嗨JC！
上次你的來信提到，有個剛來沒幾天的阿兵哥向長官告了你一狀，事後想想，其實你是為了大家好，採取嚴厲的態度，寧可對這批初來乍到的人先兇一點，之後再視狀況調整手段。
你是策略是對的。若是一開始就好聲好氣的，大家看得出你好商量、沒脾氣、不會罵人，不出三天，所有人都爬到你頭上了，接下來的訓練還要進行嗎？對照N連長剛來時對幹部採取的態度，沒想到你當時已悟出箇中道理了。
什麼人都有
先嚴格一點，建立紀律後再適時放鬆，若一開始就鬆想再收緊，幾乎都註定失敗。你的觀察相當到位，要不要考慮出本管理的書呢？
利用空檔，開始找人聊天，從互動過程中發現，這批來到這裡的年輕人，什麼人都有，每個人都很厲害。
當然，除了知兵識兵之外，其中一個目的，就是發掘潛力股；寫字漂亮的，當寫字公差，反應機靈的，幫忙跑腿做傳令，懂水電或木工的，連上東西壞了，多少可以派上用場。
聊著聊著，
突然得知其中一個人交過19個女友，OMG～
你還在消化這個訊息，沒想到，其中一個阿兵哥的哥哥突然離世，家人一直都瞞著他，你呢，除了火速去張羅請假事宜外，一直到假單核准下來時，你才親口告訴他這個壞消息。
看著對方掉眼淚，只能在家人來接他前，陪在身邊安撫情緒，你能做的也只有這樣。
擔任人事業務，接觸到的面向很廣，親口告知親人去世的不幸消息，也是其中之一。
盡責過了頭
真是難為你了！
N連長指定了一個班長做為你的「分身」，當你不在時，至少有個人事協辦來處理大小事宜，雖然功力及不上你，但至少學個一半也好，你當然也利用這個梯次任務的機會，從頭開始手把手教起，你很清楚，這個梯次是你的最後一次了，算算剩130天左右就要退伍，但其他人還有得等。
你早就把自己會的，儘可能都寫下來、做成紀錄，能留下多少、能否傳承下去，不是你能控制的了。
放假時接到協辦打來的求救電話，結束通話後愈想愈不對勁，每個月的例行假表還沒弄、下星期同時有3個班長休假，一定要喬開，班長本來人就不夠了，這麼多人同時休假，訓練是要怎麼進行？你後來放心不下，還是又打了電話再仔細交待一遍。
傑叔了解你的心情，只要你在的一天，你不想把自己的名聲給賠上，雖有協辦，才剛接觸一堆新東西，還在青黃不接時期，若出錯也是算你帳上。
你很盡責，真的沒話說，但有時過了頭都不自知，早點放手，或許也是一個選項。不打緊，你還年輕，以後還有機會修這門課。
測不完的惡夢
雖然已開始這梯次的訓練任務，但是，先前欠的債還得還。因為，當時的體能測驗，很多幹部都沒過關。
雖然跑的比你慢的，比比皆是，但是上頭的大筆一揮，下令成績未達標準的，重測！結果一早重測，冰冷空氣對呼吸換氣很不利，JC你也只跑出13分10秒，比先前測驗快了30秒左右。
以往重測頂多是一次，本以為這次應可過關，但偏偏負責算成績的長官，在結束後扳著臉當眾宣布：「有好幾個人轉個彎後就躲起來，今天就不登記成績了，明天再測一遍！」
OMG～真的是白忙一場！
偏偏一測完，一回到連上就換你擔任值星，幹部不夠，還得去別連商借人來幫忙，才剛跑得死去活來，馬上就一堆事接蹱而至，說真的，你當兵時會瘦不啦嘰不是沒有原因。
隔天一早又重測3千公尺，你跑進13分5秒以內，應該是及格了。在你後面的，還一⋯⋯大⋯⋯堆⋯⋯呢。
被少數幾個投機取巧的人給拖累，平白無故又多跑一次，很無奈。偏偏只要有人的地方，遊戲規則就會一直被挑戰、被衝撞，因為，賭一把的報酬遠高於違規被發現。
總會有人想，沒關係，第一圈先裝個樣子跑一下，第二圈就躲在那台車子後面，反正那麼遠，督導官看不到，等第三圈再神不知鬼不覺的加入。
反正大家都穿一個樣子，通過終點線誰不是氣喘吁吁，裝一下很容易。偷雞摸狗的人才不在意，所有人因此被拖下水。
「人性本賤」這句話，是不是很有道理？
傑叔 2025.7.5
