每個人一生可能會工作30-40年以上，大部分的人一天工作 8 小時，因此如何規劃職涯是一個很重要的議題。
這本書透過大量的案例，告訴我們那些人如何轉變職涯。如果你喜歡聽人生故事，或許會挺喜歡這本書的。
除此之外，作者也提到了幾個方法，引導我們重新思考、調整職涯方向，對於現階段的你，或許會有一些幫助 :1. 職涯導航規劃
要出發之前，要先擁有目標跟方向。試著寫下 :
你的職涯目標是什麼 ?
我想在____年之內，成為/達到__________。
你現在有哪些動力 ? 為了達成這個目標，還需要哪些動力 ?
我想在 1 年之內，成為 UI/UX 設計師。
我現在的動力 : 喜歡設計，想嘗試看看
為了達成這個目標，還需要哪些動力 : 想找到一份適合自己的工作
2. 感到挫敗時可以思考的四個問題
疫情期間為許多人的職涯帶來動盪，當工作上遇到挫敗時，可以用 4R 策略，來幫助我們克服 :
重新看待 (Reframe) : 過去的經驗，一定可以在未來用上。
許多人擔心沒學過設計，也能轉職嗎? 其實跨領域不見得是一種劣勢。
重新改造 (Refresh) : 調整不足或不適用的能力，展開新生活。
複盤在上一份工作中做得很好、或是還有很大改善空間的事情與能力。
重新啟動 (Reconnect) : 連結職涯生態系統，透過熟人、專家、重要的同事，督促你前進。
重新振作 (Reboot) : 和認識且懂你的人聊聊，重拾自信心、鼓起勇氣。
心情上的穩定和自信是很重要的，討拍也沒什麼不好。
3. 感謝每一個工作所學到的事情
大家應該多少遇過職場鬼故事，恨不得快逃。當負面情緒過後，透過回想我也發現原來每一份工作都讓我有不同的體會，不見得是專業技術上的成長。透過每一次的修正，可以更接近理想中的工作樣貌。
我也藉此分享 :
感謝短暫在銀行實習的經驗，讓我知道原來不喜歡的工作，會每天都賴床到最後一刻才勉強出門。
感謝 A 公司，是最喜歡的興趣領域。初入社會，那段上班時光、和同事們 (變成過了N年還有聯繫的朋友) 的相處，是最快樂的時光。
感謝 B 公司，讓我知道專案應該要具備的文件和紀錄，可以避免各說各話、死無對證的狀況。
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