為什麼男人總是喜歡說個不停，卻不願意聽？
尤其是那些上了年紀、有社會地位的男性。
他們看起來博學多聞，彷彿掌握了人生的所有答案，但當你真正和他們交流時，會發現，他們更像是一部「單向輸出」的廣播機器，完全不在意接收對方的反饋。這種現象，不僅在生活中頻繁出現，在職場裡也司空見慣。▍ 「傻白甜」萬用對話公式
曾經有人教我以下「對談萬用公式」，適用於所有「傻白甜」女孩在酒吧裡與陌生男子carry on對談：
1. 「那是什麼？」
2. 「為什麼呢？」
3. 「好厲害啊！」
這三句話看似簡單，但威力無窮，以下為模版示範：
一位男子搭訕：「我是做加密貨幣投資的，你知道加密貨幣嗎？」
女子微笑：「那是什麼？」
男子的表情頓時亮了起來，開始如同開了水龍頭般滔滔不絕，從區塊鏈、去中心化、談到比特幣的未來發展，連喘口氣的時間都省略了。此時，女子再丟出第二句：「為什麼呢？」
男子仿佛被注入了更多能量，進一步講解經濟體制的弊端、傳統貨幣的缺陷，直到女子已經放空、點頭、微笑，最後丟出：「你好厲害啊！」
對話圓滿結束，男子覺得自己知識豐富，女子情緒價值給滿，為下一次邀約留下伏筆。
這套公式不僅在生活中有用，在職場上也非常管用，特別是面對那些資深顧問、初識的客戶，甚至是上了年紀的老闆。
然而，裝久了傻白甜，難免會有厭倦的一天，特別是遇到那些自以為是的對象時。
▍ 陪你吃飯還要我還飯錢？！
單身時期，我曾在Tinder上認識一位男子。看起來外型還不錯，聊天也還算得體，因此我們決定約出來見面。他選了一家信義區百貨裡某中價位的泰式餐廳。起初我覺得不錯，因為泰式料理簡單、風味好，適合約會。但從我們一坐下開始，他就迫不及待地接管了對話。
他開始炫耀自己的「美食專家」身份，聲稱自己多懂吃、多會挑菜，還自豪地說：「這些都是我多年美食經驗積累的智慧。」然而，當菜端上桌時，我發現無非是一些泰式蝦餅、打拋豬、檸檬魚，並沒有什麼特別之處。
接著，他打開了Airbnb的app，興奮地給我看他擁有的多間日租房。他詳細描述每間房子的裝修風格、出租率有多高，彷彿我應該為他的「財富自由」鼓掌叫好。但最讓人意外的是，整頓飯他只顧炫耀，從未問過我一句：「你是做什麼的？你對什麼感興趣？」
結局如何？當然是我飛也似地逃離。更驚人的是，幾個月後他居然私訊我說：「如果妳不回我訊息，請還我850元飯錢。」他是以為我在Tinder上騙飯吃嗎？我無語之餘，還是乾脆轉了1000元給他，並將他封鎖了事。
這件事後來成了我的笑談，但它也讓我更深刻地意識到，為什麼有些男人不懂得聽，因為他們壓根不在意別人的存在。
▍ 你的自以為，也是一種「職場霸凌」
類似的情況在職場上更是比比皆是。某一年我剛從A公司轉職到B公司，遇到了一位資深顧問，用「過來人」的姿態告訴我：「案子應該這樣打，客戶應該那樣跟，記得一定要call high才有效。」他的語氣中充滿了對我的不信任，彷彿我是個剛入行的新人。
但事實是，我在A公司剛剛成功將這些他自稱「很熟」的客戶從他們原本的系統換到我們的方案，而這位顧問卻來教我該如何報價、如何應對這些客戶，甚至不知道自己的系統已經被換掉了。這種經驗，實在讓人哭笑不得。
礙於初來乍到，我不得不選擇忍耐，但心中不禁感慨：為什麼有些男人就是不願意聽？他們是否因為認為我是女性，又相對年輕，所以覺得有資格對我指手畫腳？他不知道這也是一種「職場霸凌」嗎？
▍ 為什麼男人愛講不愛聽？
心理學的「達克效應」（Dunning-Kruger Effect）或許能解釋這種現象。這是一種認知偏差，指的是能力欠缺的人會高估自己的實力，並無法意識到自己的不足。他們在不自知的情況下，將錯誤的判斷視為真理，並對周圍的意見充耳不聞。
有一些人，在某一領域獲得肯定後，傾向進而認為自己對「所有領域」都精通，而變得自大並處處想「指導」別人。
然而，為什麼這種情形特別發生在上了年紀的男人呢？這背後也可能隱藏著「不自信」。因為他們需要通過「說」來證明自己的價值，來抵消內心的某些不安感。
「我或許長皺紋了、體力不如從前了，但我還有價值！」
▍ 真正有魅力的老男人是
然而，我始終相信，謙虛才是真正的力量。最近我聽了邰哥（邰智源）上博恩的Podcast，對他的表現印象深刻。邰哥作為資深藝人，大可用「過來人」的姿態教導後輩，告訴他們什麼是「成功的演出」。但相反，他更多地展現了謙虛的一面。他坦承自己對脫口秀舞台的經驗不足，這和他熟悉的傳統電視領域是不同的，並不吝向後輩請教。
結果這場新舊世代的對話充滿了智慧和啟發，也讓人看到老男人真正的魅力所在，不在於炫耀他賺了多少錢、得了多少獎項，而是不恥下問與持續學習成長的心。
▍ 學習與聆聽才是王道
無論是在生活還是職場，真正迷人的人，從來不是那些滔滔不絕、只顧著表現自己的「話癆」，而是懂得傾聽、願意學習的溝通者。下次當你想多講時，不妨試著停下來，問問對方：「妳的想法是什麼？」這不僅讓你更受歡迎，也讓對話變得更加豐富和有趣。希望我們都能是多聽、多學習的人。
📝 你也曾經歷類似的「職場霸凌」嗎？以下歡迎分享！
