升級總在WAITS的「慣性防禦」:你的隊友需要理解,而非強迫

升級總在WAITS的「慣性防禦」:你的隊友需要理解,而非強迫

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘

有些時候,我們其實很想變好,

打開筆電、拿起筆、看著任務清單,卻遲遲動不了。
你對自己說:「再努力一點」、「別再拖了」、「這次一定要改掉」——
但越逼自己,越卡住,然後懊惱又開始上線。
你開始懷疑,是不是自己太軟弱、不夠堅強?


但事實可能剛好相反—— 你不是失敗了,而是正在啟動一種自我保護。

我們稱它為:WAITS 五大慣性防禦模式

它們不是壞習慣,而是你內在那群,從很久以前就陪在你身邊的「老隊友」。

raw-image

🧠慣性防禦,是隊友,不是對手


想像你正站在「想改變」的門口,

準備開口、做決定、跨出下一步—— 但那一刻,你突然緊張、遲疑、甚至空白。


這時候,五位隊友同時上線:

  • 一個說:「先別說話,說錯怎麼辦?」
  • 一個說:「不是你錯,是別人沒溝通好。」
  • 一個說:「你還沒想清楚,再等等吧。」
  • 一個說:「我們先改個版型,至少看起來有在做事。」
  • 一個說:「先倒杯水、回訊息、再來處理這個啦。」


這些聲音很熟悉吧?

它們就是W.A.I.T.S.:你內在的慣性防禦隊友,

他們的任務,從來就不是害你——而是保護你不再受傷



WAITS 五大慣性防禦模式是什麼?


🔹W|Withhold(沉默)


我怕說錯、怕丟臉、怕一說出口就沒退路。
所以我選擇不說,保持沉默,也許比較安全。
這是「不表達」的防衛,讓我不必冒險。


🔹A|Accuse(推責)


如果我先說「都是他們的問題」,
就可以少承擔一點、不那麼難受。
這是「外推」的防衛,讓焦點離開我。


🔹I|Indecision(不決)


腦中不斷轉:「哪個比較好?萬一後悔怎麼辦?」
拖延看起來像懶,其實是因為我太怕選錯。
這是「卡住」的防衛,讓我暫時不用決定命運。


🔹T|Tuckle(表象改變)


我不敢直視真正的問題,只好先改改表面。
讓格式好看一點、講話再包裝一點——也算是有努力了。
這是「粉飾」的防衛,把能控制的做完,心才比較安。


🔹S|Shift(轉移焦點)


面對不了那個問題,我就先做別的。
滑手機、突然整理房間、安排小事充滿整天。
這是「分心」的防衛,讓我逃開情緒現場。



💬這些反應,不是你錯,而是你想保護自己


WAITS 的每一種反應,

其實都是你過去一次又一次學來的生存方式。

  • 小時候說錯話被罵,所以你學會閉嘴。
  • 曾經承擔太多,所以你先推開責任。
  • 做錯一次被否定,所以你不再敢下決定。


你不是懶,也不是逃避,
你只是還沒認出,這些行為背後,是一顆想「平安活著」的心。



🧡隊友不需要被逼退,他們需要被理解


你不用把WAITS「改掉」,你只要學會跟他們對話。

  • 「沉默」說:我知道你怕,但我想試著表達一點。
  • 「推責」說:謝謝你幫我擋著,我願意自己試著承擔一些。
  • 「不決」說:我們可以先試著選一個簡單的開始。
  • 「表象改」說:你很細心,但我想也看看深層的問題。
  • 「轉移」說:謝謝你讓我緩一下,現在我回來了。


當你願意理解、引導、陪伴,

你不再只是被慣性拉走,而是真正開始領導這支隊伍。



🌱升級,不是突然的突破,而是一次次溫柔的靠近


別急著責怪自己「怎麼還沒改變」;

也別再用強迫和批判對待這些老隊友。


真正的轉變,來自你願意坐下來,聽聽他們想說什麼。

也許某天,你會在沉默出現的瞬間,

多一句關心,在推責的反射裡,多一點選擇, 然後慢慢地,你會發現:

你跟這些隊友,

真的能走出一條新的合作路徑。

你不需要戰勝自己,只需要好好陪著那個一直想保護你的自己。
avatar-img
刻意微挑戰
78會員
326內容數
生活與工作就像一場冒險,而「刻意微挑戰」就是你的指南針。 「刻意微挑戰」=刻意練習+微習慣+自主挑戰 透過一點點的小改變、累積大成就
留言
avatar-img
留言分享你的想法!
刻意微挑戰 的其他內容
遇到問題卡住時,我們常不自覺掉進四種反應:怪罪別人、自責自己、假裝沒事,或是硬撐到底。 這些反應讓我們短暫舒服,但也讓卡點越陷越深。 真正的改變,不是誰對誰錯,而是看見自己的慣性,慢慢走出BANS的循環。 不再只是撐過去,而是勇敢問自己:「我還能有更好的選擇嗎?」
想要真正穩定成長?先從每天小小推進開始(Frequency),別小看一點點;再練習聽見自己的進步訊號(Feedback),哪怕只是個小突破;最後,學會感受那份屬於自己的小成就(Fulfillment)。這套黃金循環,不靠意志力苦撐,而是靠節奏感自然滾動。每天一小步,你就在悄悄打磨出更強大的自己。
想真正解決問題,先學會看懂問題。RISK框架教你從重複出現、影響關鍵、自我歸因、知道但說不清四個角度來辨識卡點。不是做得少,而是看得淺;不是人不行,而是方向不對。下一次問題來了,別急著硬撐,先用RISK問自己,找到真正該動的地方,才是真的成長。
遇到問題卡住時,我們常不自覺掉進四種反應:怪罪別人、自責自己、假裝沒事,或是硬撐到底。 這些反應讓我們短暫舒服,但也讓卡點越陷越深。 真正的改變,不是誰對誰錯,而是看見自己的慣性,慢慢走出BANS的循環。 不再只是撐過去,而是勇敢問自己:「我還能有更好的選擇嗎?」
想要真正穩定成長?先從每天小小推進開始(Frequency),別小看一點點;再練習聽見自己的進步訊號(Feedback),哪怕只是個小突破;最後,學會感受那份屬於自己的小成就(Fulfillment)。這套黃金循環,不靠意志力苦撐,而是靠節奏感自然滾動。每天一小步,你就在悄悄打磨出更強大的自己。
想真正解決問題,先學會看懂問題。RISK框架教你從重複出現、影響關鍵、自我歸因、知道但說不清四個角度來辨識卡點。不是做得少,而是看得淺;不是人不行,而是方向不對。下一次問題來了,別急著硬撐,先用RISK問自己,找到真正該動的地方,才是真的成長。