嗨JC!
上次你的來信提到,有個剛來沒幾天的阿兵哥向長官告了你一狀,事後想想,其實你是為了大家好,採取嚴厲的態度,寧可對這批初來乍到的人先兇一點,之後再視狀況調整手段。
你是策略是對的。若是一開始就好聲好氣的,大家看得出你好商量、沒脾氣、不會罵人,不出三天,所有人都爬到你頭上了,接下來的訓練還要進行嗎?對照N連長剛來時對幹部採取的態度,沒想到你當時已悟出箇中道理了。
什麼人都有
先嚴格一點,建立紀律後再適時放鬆,若一開始就鬆想再收緊,幾乎都註定失敗。你的觀察相當到位,要不要考慮出本管理的書呢?
利用空檔,開始找人聊天,從互動過程中發現,這批來到這裡的年輕人,什麼人都有,每個人都很厲害。
當然,除了知兵識兵之外,其中一個目的,就是發掘潛力股;寫字漂亮的,當寫字公差,反應機靈的,幫忙跑腿做傳令,懂水電或木工的,連上東西壞了,多少可以派上用場。
聊著聊著,
突然得知其中一個人交過19個女友,OMG~
你還在消化這個訊息,沒想到,其中一個阿兵哥的哥哥突然離世,家人一直都瞞著他,你呢,除了火速去張羅請假事宜外,一直到假單核准下來時,你才親口告訴他這個壞消息。
看著對方掉眼淚,只能在家人來接他前,陪在身邊安撫情緒,你能做的也只有這樣。
擔任人事業務,接觸到的面向很廣,親口告知親人去世的不幸消息,也是其中之一。
盡責過了頭
真是難為你了!
N連長指定了一個班長做為你的「分身」,當你不在時,至少有個人事協辦來處理大小事宜,雖然功力及不上你,但至少學個一半也好,你當然也利用這個梯次任務的機會,從頭開始手把手教起,你很清楚,這個梯次是你的最後一次了,算算剩130天左右就要退伍,但其他人還有得等。
你早就把自己會的,儘可能都寫下來、做成紀錄,能留下多少、能否傳承下去,不是你能控制的了。
放假時接到協辦打來的求救電話,結束通話後愈想愈不對勁,每個月的例行假表還沒弄、下星期同時有3個班長休假,一定要喬開,班長本來人就不夠了,這麼多人同時休假,訓練是要怎麼進行?你後來放心不下,還是又打了電話再仔細交待一遍。
傑叔了解你的心情,只要你在的一天,你不想把自己的名聲給賠上,雖有協辦,才剛接觸一堆新東西,還在青黃不接時期,若出錯也是算你帳上。
你很盡責,真的沒話說,但有時過了頭都不自知,早點放手,或許也是一個選項。不打緊,你還年輕,以後還有機會修這門課。
測不完的惡夢
雖然已開始這梯次的訓練任務,但是,先前欠的債還得還。因為,當時的體能測驗,很多幹部都沒過關。
雖然跑的比你慢的,比比皆是,但是上頭的大筆一揮,下令成績未達標準的,重測!結果一早重測,冰冷空氣對呼吸換氣很不利,JC你也只跑出13分10秒,比先前測驗快了30秒左右。
以往重測頂多是一次,本以為這次應可過關,但偏偏負責算成績的長官,在結束後扳著臉當眾宣布:「有好幾個人轉個彎後就躲起來,今天就不登記成績了,明天再測一遍!」
OMG~真的是白忙一場!
偏偏一測完,一回到連上就換你擔任值星,幹部不夠,還得去別連商借人來幫忙,才剛跑得死去活來,馬上就一堆事接蹱而至,說真的,你當兵時會瘦不啦嘰不是沒有原因。
隔天一早又重測3千公尺,你跑進13分5秒以內,應該是及格了。在你後面的,還一⋯⋯大⋯⋯堆⋯⋯呢。
被少數幾個投機取巧的人給拖累,平白無故又多跑一次,很無奈。偏偏只要有人的地方,遊戲規則就會一直被挑戰、被衝撞,因為,賭一把的報酬遠高於違規被發現。
總會有人想,沒關係,第一圈先裝個樣子跑一下,第二圈就躲在那台車子後面,反正那麼遠,督導官看不到,等第三圈再神不知鬼不覺的加入。
反正大家都穿一個樣子,通過終點線誰不是氣喘吁吁,裝一下很容易。偷雞摸狗的人才不在意,所有人因此被拖下水。
「人性本賤」這句話,是不是很有道理?
傑叔 2025.7.5