「洛克菲勒」這個姓氏代表著權力、財富與商業策略。從石油工業到慈善事業，這個家族建立了史上最強大的商業帝國之一。但他們為何能如此成功？本書深入探索其產業擴張的步驟，揭示驅動成長的關鍵策略與重大決策。更重要的是，它提供了一些可應用於商業與個人成長的重要教訓。
如果大家有興趣也可以去借或是買來看～
- 作者：王健平
- 出版日：2021年12月29日
洛克菲勒帝國大事記
不免俗還是整理一下他們的一些歷史：
初期發展：奠定石油帝國基礎
- 1839年 - 約翰·D·洛克菲勒（John D. Rockefeller）出生於紐約州里奇福德（Richford, New York）。
- 1859年 - 艾德溫·德雷克（Edwin Drake）在賓夕法尼亞州成功鑽探出第一口石油井，引發石油熱潮。
- 1863年 - 洛克菲勒在俄亥俄州克利夫蘭創立煉油廠，正式進入石油產業。
- 1870年 - 標準石油公司（Standard Oil Company）成立，開啟洛克菲勒家族的石油壟斷時代。
標準石油的擴張與壟斷
- 1872年 - 「克利夫蘭大屠殺」（Cleveland Massacre）：標準石油收購當地26家煉油廠中的22家，迅速壟斷市場。
- 1877年 - 洛克菲勒與鐵路公司簽訂秘密協議，以低運費排擠競爭對手。
- 1882年 - 標準石油信託（Standard Oil Trust）成立，控制全美90%的石油煉製業。
- 1890年 - 《謝爾曼反托拉斯法》（Sherman Antitrust Act） 通過，針對壟斷企業。
- 1892年 - 標準石油信託被判違法並解散，洛克菲勒重組公司架構，以規避法律。
全球化與經濟轉型
- 1909年 - 約翰·D·洛克菲勒正式退休，不再參與日常經營。
- 1911年 - 美國最高法院裁定標準石油違反反壟斷法，強制拆分為34家子公司（其中包括Exxon、Mobil、Chevron）。（這邊是真的嚇到，原來這些著名的企業是從洛克菲勒拆分出去的？？）
- 1913年 - 科羅拉多礦工大罷工（Colorado Ludlow Massacre）：洛克菲勒家族控制的煤礦爆發罷工，武力鎮壓導致大量工人及家屬喪生，嚴重影響家族聲譽。
- 1914年 - 南方開發公司（Southern Development Company）成立，擴展家族事業至拉丁美洲與亞洲。
第二代：慈善與多元化發展
- 1874年 - 約翰·D·洛克菲勒二世（John D. Rockefeller Jr.）出生，日後接掌家族事業，並將重心轉向慈善事業。二代出生之後，雖然知道他的爸爸是個很成功的商人，但他好像也很努力的想闖出一番事業，也是個認真努力、而且很優秀的人！
- 1937年 - 約翰·D·洛克菲勒去世，享年97歲，留下史上最大的私人財富之一。
- 1940-1950年代 - 約翰·D·洛克菲勒二世資助興建洛克菲勒中心（Rockefeller Center），並投入全球慈善事業。（我之前去紐約有去過這個中心，那個時候快要聖誕節，所以超級無敵熱鬧！還有一個還沒點燈的超巨大聖誕樹，說是下個禮拜才會點燈，我就可以想像到時候聖誕節會有多熱鬧了）
(示意圖，這張圖不是我拍的...)
第三代：洛克菲勒家族的多元發展
- 約翰·D·洛克菲勒三世（John D. Rockefeller III, 1906–1978） - 專注於國際關係與慈善事業，創立亞洲協會（Asia Society）。
- 納爾遜·洛克菲勒（Nelson Rockefeller, 1908–1979） - 擔任紐約州州長（1959–1973），後來成為美國副總統（1974–1977）。
- 大衛·洛克菲勒（David Rockefeller, 1915–2017） - 掌管大通曼哈頓銀行（Chase Manhattan Bank），擴展家族影響力至全球金融界。
洛克菲勒帝國的五大成功關鍵與其給我的啟發
看完《洛克菲勒傳》，我最大的感受是：這不只是一本傳記，更像是一本結合策略、管理、與人生智慧的商業教科書。洛克菲勒的成功不只是因為他有錢，而是因為他懂得用策略和耐心打造帝國。他的每一步都讓我重新思考自己在職涯和未來創業上的定位。以下是我從這本書中提煉出的五大重點，以及它們如何啟發我。
1. 策略壟斷制勝：不是打贏，而是掌握遊戲規則
洛克菲勒不是靠蠻力贏得石油大戰，而是靠戰略。他降低價格擊垮對手，與鐵路公司簽署專屬運輸協議，掌控煉油與輸油管道，一步步壟斷整個供應鏈。他不是在玩一場公平競爭的遊戲，而是自己設計了新的遊戲規則。
📌 啟示：壟斷在現代常被詬病，但在那個時代，這是極具創新的商業策略。比起單純努力，更關鍵的是設計結構與掌握關鍵資源，這在任何產業都適用。就像現在的我，也開始理解「用對策略」遠比「盲目努力」來得更有效。
2. 等待對的時機與夥伴：一個人可以走得快，但一群人才能走得遠
洛克菲勒並沒有在石油熱潮剛起時就一頭栽進去。他先觀察、等待，直到遇到能帶來資本與專業知識的夥伴──化學專家安德魯斯──才開始打造煉油王國。他知道，單槍匹馬成不了氣候，對的人比快的時間點更重要。
📌 啟示：作為一個還沒創業、但一直在準備中的人，我明白現在不是急著衝的時候，而是靜靜耕耘、持續成長，並尋找值得信任、價值觀契合的夥伴。我也會記得持續對人友善、對機會保持敏銳，因為未來的成功，很可能就在這些人際連結之中發芽。
3. 因時制宜：過去的成功策略，不一定適合未來
從洛克菲勒父子兩代的管理風格可以看出一個明顯的轉變：父親靠強硬、封閉的管理風格起家，但到了洛克菲勒二世時代，面對勞工權益高漲、媒體監督日益嚴格的環境，他選擇改變，學習如何與顧問合作，調整管理方式。
📌 啟示：歷史可以借鏡，但不能照搬。這段讓我反思──我們無法控制世界的變化，但我們可以選擇調整自己。無論在工作還是人生中，我都要提醒自己：不要執著於「這招以前有用」，而是時時問自己：「現在什麼才是對的方式？」
4. 深入現場、發現價值：動手做，才看得到真機會
洛克菲勒不是只坐在辦公室裡決策的人，他會親自到煉油廠巡視、研究流程，甚至從被其他人視為垃圾的石油副產品中，挖掘出新的利潤來源（例如轉化成肥料）。
📌 啟示：真正的洞見來自現場。這讓我學到一件事：報告和數據雖然重要，但動手做、親身觀察才能真正了解問題所在。在商業世界裡，願意「弄髒雙手」的人，往往才是最有影響力的人。我也會繼續用這種態度工作，不只是完成任務，而是深入理解、創造新價值。
5. 誠信與聲譽：商業世界裡最穩定的資產
儘管手段強硬，洛克菲勒卻非常重視誠信。他虔誠、守信、講信用──這些特質不僅幫助他獲得銀行貸款，也為他贏得長期合作關係。他做每一件事都很認真，哪怕只是幫教會記帳，都全力以赴。
📌 啟示：財富可以累積，信譽卻是一點一滴建立的。我也想學習他那種「做什麼都全心投入」的態度，因為這不只是為了結果，更是對自己的負責。我希望成為一個誠懇、有原則、用心工作的年輕創業女孩（young business girl），無論現在站在哪裡，未來都能走得遠。
結語：用洛克菲勒的精神走出自己的道路
洛克菲勒曾說：
如果把我剝的一無所有丟在沙漠的中央，只要一行駝隊經過我就能重建整個王朝— 約翰 洛克菲勒。
這不是自信的誇張，而是一個深知結構、策略、時機、夥伴、誠信與自我成長之道的人所說的話。我現在雖然還不是創業家，但我已經在學習如何成為一個真正的決策者。透過閱讀、觀察與反思，我不斷建立自己的判斷力與商業感。
下一步？就是繼續學、繼續做、繼續走，走在我自己的「年輕洛克菲勒」之路上。
如果你喜歡這篇文章，歡迎留言和我分享你的想法，也可以告訴我你從洛克菲勒的故事中學到了什麼。
