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🌱【前情提要】：
第1集小倉鼠以百貨櫃姐離職為例，聊到台灣常年低薪問題，進一步分享《人生的損益平衡點》一書中，作者主張：你的薪資和你的努力沒有關係。第2集我從馬克思的資本論，以大創到開發中國家設廠為例，拆解資本主義運作的真相，解說薪資是如何被決定的?！
第3集，小倉鼠進一步深剖：為何還有人可以領高薪？
🌱【靈魂拷問】：
Q：為什麼有人的薪水比較高？
A：為何政府總是緊盯「物價指數」！
為何連九升最低基本工資?！
1.🌱你們公司是做外銷，還是內銷?！
在看《人生的損益平衡點》這本書的時候，尤其是提到為何很多先進國家企業，喜歡到開發中國家，設工廠招勞工，書中舉例大創，看到這段，我總不自覺想到，40年前台灣製造業，尤其是成衣和製鞋業!早年製造業，勞力成本低，可壓低商品製造成本，所以，接到海外訂單，小時候，最常聽別人問家人這句話：「你們公司是做外銷，還是內銷?！」長大才懂這句話，家裡是專門接美國訂單，從阿公那代到父執輩，都是做外銷，家族中愛說這句台話：「生意仔，難生！」，在人人上大學，個個只想坐辦公室的白領時代，我家的孩子是奇特的存在!
2.🌱你們公司是做外銷，還是內銷?！
看完《人生的損益平衡點》一書，我猜想可能是從小耳濡目染，看著傳真機長大，熟悉訂單上佈滿英文和數字…。所以，小倉鼠對於百貨、行銷、企管和經濟相關議題，總特別感興趣，對《人生的損益平衡點》這一類，剖析資本運作真相的書籍，總是深深被吸引!看完作者這本《人生的損益平衡點》，還是追他的一系列其它相關經濟學的書，特別是對製造業為何消退，產業轉型變化細節，勞力密集產業，當年是如何被大陸便宜人力給取代，愈看愈有感觸！
3.🌱為何政府突然推T pass優惠
之前有學過公共政策這門課，政府要推行一項政策前，一定會關注社會各經濟數數據，考量各方前天和後天條件，才能下決策！而這些數據其中一個，就是物價，看完物價和薪資的關係，大家應該猜得到，政府為什麼總是緊盯「物價指數」，為何美國的貨幣政策，緊扣著「通澎數字」，更貼近生活去觀察，這幾年為何政府突然推T pass優惠？！為何不借花鉅資去補貼，也要推「新青安」優惠房貸利率？很多人會扯政治，但是，為何不論藍綠都競相推優惠利率?！
4.🌱資方不希望薪資往上加!
有些人以為自己特別認真，就可爭取高薪!
依小倉鼠個人觀點，T pass是一個政策工具，用來抑制物價，透過減少通勤花費，說到底是因為企業不希望薪資，一直不斷地往上調，政府雖沒法替勞工加薪，但是，可以變相減少生活上的必要開銷！小時候，家裡附近的鄰居，幾乎都是我家的員工，我去同學家玩看到和家裡一模一樣的家電，都會嘖嘖稱奇，後來，才從他們家長口中得知，這些家電都是家族企業尾牙摸彩的贈品，難怪都長得一個樣！
5.🌱自認認真就可爭取加薪？你的薪資和你的努力無關!
待我長大一點，從家裡長輩的討論中，慢慢看到資方的經營視角，有些員工自認工作表現好，態度比別人認真，一個勁來爭取加薪；但是，勞方往往不了解，其實薪水除了跟物價和生活費有關，更和產業生存，企業接單順不順，諸多環節有關！很多時候，薪資結構，在你還沒來面試，就早已決定了！整個社會早就決定好了！這也是為何從第一集開始，我就不停地說你的薪資和你的努力無關，正因為它反人性，所以，這本《人生的損益平衡點》更值得一讀！
6.🌱最低工資一月起調升成28,590元！
正因為勞資立場是相對的，所以有政府的存在，政府除了各種優惠補助，也會透過調整基本工資，來讓經濟成長的果實雨露均霑！從2025年一月一日起，每月最低工資從27,470元，調成28,590元，調升幅度為4.08%！其實，從2006年，基本工資連九年調升，政府認為近幾年臺灣經濟受惠於產業結構成功轉型，國家整體收入持續增加，透過最低工資的調升，由勞資雙方互利共榮，明明年年調薪，為何還是有不少覺得生活得緊繃?!
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4.本集節目大綱：
【本集主題】:為什麼高工時？
【本集選書】:《人生的損益平衡點》
【作者】: 木慕太一
【出版社】: 大牌出版
⭐️慣老闆為何「壓榨」你？
⭐️「相對剩餘價值」真實應用？！
⭐️「內捲」的原因？！
⭐️薪水早被「決定」好？！
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▌關於主理人: 小倉鼠 ▌
曾像倉鼠般在窮忙滾輪中無效奔跑，決心勵行【三球人生】，幸福不是擁有更多，而是放掉不需要，認真擁抱健康、成長及財務富足三顆人生最重要的球！小倉鼠相信，筆記不是怕忘記，而是有意識地「梳理」思緒，透過閱讀成長及投資理財書籍，將精華濃縮成A4大小的【手感筆記】，適合老是看完書就忘掉的你；利用PODCASTS陪伴特性，將【聲音筆記】分享在【社畜逃脫筆記】頻道上，適合沒空看書的通勤族；將在經營自媒體細微觀察和心路歷程，用文字紀錄下來，分享於方格子【經營筆記】專題，適合想經營自媒體的你，如果你對這類主題有與趣，歡迎到方格子、臉書和apple podcast及spotify各大平台搜尋:社畜逃脫筆記，追蹤和訂閱我！
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