常常有想離職的念頭，甚至沒耐心、沒想法找下一份工作，好想直接裸辭！但裸辭前，真的想清楚了嗎？
如果仍然猶豫不決，這篇提供你 5 個裸辭前要思考好的方向，希望能幫助到你。
想離職的真正原因？
為什麼想離職？離職後就可以解決問題嗎？
(1) 區分「暫時性壓力」和「系統性問題」
如果是短期工作負擔過重，也許休息就可以短暫緩解。如果是無法接受的公司待人文化，那或許離開會更好。
(2) 利用 Why 自我提問，找到核心問題
為什麼想離職？→ 因為工作不開心
為什麼不開心？→ 因為無法與主管溝通
為什麼無法與主管溝通？→ 主管無法接受或討論其他人提出的意見
其中，也可以再探討這個問題是否持續發生，有試著反應過、嘗試解決嗎？如果換到同行業其他公司，問題會消失嗎？
是否有財務安全網？
裸辭代表還沒有找到下一個落腳地，在這未知的期間內，是否有足夠的經濟能力支撐生活？
可以從三個層面規劃支出：
(1) 基本面：基本房租、餐費、保險等固定支出
(2) 探索面：其他支出，最低限度娛樂、進修...等
(3) 應急面：若有突發事件，是否有緊急預備金或是來源
如果和我一樣比較容易焦慮的人，也可以給自己一個期限和底線。比如：給自己 XX 萬元的預算，好好休息三個月。
是否準備接受落差？
裸辭後，最直接的就是失去固定的收入來源，面對每月仍然有固定的支出，這樣的落差與壓力是否可以接受？
當然，我們也可以嘗試用更客觀的角度去看待，不只專注在「失去」，也看看得到了什麼。
裸辭後，我失去了：穩定的固定收入、本來持續累積的工作經歷
相反，我也得到了：每天 8-9 小時可運用的時間、心理舒適與健康
每個決定，一定有捨有得。
下一步要做什麼？
裸辭看似解決了當下的問題，那未來呢？
可以先替自己規劃「躺平期」和「行動期」：
躺平期：全力休息、就是一個沙發馬鈴薯，想動就動，不想動就躺著，或是做任何喜歡的事。
行動期：不見得是找工作，而是給自己一個思考、探索與評估的時間。
目前的生活與心情是否有比離職前好？現在的自己想返回職場了嗎？或是想嘗試看看以前沒時間做的事呢？
是否準備好健全的心態？
離職雖然治百病，但焦慮不一定因此消失。
看著這個社會不停運轉，身邊的人依然繼續上班、累積財富與經歷，你是否會因此受到影響呢？
看著每月固定花掉的支出，但沒有收入進帳，是否因此沒安全感呢？
我知道身邊的人，都會建議找好下家再離職，這是一個理性且安全的做法。但真正在這份工作中的難受與不如意，只有我們自己理解。
所以，如果你認真想清楚了，就放心提出離職吧！
如果無法做決定，也歡迎和我一起探索屬於你的個人生涯價值觀，或許能更清楚未來的方向，也能幫助你在人生的十字路口做決策，可以到 Instagram 找我聊聊唷。
