人可以善良,但必須有底線

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     你身邊有這種人嗎?對於別人的要求都不會拒絕,總是說「好」,即使心裡想著「不」,還是微笑著接受。這種人常常被別人認為脾氣好,是個好人,但是這麼做,會讓大家不在珍惜他。

    或許在一些重視資歷的職場,會有一些前輩喜歡指使晚輩做雜事,例如幫前輩買飲料、幫前輩整理文件,雖然這麼做的目的可能是希望給前輩留下好印象,但是這種人說好聽是沒脾氣,難聽一點就是沒底線。

     你對所有人有求必應,放棄自己的安排,滿足其他人的要求,這種情況如果發生在職場,那麼你可能會因為無法完成自己的工作,或是經常不再工作崗位而被主管責罰。但是即使你遇到這種情況,其他人也不會幫你說話,因為這是你自己要幫忙的。

    有些人不擅長拒絕別人,或許是希望透過幫助別人來獲得存在感,所以不敢拒絕別人,這種心態並不是真的心甘情願,而是擔心拒絕後,別人會討厭他,漸漸地就失去自己的底線。

     忍一時得寸進尺,退一步變本加厲。儘管你希望所有事都以和為貴,不想與別人起衝突,但是你會漸漸發現,由於你的忍讓,會讓大家不知道你的底線在哪,最後變得輕視你。建立自己的原則,堅持自己的底線,勇敢地說出自己的想法。


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彼得潘-avatar-img
2025/04/05
有句禪意的話:懷菩薩心腸 行霹靂手段。 舊時有學習說“不”的顯學 叫人不必凡事忍受和讓步 最近我讀到一則新觀念:不要揹起別人的猴子。這是針對職場上避免被職權霸凌的態度 把職務當成自己必須照護養育的猴子 敬業樂群猴子健康是起碼的責任 可上司或老鳥會將他們的猴子以各種名目“託付”給你 如果你接納了 就有風險 可能要額外自費食糧不說 萬一生了病(業務出了岔)責任還是你 就算你把人家的猴子照顧的毛髮金亮活力十足 最多只得不值錢的“謝謝”二字。 除非你對同事情誼非常重視(通常是暗傷) 或者特別喜歡小動物 我就不再勸說您了!
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平凡不凡的嵐貓的沙龍
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來到這裡,希望能減少你在職場煩心的事
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