🔍 分析這種「無腦習慣」的心理背景：
- 教育使然
從小被訓練「聽話就是好學生」，而不是鼓勵提問、懷疑、實驗。久而久之，思考力被壓縮成「照做就對」。 - 職場訓練
「不要多問，只管執行」的公司文化，讓人寧可被命令，也不願承擔判斷的風險。慢慢地，人就失去了判斷與創造的肌肉。 - 集體舒適圈
跟著大家做，最安全。只要在「群體的節奏」裡行動，就不需要為結果負責。聞雞起舞者多，不問為何而舞者少。 - 害怕錯誤與責任
動腦等於要承擔選擇，一旦錯了就自責或被責怪，乾脆不思考，反正「有錯你說了算，我只是照做」。
🧠 聞雞起舞的美德，變成了偷懶的藉口
古人「聞雞起舞」，原是勤奮、積極的象徵。但若變成只等命令才動，且不問緣由的慣性行為，那就是「把行動當作逃避思考的盾牌」。
🪞 舉個現代情境：
一家公司早上固定開晨會，主管說：「大家記得今天要主動關心客戶。」
員工們馬上群發一封制式關心信件，但沒人思考：「什麼叫真正的關心？今天客戶需要什麼？我能怎麼幫助他們？」
這就是聞雞起舞——聽到號角就衝，但沒搞清楚戰場在哪裡。
✨ 結語：
真正的勤奮，不只是「有動作」，而是「有方向」的行動。
而真正的聰明，不是等人指令，而是自己發問：「為什麼要這麼做？還能怎麼做更好？」
否則，你只是訓練成一隻會跳舞的雞，卻不是能帶領舞步的人。
