《錢，和你想的不一樣》05-為什麼有些人工作很輕鬆，卻賺得比你多？

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這篇文章的靈感來自我的職場經歷、商業書籍閱讀、社會觀察，以及我對「槓桿思維」的深刻體悟。

過去，我以為「努力等於高收入」，但親身經歷後才發現，真正決定收入高低的，是「價值槓桿」，而不是工時長短。

📖 《億萬富翁的思維方式》 讓我明白，高收入者不靠體力，而靠人脈、技能、系統賺錢。

📖 《不工作的工作》 則讓我看到，真正的財務自由來自「建立能自動運作的收入系統」，而不是單靠加班賺薪水。

這篇文章，就是想幫助還在職場「拼命卻賺得少」的你，打破傳統的「時間換錢」思維，開始運用槓桿，讓你的努力產生更大回報。🚀

好的，讓我們開始吧👇👇👇

「我比他努力，為什麼賺得比他少？」

有沒有一種經歷——

你每天加班到深夜，做事一絲不苟，生怕出錯；

但同事阿豪，每天準時下班，甚至還有時間去健身房、陪家人，結果年底他的年終獎金比你多，薪水也比你高？

你忍不住心想：「這世界太不公平了吧！」

但，真的是不公平嗎？

如果你仔細觀察，就會發現：

這些「工作輕鬆但賺得多」的人，並不是因為幸運，而是因為他們懂得「價值槓桿」，而你還在用最笨的方法賺錢。

今天，我們就來拆解這個關鍵問題——

為什麼有些人工作不累，卻賺得比你多？更重要的是，你該怎麼改變？

💡 行動計畫：如何真正讓自己「做得少，賺得多」？

如果你想擺脫「時間換錢」的模式，開始提升收入，而不是無止境地加班，那麼你需要一個清晰的行動計畫。

以下是我整理出的 4 個具體步驟，讓你可以立即開始轉變，讓收入不再受限於工時。

✅ 1. 選擇「槓桿型技能」，放大你的市場價值

為什麼你的薪水停滯不前？因為你的技能，沒有提升市場價值。

如果你掌握的是「可被取代的低價值技能」，即使你再努力，薪水還是上不去。

🔥 你該做的第一步：選擇「高價值技能」，提升市場競爭力。

👉 低價值技能（容易被取代、薪水成長緩慢）

• 簡單的文書處理

• 只會執行、不會思考流程優化

• 重複性的勞力工作

👉 高價值技能（需求高、薪水高）

• 數據分析 & AI 運用（掌握數據思維，比單純做報表更值錢）

• 影響力溝通 & 談判技巧（學會說話，薪資翻倍）

• 市場洞察 & 商業模式設計（企業最需要的能力）

• 投資 & 理財知識（讓你的錢為你工作，而不是只有死薪水）

📌 執行方法：