人可以善良,但必須有底線

人可以善良,但必須有底線

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     你身邊有這種人嗎?對於別人的要求都不會拒絕,總是說「好」,即使心裡想著「不」,還是微笑著接受。這種人常常被別人認為脾氣好,是個好人,但是這麼做,會讓大家不在珍惜他。

    或許在一些重視資歷的職場,會有一些前輩喜歡指使晚輩做雜事,例如幫前輩買飲料、幫前輩整理文件,雖然這麼做的目的可能是希望給前輩留下好印象,但是這種人說好聽是沒脾氣,難聽一點就是沒底線。

     你對所有人有求必應,放棄自己的安排,滿足其他人的要求,這種情況如果發生在職場,那麼你可能會因為無法完成自己的工作,或是經常不再工作崗位而被主管責罰。但是即使你遇到這種情況,其他人也不會幫你說話,因為這是你自己要幫忙的。

    有些人不擅長拒絕別人,或許是希望透過幫助別人來獲得存在感,所以不敢拒絕別人,這種心態並不是真的心甘情願,而是擔心拒絕後,別人會討厭他,漸漸地就失去自己的底線。

     忍一時得寸進尺,退一步變本加厲。儘管你希望所有事都以和為貴,不想與別人起衝突,但是你會漸漸發現,由於你的忍讓,會讓大家不知道你的底線在哪,最後變得輕視你。建立自己的原則,堅持自己的底線,勇敢地說出自己的想法。


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      這個世界上雖然有數十億人,雖然有些人長得很像,或是個性相似,卻絕對沒有完全相同的人。每個人都有自己的特色,不要為了讓別人喜歡,而刻意去改變自己。
      我們生活在這個世界上,常常會遭到其他人非議,但是因為每個人的眼光不同,所以遇到事情時需要用正確的思考方式,否則會因為別人的評價而去修改自己的想法,導致自己的立場不堅定,從而隨波逐流。
          山裡有一群猴子,他們喜歡偷跑去偷吃村民的糧食,為此村民用了許多辦法來制止這些猴子,例如派人巡邏、設置陷阱,最後都以失敗告終,因為這些猴子反應很快,動作很迅速。後來一個動物學家想到一個辦法,他將小口的玻璃罐固定在樹上,並在裡面放了一些糧食,到了晚上猴子來到樹下,伸手想要拿糧食,但
      在你出社會後,你有在持續學習新事物嗎?這些年來,你的工作效率有更高嗎?在這資訊發展迅速的時代,世界一直在不斷推陳出新,所以我們也必須發展新的方法去適應這個世界,否則將被這個世界淘汰。
   許多企業或組織都有屬於他們的管理模式,但是如果管理模式過於複雜或是繁瑣,都容易造成問題。大道至簡,複雜的東西無法具有普遍性,太過複雜政策經由一層層的指示後,就有可能造成難以預料的結果。
      你相信命運嗎?你認為命運可以改變嗎?命運不是不變的,一個人如果想要改變命運,就必須經歷過失敗與挫折,沒有這些經歷,就無法變得更堅強,也無法獲得成就。
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