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微習慣資產
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公開內容
微習慣資產:改變人生的關鍵。微小的改變,能引發連鎖反應,帶來巨大的轉變。透過培養有益的習慣,您將發現,自己不僅擁有更健康的身體,更能擁有更積極的心態,進而實現更多的目標。
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查而思
2024/11/19
英雄之旅的三位內在導師:不安、不確定、不知道
每個人都在自己的人生中經歷過一段屬於自己的「英雄之旅」,這不只是電影中的冒險故事,而是每當面對挑戰與成長時,我們內心的掙扎與突破。在這個過程中,我們有三位內在導師——不安、不確定、和不知道,它們看似是我們的障礙,卻正是讓我們成長的推動力。透過艾麗的故事,看看她如何透過這導師的指引,從挑戰中找到力量。
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英雄之旅
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內在導師
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不安
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查而思
2024/11/18
從 STAR 到 ARTS:能力發展的 ARTS 金字塔模型
ARTS 金字塔模型,是幫助我們逐步提升能力的成長工具。透過小捷的籃球和軟體開發故事,我們可以看到行動如何帶來成果,成果如何推動目標的設定,而明確的目標又引導策略的制定。ARTS 模型強調從基礎行動到策略的連貫性,幫助我們一步步實現夢想。
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ARTS金字塔
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能力發展
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成長工具
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查而思
2024/11/17
不安免疫力:擁抱不安,迎向成長 (英雄之旅-內在導師1)
小艾是一位剛入職的工程師,常常因為不安而感到焦慮,陷入自我懷疑和情緒困擾中。透過描述她在職場上面對的各種挑戰,小艾逐漸學會了如何把不安從一種壓力轉化為推動力。這個故事教我們如何接受不安,放下對未來的過度控制,並在不確定中找到平靜,最終讓自己變得更強大。
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不安管理
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職場焦慮
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自我成長
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查而思
2024/11/16
與不安共存:寧靜村的轉折故事 (英雄之旅-內在導師1)
這是一個關於「不安」的人物走進寧靜村,給村民們帶來挑戰和思考的故事。村民們面對老石橋、堤壩和突如其來的暴雨,各自展現了不同的態度和選擇。有人固執不變,有人充滿焦慮,有人選擇冷靜應對。在不安的反覆出現下,村民們漸漸學會了如何與恐懼共處,理解不安其實是幫助他們做好準備的提醒,而不是純粹的災難預兆。
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面對不安
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心理成長
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應對恐懼
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查而思
2024/11/15
能力不足,未必有錯;不知道不足才是問題
在生活和工作中,我們總會遇到一些挑戰,感覺自己能力不足,但這其實並不代表我們做錯了什麼。真正的問題,是我們不知道自己的不足,或者選擇忽視它。本文將引導你認識能力不足的本質,學會積極面對、承認不足,並從中成長。讓我們一起看看,如何在不完美的狀態中,不斷進步,成為更好的自己。
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自我成長
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情緒管理
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職場成長
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查而思
2024/11/13
咖啡廳的習慣轉變之旅
小芸每天早上去一家小咖啡廳,在牆上看到激勵人心的名言,這些話語成為她反思生活和工作的重要啟發。她透過建立新習慣,逐步改變自己的生活,從一個小小的早起、享受早餐開始,逐漸克服拖延、重拾掌控感。這八天的旅程不僅讓她享受寧靜的咖啡時光,也引導她一步步成為更好的自己。
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小習慣
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生活改變
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自我提升
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查而思
2024/11/11
微壓力下的「自動駕駛」:你被習慣綁架了嗎?
日常生活中微壓力帶來的影響,像是一種“自動駕駛”模式,讓我們在熟悉的路徑中迷失創新和成長的機會。透過資深PM艾麗的故事,我們看到慣性思維如何讓人停滯不前,並學到如何通過打破這些習慣,重新找到工作的熱情和對生活的掌控感。這是一個關於打破熟悉、勇敢嘗試新挑戰的啟發,讓生活變得更有活力。
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微壓力
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自動駕駛模式
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習慣依賴
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查而思
2024/11/02
習慣依賴的甜蜜與枷鎖
小安是剛進公司的新鮮人,對工作充滿不安,小貫則是資深同事,總是用熟悉的建議安撫她。隨著時間,小安愈發依賴小貫,享受這份安全感卻也失去了探索的勇氣。當她看到其他同事勇敢嘗試新事物並成功時,內心開始掙扎:要繼續留在舒適圈,還是冒險走出來迎接挑戰?透過兩人的互動,揭示了習慣如何成為一種無形的枷鎖...
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職場故事
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習慣依賴
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自我成長
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查而思
2024/11/01
習慣的陷阱:資深老程的蛻變之旅
老程在公司待了二十年,靠著熟悉的「老方法」穩定度日,卻發現年輕同事突飛猛進,自己業績反倒滑落。當主管點醒他「穩定成了枷鎖」,他才開始反思自己陷入的「習慣性陷阱」:過度依賴經驗、無休止地比較、先入為主地排,還習慣把問題歸咎於外界。這不僅是老程的自我突破,更讓人深思:我們是否也被熟悉的安全感限制了成長?
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老員工心態
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工作穩定性
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職場自我突破
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查而思
2024/10/30
習慣的力量:讓你創造被動成果
在生活和職場中,我們常常渴望輕鬆達成目標,比如「被動收入」或「自動進步」。但其實這種「被動成果」來自於習慣的力量!當好習慣進入「自動駕駛模式」,我們就能自然地獲得長期成效;反之,壞習慣也會無聲無息地拖慢我們的成長。透過「刻意微挑戰」,我們可以一點一滴打破壞習慣,建立微習慣。
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習慣的力量
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自動駕駛模式
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職場成長
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