遠距工作(or 遠端工作)在國外是非常普遍的工作形式，隨著肺炎疫情影響，在原本不那麼普及的台灣也日趨盛行，無法否認它會變成未來世界的工作趨勢。
本篇文章列出 5 點關於遠距工作需知道的事，包含怎麼找職缺？有什麼型態？該做什麼準備？可能遇到的問題？
什麼是遠距工作？
遠距工作(Remote work，或 Telework)，常又稱在家工作，透過遠端資訊技術的溝通模式，比如網路、電話，讓工作能在辦公室以外的地方完成，不受地域限制，是一種便利的工作模式。
怎麼找遠距工作的職缺？
想找遠距工作的人，十之八九都是希望有彈性的生活，能夠主導自己的時間與空間，不過理想的工作機會並不是隨便許個願就會蹦出來的，所以要多點耐心，有個辦公室工作的人不妨「騎驢找馬」。
你可以透過一些方法來找：
利用求職網站或社團
基本上，大部分的求職網站在搜尋時增加彈性工作地點的條件，都會跳出很多職缺，也可以利用論壇或社群平台來找，通常新創或外商公司這類型的職缺比較多。
◎ 求職網站：Slasify (→專門找遠距工作職缺)、LinkedIn、CakeResume、Indeed、Glassdoor、Yourator、Meet.jobs 等。
◎ 論壇或社群平台：PTT job 版、facebook 社團 (ex. Remote Taiwan、遠距工作者在台灣)等。
在 Google 直接輸入關鍵字
最簡單的方法就是直接在 Google 輸入關鍵字，比如遠距工作、遠端工作、彈性工作地點 … ，別忘了要加上自己的技能，比如網頁設計、專案管理、程式開發等，下關鍵字盡量精確才能較快搜尋到適合的職缺。
經由他人介紹
可以多方詢問，身邊的同學或朋友可能知道什麼不錯的工作，也許對他來說只是可有可無的資訊，但對你來說卻是個機會，試著把握它。
曾聽一位朋友分享到他去面試的故事，當時的面試主管覺得他沒有很適合那個職缺，不過他的表現很棒，工作經驗不錯，就問他願不願意嘗試另一個職缺，那個主管很樂意推薦他給另一位主管，後來他就這樣找到自己喜歡的工作。
所以，不要放棄，機會是很容易出現在意料之外的。
遠距工作的型態
工作的契約型態主要分 2 大類：
(1) 外包、自由工作者(freelancer)，簽的是以「承攬關係」連結的合約，不受雇於他人，可自由決定是否接受委託外包的專案、自由簽約，完全支配自己的時間，但通常要自己打理一切合約條款、發票、稅務，接案若不穩定，收入也會不穩定。
(2) 全職、兼職或約聘的遠距 / 遠端工作者(Remote full-time or part-time job, or contractor)，簽的是有「雇傭關係」的合約，受僱於他人，必須遵守企業規範，能享有相關的勞工權益，不需進辦公室工作，工作時間可以是約定或彈性的。
簡單地說，第(1)類通常不管你是怎麼完成專案工作，只看最後交出的結果；而第(2)類仍是一個團隊進行工作，只是團隊成員不在同一個區域空間。
想找遠距工作該做什麼準備？
定期更新履歷，時時累積 side projects
無論你找的是不是遠距工作，都要定期更新自己的履歷，以及其他幫助展現技能與專業的 side projects。
例如，設計師相關的領域要好好累積自己的作品集；程式開發相關領域，維護 Github 就很重要。
培養技能，不斷學習
想要找一份工作，必須思考自己有什麼技能是別人所需要的？可提供價值的？願意花錢請你做的？
許多人在找工作時，常常只在意「我」能得到多少，比如我有多少薪水？多少福利 …，而忽略了「我」能帶來多少，比如我可以解決什麼問題？增加多少效益 …。
假如你開發了一個系統，每年可以為公司帶來1000萬的收益，要求豐厚的加薪或獎金還不容易嗎？
試著轉換角度去思考，認真評估自己是否有派得上用場的技能，如果有，那恭喜你，你可以一邊找工作一邊試著將它發展得更完善；如果沒有，就開始學習有興趣的新技能吧！
★〔補充〕如何找到新技能？
可從「電腦能做的工作」開始發想，如寫文章或評論(美食、彩妝、球賽 …)、影片剪輯或後製、修圖等，看看什麼是你有興趣且願意花時間循序漸進學習的。
舉例，想往程式或網頁設計方向，可先從較簡單的用工具拉模板學起，如網頁常見的 WordPress 裡面就有超多外掛可用，再慢慢到自己寫客製化的 code。
切記不管自己現在多忙，都要像擠乳溝一樣的擠出時間來提升技能！學習、學習、再學習 ~
遠距工作可能會遇到的問題
簽合約前須注意什麼？
首先，需瞭解契約型態，是委託外包以案計價？還是全職、兼職或約聘？相關稅務由哪一方來付？
接著，估算自己還要多花什麼成本，比如外包的合約通常比較像公司對公司的合作，「你」就是一人公司，所以其他財務作業如發票等需自行處理，有的公司甚至會要求你成立個人公司。
另外，大部分開出遠端工作職缺的公司，都是新創或外商，如果你受雇的是外商，比如美國，就必須簽 w8 表單，否則要繳稅給美國，還需考慮你必須自己負擔勞健保，以及從國外轉帳回國的手續費也不少。
如何跟其他人溝通合作、保持良好的互動？
在遠距工作中，最常用的溝通工具就是 Google meet、Zoom 或 Microsoft Teams。
由於對話時不一定會見到臉，無法觀察臉部表情，可能只有語音，所以不要害怕頻繁溝通，聽不懂的要主動詢問，不要吝嗇主動解答。
真的不誇張，我每天的 meeting 裡，出現最多的話就是「Are you with me?」或「Do you understand?」。如果每個人都願意花一點點溝通成本，就能避免誤會，減少浪費時間，推前工作進度。
如何管理時間？如何維持效率？
遠距工作沒有清楚的上、下班時間界線，只要能完成工作，除了開會，想在幾點做事、幾點休息完全自由，沒有死板板的時刻表。
不過，也因為沒有硬性的時間規範，人很容易會拖拖拉拉、懶惰起來，畢竟惰性是人的天性之一，所以必須要自律，讓自己該工作時就進入工作狀態。
自律並不難，只是一開始需要時間適應。
★〔補充〕 訓練自律 3 步驟：
(1) 了解自己的心流狀態，知道自己哪個時段精神最好、工作效率最高，哪個時段效率最低。
(2) 切分工作與休息的時間，讓自己養成何時該工作、何時該休息的習慣，舉例來說，有的人晚上工作專注度較高，就利用晚上工作，而白天休息。
(3) 除了時間的切分，空間的切分也相當重要，辦公空間和臥室最好完全分開，不到休息的時間絕不進臥室，進臥室休息後就不再想工作，這也是給大腦訊號來訓練習慣的好方法。
自律，是通往自由的過程。
家人以為你一直在家很有空
由於工作和生活沒有明顯的劃分，所以家人們總是對你有「在家爽爽工作，事情很少」的迷思，「你都在家，可以幫我跑一趟銀行嗎？」、「可以順便打掃一下家裡嗎？」…，真的不得不狂翻白眼。
你需要好好跟家人溝通，讓他們也能瞭解遠距工作雖然可以選擇在心情比較放鬆的環境工作，不必在辦公室裡，不需花時間通勤，但工作量並不會比較少，依然要在時間內完成所有該做的工作，甚至有時候為了趕專案一不小心就可能超過8小時。
