突然有一天，我們部門的小團體，徹底崩盤了。
這場鬧劇的主角，正是那位最常叫我去買泡芙、還公開炫耀讓我難做人，心機深重的小組長。
她平常雖然在辦公室自信滿滿，但其實手上原本分配的重要工作項目，她幾乎完全沒有在做。更誇張的是，她竟然四處向其他部門的人抱怨，說她「不想做了」、「為什麼另一位小組長什麼都不用做還可以拿津貼」、「為什麼只有我要做又沒津貼？」但說真的，每個人分工不同，她講這些話根本毫無道理。偏偏這些抱怨聲音越傳越遠，居然連分公司的同事都知道了，最後當然也傳到了高層主管耳中。
我們主管聽到這些傳言，其實也知道她很自我，但一開始還是選擇睜一隻眼閉一隻眼，覺得反正事情會做完就好。但當高層主管直接來找他問責時——我們的主管為了保住自己，直接裝死、撇清責任，說他完全不知道這些事，是小組長自己搞出來的。
小組長當然不知道她被主管出賣了，還一臉天真地在辦公室繼續舔著主管，覺得主管是她的貴人，是最挺她的人。
直到幾天後，主管正式把她叫進辦公室，通知她：高層要親自跟她面談。
面談當天，主管整場都保持沉默，讓她一個人去面對高層的質疑。高層直接質問她：「你是要做還是不做？現在給個答案。」
結果這位平常最愛張牙舞爪的小組長竟然也有這種氣魄，當場回嗆一句：「老娘不幹了！」就直接拍桌走人。
結束面談後，她哭得梨花帶雨，一邊說自己委屈，一邊又跑回來找主管哭訴，而我們的主管也配合演出，一副「我怎麼會不知道呢」的表情溫柔安慰她，完全看不出兩天前才把她推下火坑的人就是他。
這場內鬨之後，小組長離職了。她那幾個平時結成小團體的跟班們，也陸續提出離職，表面上講的是各種私人原因，私底下卻都在說「司法不公」、「人心可畏」。
原本以為，這樣的鬧劇總算結束。
沒想到，下一個被盯上的，竟然輪到了我們的主管自己……
