世代
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由南希·梅爾斯執導的《高年級實習生》(The Intern，2015)，表面上是一支溫暖輕喜劇片，實則蘊含對「時間」、「世代」與「職場倫理」的細緻觀察。勞勃·狄尼洛與安·海瑟薇的對手戲，並非建立於戲劇張力的衝突，而是以節奏緩慢卻持久的信任累積，構成影片最耐人尋味的情感核心。
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清明，適合為祖先的墓地清掃，適合與已故的親友連結，感謝祂們成全我們此生的肉身生成。
清明，適合為自己的內心除去雜草，除去妄念，回到內在穩定自己，去看自己從祖先那承繼了什麼，去揀選什麼是適合我再繼續延續的？什麼是我要終止的？
這篇文章是對香港作家沐羽小說《代代》的深度讀後感，輕鬆幽默，融合閱讀心得、作者座談會內容，以及對香港社會文化現象的觀察。文章連結了作品中的幽默、諷刺與深層的社會文化現象，並結合陳健民教授與其他香港作家的觀點，深入剖析「香港人」的定義在時代變遷中的流動與複雜性，以及離散港人所面臨的孤獨、焦慮與衝突。
4/5代代
哲學曾是人類進步的基石，伴隨形上之問、倫理之辯。然而，當代文明將教育簡化為「專注目標」，使思辨成為少數「開路者」的特權。
經濟壓力與休閒佔據了生活，思考不再是常態。
本文探討了文明進步背後的精神代價：我們是否因為追求單純的目標，而放下了對形上、倫理、存在的廣闊思考？這是一篇對簡化世代思維的沉穩反思。
🌿「與時間賽跑！把舞蹈歷史保存下來！」
來賓介紹👏👏👏
-- 蔣昕：衛武營學推部研究發展組組長
-- 樊香君：臺灣舞蹈記憶地圖核心研究員
大家共同形塑對舞蹈的記憶
當代社會，財富不再主要來自個人奮鬥，而是越來越取決於是否「生對家庭」即使年輕人努力晉升至前10%的薪資水準，年薪突破百萬，若從零開始累積資產，也需十數年甚至二十年不吃不喝，才可能觸及社會財富的中位數門檻
當財富差距在出生時就已拉開，延遲享樂、儲蓄投資自然被質疑。繼承經濟分析我們的社會如何變成這個樣子
筆者在科技業打滾多年見過無數慣老闆的嘴臉，幾年下來練就一身職場讀空氣的慣老闆雷達，但若拿開帶著情緒的有色眼光去看待這些荒謬的職場文化其實可以看出慣老闆延伸的職場霸凌其實來自世代觀念的衝突
六到七年級的我們這個世代，被稱為所謂的X世代或Y世代。
當時我不太明白那些什麼世代的意思。
我在想大概是某個高級麥肯X組織的人，當時想要簡報給上級或學員，所以刻意做個吸眼球表達方式訂出來的。
即使現在我也不是很懂為什麼要這樣定義這個十年階段。
刻意製造了一個溝段，區別每個世代的特性。
這是一篇新的嘗試。
前幾天無意間看到 The Insight 將當月份的文章做了系統性的整理，覺得這個概念非常貼心且實用。在這個資訊量爆炸的時代，讀者不一定能跟上每一天的更新，透過這樣的導讀，大家可以更快速地找到自己感興趣的主題，或是回頭補完錯過的精彩內容。
