珮雯是單位小主管，最近一位新進同事小華私訊她，提到這一兩個月，一直懷疑自己包包的錢被偷了，因此今天上班前還特地清點了錢包的錢，結果下班時一看果然又少了800元，由於出入辦公室只有同事，感覺是內賊所為。
珮雯一時之間也不知要懷疑起哪位同事，畢竟所有人都是一路以來相挺同享甘苦的夥伴，珮雯覺得夥伴如果早有偷竊習慣，應該不會今天才爆發，欣許是突然間遇到困難才會做出此事。
小華錢被偷了但卻也存有善心，想到偷竊是公訴罪，一旦立案即便與當事人和解也是無法撤銷罪名，人生自此留下污點，因此詢問主管是否先在單位群組內發訊息，請做錯事的人兩天內自首，否則報警處理，珮雯也想給個機會，因此群組公告了。
讓珮雯意外的是，公告之後，她陸續收到了幾個回應，有好幾位同事提到自己也有錢包金額短少情形，珮雯想著這顯然已經不是單一個案……
到了第二天晚上，珮雯收到了咪咪私訊
經理 我想很久… 我覺得還是要面對我的過錯 對不起 是我拿了大家的錢 我確實有金錢上的困難 在前幾個月前因為幫哥哥擔保 然後還幫他貸款… 原本想說日後再還給大家… 但我沒想事情會鬧這麼大… 對不起我不該拿大家的錢 也辜負你們的信任 經理可以幫我保密嗎 對不起…. 我知道我錯了…
珮雯這下子已經知道兇手了，除了告知受害者已經有人出來自首了，也設法了解咪咪發生什麼困難，是短期或長期？還有到底偷了多少人多少錢？如何還錢？是否先將監視影像存檔？其他受害者是否要報案？以及最關鍵的，到底是否真的要守秘，不讓受害者得到一個清白？
所有同事都知道有個小偷，還得一起共事，不管是一時情急糊塗或是觀念偏差，總之就是做了很多件傷害了大家的錯事，久了難免容易擦槍走火，日常工作倒也平靜無事，反而是訂個飲料都會產生一些心理小劇場
咪咪：不跟著訂飲料的話，大家是否就知道我經濟困難？ 跟著訂飲料，如果大家知道是我的話，是否會覺得我都說有困難了，還訂飲料？
甚至有同事大剌剌地說，接下來這周都要吃泡麵了，因為錢都被偷光了
都這麼說了，小偷還不快出來承認
幾個要好的同事，有意無意間故意上演著一齣齣精心的對話
欸，你覺得那個偷錢的人是不是不只偷了我五千元，我覺得搞不好去年就開始偷了，難怪我去年都沒存到錢
我老爸跟我說，會偷錢的人，一輩子改不了，一定要抓出來。不過，我想想算了啦!畢竟同事一場，留他一條生路。
身為主管的珮雯，只得私下要求所有受害者，在公司未做出正式懲處之前，請務必不可對所有嫌疑者做出任何言語猜疑、冷暴力、關係霸凌等……，畢竟，如果犯罪者一個想不開，做出任何傷害自己或傷害別人的動作，可能又是另一個無法挽回後悔莫及的情況了。
