雇主必讀!勞退舊制退休金提撥重點一次看

更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘

📢 雇主必看!勞退舊制退休金準備懶人包 📢

🔹 誰需要注意?

✅ 雇用適用勞退舊制114年符合退休條件的勞工的雇主

🔹 你需要做什麼?

🔸 檢視勞工退休準備金專戶餘額是否足夠 💰

🔸 若不足,114年3月底前補足

🔹 退休條件

自請退休(勞基法53條)

🔹 工作15年以上 年滿55歲

🔹 工作25年以上 🔹 工作10年以上 年滿60歲

強制退休(勞基法54條)

🔹 年滿65歲

🔹 案例解析

🏢 某公司 6 名舊制勞工,4 人於 114 年符合退休條件 📊 退休金需求 435萬元,專戶餘額 425萬元

⚠️ 不足10萬元,需於3月底前補足!

🔹 罰則 💸

❌ 未足額提撥,罰9萬~45萬元

事業單位名稱、負責人姓名等將被公布

🔹 雇主好幫手 🔍

💡 退休金試算工具 👉 https://calcr2.mol.gov.tw/pension

📞 免費諮詢 👉 撥打1955 or 洽當地勞工主管機關

⚠️ 3月底前記得補足退休金!避免受罰! 🚨

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這裡是專屬勞工與HR的法律知識補給站! 由曾任勞動檢查員、人資、法官助理、勞動講師、勞動調解委員的作者撰寫,結合第一線實務經驗,把看似複雜的勞動法,變成人人都能懂的「勞動小小百科」。 讓你不再當職場小白,勞動法律一看就懂、權益不再吃虧!laborpediaosha@gmail.com
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