潛規則是鐵板一塊嗎?

閱讀時間約 3 分鐘

潛規則不知不覺的規範許多事情,雖然沒有白紙黑字的挑明應注意事項,但影響力往往比正式規章還嚴重。

  • 顯規則告訴我們要在公平公正的原則下做事,
  • 潛規則卻說不能苛求所有的事都要一碗水端平,

啊!這是價值分裂嗎?

  • 有時候,你所知道的表象,未必是事實,事實也不一定就是問題喔。

所以不是價值分裂也不是三觀不正,是我們看不到隱形的翅膀。

https://www.istockphoto.com/hk

https://www.istockphoto.com/hk


潛規則那裡來呢?

有個故事是這樣;

鐵籠裡有5隻猴子,高掛著香蕉,還擺著一張鐵桌子。

猴子們會去拿香蕉吃嗎?當然會啊。

可是香蕉高掛著,必須跳到桌子上才可以拿到,但是鐵桌子有導電加噴水,猴子們只要跳到桌子上都會被電跟水弄疼到哇哇大叫。

  • 久而久之,猴子們再也不想拿香蕉了,因為主人會餵食三餐外加點心,又何必自討苦吃呢?

沒多久,又來了第6隻猴子A,A看到香蕉當然也是要勇往直前的去拿香蕉,心裡還嘲笑著其他猴子,是傻瓜嗎?

可是A並沒拿到,不是被鐵桌子電到而是被其他猴子海扁一頓,但是猴子們並沒有告訴A原因,A也是被打得莫名其妙。

  • 猴子們只是為自己不想再被電跟水弄疼,而不是關心A會受傷。
A的理解是:鐵桌子千萬不能碰喔!
碰了會被打;而不是鐵桌子有導電加噴水。
  • 所以表面上鐵籠裡的猴子們是相安無事,但是內心是不和諧的。

再隔時日,原本的5隻猴子們被放出去了,又來了猴子B。B看到香蕉也是理所當然要去拿香蕉,結果B也沒拿到,而是被A痛扁,B問A為什麼?A只回答:我來也是這樣啊!

  • 沒有人知道潛規則那裡來?
https://www.istockphoto.com/hk

https://www.istockphoto.com/hk


潛規則是鐵板一塊嗎?

試著學會問問題。

會問問題的人,一開口說話就贏了。

A如果當初問猴子們:香蕉擺久了會爛掉,我來拿給大家享用好嗎?

猴子們會跟A說真實的狀況嗎?

問錯ㄧ個問題,就別指望得到正確的答案!

問出ㄧ個好問題當,決定了事情的走向!


小結

拿香蕉是目標,不會被鐵桌子的導電加噴水弄疼是手段。

因為無法解決被電跟水弄疼到哇哇大叫,所以放棄了拿香蕉。

怎麼會把手段當成是目標呢?

而且又用潛規則來限制團隊的效能界限呢?      

avatar-img
174會員
487內容數
別人總是晴空萬里,為什麼您卻是屋漏偏逢連夜雨?一切從情境式管理開始吧。
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
鄒靜修的沙龍 的其他內容
不少男女交往,都會想替對方省錢,為了將來做打算。 一名女網友抱怨,替男友省錢,委屈自己,沒想到男友居然劈腿,還一次劈2個。 因為男友收入只有3萬5的關係,所以都會替對方省錢,像是吃大餐、送名牌飾品等,昇自己都會說不用,「雖然我很喜歡,但是太貴了,他感覺有點不開心,自尊心問題?」 「他竟然
行為背後ㄧ定有動機;有動機ㄧ定有不被滿足的需求。 用眼睛只能看到現象;用智慧才能看到本質。 衛福部霸凌案調查結果,總計接獲8件疑似職場霸凌案件,最後確認職場霸凌3案成立,另5名司長、副署長等主管的案件不成立。 其中,飆罵下屬「每件案子都在自殺」、「你要先自殺表示誠意」一案,最終也是「霸凌不成
職場霸凌已經從隱性轉變成顯性問題。 我比你優越、我比你資深,我是你上司,所以我基於目的良善、求好心切,合理化的可以有權利這樣對待你? 人都通是先有了看法,然後再去尋找事實以「證實」自己的看法。 因為人腦是很頑固的,只會相信自己所相信的,只接受與其先前的知識和經驗一致的訊息 ,大多數人都是不太理
班傑明·所羅門·卡森(Benjamin Solomon Carson Sr.;1951年9月18日—)是美國退休神經外科醫師、學者、作家。 2017年至2021年擔任第17任美國住房和城市發展部長。 美國2016總統大選,除了政治明星之外,也有不少素人宣佈參選,包括名醫班卡森。 恩赐妙手:班·
職場霸凌就像地雷一顆一顆被引爆,突然間冷暴力變成熱議題。 職場冷暴力的加害者,通常可以類分成; 高衝突的言行特徵: 1愛指責與抱怨他人。 2思考模式非黑即白。 3有毒情緒隨意發洩。 4行為極端讓人抓狂。 製造衝突的言行特徵: 1言語撩撥引發排擠。 2言行舉止高度政治身段。 具備霸
勞動部職業安全衛生署於108年1月7日以勞職授字第1070205964號頒定本計畫,為考量各行各業作業型態不同,違規風險、情節與企業規模等亦不盡相同,在資源有限情況下,採分級管理作法,透過多元政策工具,達成強化企業主落實法遵之政策目標。 法遵訪視為行政指導之作為,並不會替代勞動檢查,協助事業單位
不少男女交往,都會想替對方省錢,為了將來做打算。 一名女網友抱怨,替男友省錢,委屈自己,沒想到男友居然劈腿,還一次劈2個。 因為男友收入只有3萬5的關係,所以都會替對方省錢,像是吃大餐、送名牌飾品等,昇自己都會說不用,「雖然我很喜歡,但是太貴了,他感覺有點不開心,自尊心問題?」 「他竟然
行為背後ㄧ定有動機;有動機ㄧ定有不被滿足的需求。 用眼睛只能看到現象;用智慧才能看到本質。 衛福部霸凌案調查結果,總計接獲8件疑似職場霸凌案件,最後確認職場霸凌3案成立,另5名司長、副署長等主管的案件不成立。 其中,飆罵下屬「每件案子都在自殺」、「你要先自殺表示誠意」一案,最終也是「霸凌不成
職場霸凌已經從隱性轉變成顯性問題。 我比你優越、我比你資深,我是你上司,所以我基於目的良善、求好心切,合理化的可以有權利這樣對待你? 人都通是先有了看法,然後再去尋找事實以「證實」自己的看法。 因為人腦是很頑固的,只會相信自己所相信的,只接受與其先前的知識和經驗一致的訊息 ,大多數人都是不太理
班傑明·所羅門·卡森(Benjamin Solomon Carson Sr.;1951年9月18日—)是美國退休神經外科醫師、學者、作家。 2017年至2021年擔任第17任美國住房和城市發展部長。 美國2016總統大選,除了政治明星之外,也有不少素人宣佈參選,包括名醫班卡森。 恩赐妙手:班·
職場霸凌就像地雷一顆一顆被引爆,突然間冷暴力變成熱議題。 職場冷暴力的加害者,通常可以類分成; 高衝突的言行特徵: 1愛指責與抱怨他人。 2思考模式非黑即白。 3有毒情緒隨意發洩。 4行為極端讓人抓狂。 製造衝突的言行特徵: 1言語撩撥引發排擠。 2言行舉止高度政治身段。 具備霸
勞動部職業安全衛生署於108年1月7日以勞職授字第1070205964號頒定本計畫,為考量各行各業作業型態不同,違規風險、情節與企業規模等亦不盡相同,在資源有限情況下,採分級管理作法,透過多元政策工具,達成強化企業主落實法遵之政策目標。 法遵訪視為行政指導之作為,並不會替代勞動檢查,協助事業單位
你可能也想看
Google News 追蹤
人會不會常常就會有先入為主觀念,或者做法跟你不同時,覺得另一個人做的就是不對 是不是越在意就越不看不慣,是慣性影響了我們,還是另一個人突破了,而我們還是照舊的方式來進行
當所想講的要輸出的文本內容
生活實驗 七五二 小說只能翻完就翻完了 說到底還是別人的人生 再怎麼規律也留不住的 就是別人和自己的關係 因為規律的人只有我呀
Thumbnail
透過這些人演繹的生活知道社會規則很無趣,也沒有讓有所遵循的人過出思考自己是什麼的生活。
Thumbnail
很多人喜歡講論「絶對是非」,認為「對就對,錯就錯,沒有灰色地帶。」這種話語,固然在道德理性、個人修養上,都站得住脚。但是現代社會,已不再是凡事「講求二分」,多半認同「多元價值」,認為:堅守是非理念固然值得尊敬,若能夠通達情理,恐怕更加搏得讚賞。
Thumbnail
公平,是一個觀點,存在於頭腦; 我們不是去執著表面上的公平, 有時候, 即使表面上看起來公平,我們的內心也不會感覺快樂, 因為我們忽略了內在的感受,而那恰恰是頭腦比較不來的。
Thumbnail
章法是人訂的,也是可以打破規則的,心中的一把尺,每個人衡量不同,可以跳脫章法、規則,做自己,或者是照規則去走,不逾矩,乖乖的在範圍內,不會犯大錯,但是也不會有多大的成就。 或許對於從來不走規則的人來說,是常態是正常。 對於走規則的人來說,也是常態是正常。 而這二種類型的人,總是相違背的,不會有
人會不會常常就會有先入為主觀念,或者做法跟你不同時,覺得另一個人做的就是不對 是不是越在意就越不看不慣,是慣性影響了我們,還是另一個人突破了,而我們還是照舊的方式來進行
當所想講的要輸出的文本內容
生活實驗 七五二 小說只能翻完就翻完了 說到底還是別人的人生 再怎麼規律也留不住的 就是別人和自己的關係 因為規律的人只有我呀
Thumbnail
透過這些人演繹的生活知道社會規則很無趣,也沒有讓有所遵循的人過出思考自己是什麼的生活。
Thumbnail
很多人喜歡講論「絶對是非」,認為「對就對,錯就錯,沒有灰色地帶。」這種話語,固然在道德理性、個人修養上,都站得住脚。但是現代社會,已不再是凡事「講求二分」,多半認同「多元價值」,認為:堅守是非理念固然值得尊敬,若能夠通達情理,恐怕更加搏得讚賞。
Thumbnail
公平,是一個觀點,存在於頭腦; 我們不是去執著表面上的公平, 有時候, 即使表面上看起來公平,我們的內心也不會感覺快樂, 因為我們忽略了內在的感受,而那恰恰是頭腦比較不來的。
Thumbnail
章法是人訂的,也是可以打破規則的,心中的一把尺,每個人衡量不同,可以跳脫章法、規則,做自己,或者是照規則去走,不逾矩,乖乖的在範圍內,不會犯大錯,但是也不會有多大的成就。 或許對於從來不走規則的人來說,是常態是正常。 對於走規則的人來說,也是常態是正常。 而這二種類型的人,總是相違背的,不會有