需要為團隊成員（植物）創造適合的環境，提供必要的資源（陽光和水分），並適時地給予指導（修剪）。這個比喻不僅讓抽象的領導力概念變得具體可感，還激發了聽眾的想像力。
「抖」的技巧是在故事中加入意外或轉折，讓聽眾感到驚喜或震撼。這種技巧可以有效地抓住並保持聽眾的注意力。在一次變革管理的演講中，我聽到了一個看似完美的變革計劃，然後突然「抖」出這個計劃最後失敗的結果。這個意外的轉折不僅吸引了聽眾的注意力，還引導他們思考為什麼看似完美的計劃會失敗，從而更深入地理解變革管理的複雜性。
最後是「燒」的技巧，即在故事中加入情感元素，讓聽眾產生共鳴。例如當我們想要進行企業文化改造，可以不用直接列舉新文化的特點，而是講述了幾個員工如何在新文化中成長和成功的故事。這些充滿情感的個人故事可以讓員工們更容易理解新文化，也激發了他們對新文化的認同和支持。
然而，我們也需要認識到這些技巧的局限性。過度使用任何一種技巧都可能適得其反。例如，過度「切」可能會失去重要的細節，過度「抖」可能會讓聽眾感到混亂。因此，關鍵在於根據具體情況靈活運用這些技巧，找到適合的平衡點。
此外，我們還需要注意故事的真實性和道德性。雖然這些技巧可以讓我們的故事更有影響力，但我們必須確保我們的故事是基於事實的，並且傳遞正面的價值觀。
火星爺爺在《故事要瘋傳成交就用這5招》中提出的這五個技巧：「鬆」、「切」、「串」、「抖」和「燒」，為我們提供了一個強大的工具箱，幫助我們更好地講述故事，傳遞訊息，產生影響力。這些技巧不僅適用於商業環境，也可以應用到我們的日常生活中。然而，我們也要記住，真正有影響力的故事不僅僅是技巧的運用，更重要的是故事背後的真實性、價值觀和對他人的尊重。只有將這些技巧與真誠、智慧和同理心結合起來，我們才能講述出真正觸動人心、產生持久影響的故事。
圖片來源： Dall.E生成
