標準
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對於自己的偏執狂，我是知道它存在的，但也沒有覺得它的強大！一直到了最近Pokémon Go三神鳥的最後一隻「閃電鳥」登場，由於我是黃隊的，當然會希望本命鳥可以高IV，但系統一直不肯給我……連抓了幾日（早晨跟傍晚），身體已經変成了抓完一隻自動反應開雷達看下一隻在哪的移動。對，我的偏執狂徹底地發作，像是
🏛️ 情緒博物館：第四件館藏【賽道外的天空】
昨天，我錄完了《賽道外的天空》。
這是一件關於「標準」與「轉換視野」的情緒館藏。
擁有將近 360 度視野的馬提醒了我：
即便生活在圍欄裡，我們依然可以轉動視線，
看見圍欄外那片寬廣的天空。
當主管臨時改變了標準，
我選擇停下來，
今天去參加了升等面試，我覺得成功升等的機率不大。進入試場後，先是兩分鐘的自我介紹，接著是八分鐘的委員提問和回答，方式是一問一答。
我先說第三個委員提問的問題。他說：你沒有工作輪調的經驗，你後續可能還是要思考…，其實他後面說什麼我已經不記得了，因為他說完輪我回答時，我沒說幾個字就鈴響面試結束。
德國慕尼黑地方法院在 Nokia 對 ASUS 案中，確認 H.265/HEVC 標準之實施構成文義侵權，並否定被告之 FRAND 抗辯，核發禁制令及多項救濟。判決顯示，FRAND 已從程序模型轉為對持續授權意願與財務承擔能力的實質審查。本文梳理判決技術比對、競爭法抗辯與救濟結構，解析其法律意涵。
這次北上參加全明星超人座談，我有介紹一下基督教或者一神論的善惡觀點，雖然過去也稍微介紹過，但這次來做個完整介紹吧！
上帝在伊甸園哩，禁止亞當他們吃的東西就是分別善惡樹的果子，簡單說，吃了他們會開始嚐試分辨好壞。
這部分的寓意很有趣，因為「分辨好壞」在這邊並沒有那麼單純，畢竟分辨完全是生物本能（若
5/5神學
「現在的年輕人都吃不了苦。」
「努力，要努力才能賺到錢，現在的少年仔都太懶惰了。」
「哪像我們以前,肯打拼都嘛有錢賺。」
「現在的囡仔，挑三揀四才不是什麼工作都願意做，像我們以前有錢賺就趕快去了。」
「我供他讀到研究所，現在給我去7-11打工，你說以後什麼出脫啦！」
以「參考男性（reference man）」為實驗標準，讓其他人承受更高的健康風險 —— 安全劑量、藥品副作用、車禍傷害，都可以見到蛛絲馬跡。
健保給付不是全然的「情緒政治」，我們應該看事實說話。—— 本文告訴你健保給付究竟要討論什麼、誰決定、怎麼評估，缺乏明確界線又會怎樣；我們確實有制度，但制度不完善，也不代表完全沒有，切忌武斷。
OSCAR（Open Standard Carbon Removal Agreement）是 CDR.fyi 推出的開放式契約標準，協助耐久型碳移除市場突破法律不確定性、高昂合規成本與低採用率等瓶頸。由多位業界資深人士與法律專家共同打造，OSCAR 為買家、供應商、中介者與法律團隊提供一套基礎框架。
