「我只是個平凡的上班族，沒有很專業的技能，也沒有什麼特別經歷，我可以做副業嗎？」
這句話是我在諮詢時最常聽見的自我設限。
但我想對你說：副業不是為了證明你有多厲害，而是幫助你發現你其實早就做過有價值的事。
你不需要變成專家，才有資格開始一個 side project。你只需要——願意把曾經有幫助的經驗，整理成可以「幫到更多人」的方式。
一、「不是專家」的焦慮，來自一種錯誤的比較
我們總以為「能變現」的東西，一定要像大神一樣厲害。
但現實是，多數人不需要被大神教，只需要比他們早一點經歷過、講得懂人話的同溫層領路人。
試著想像三種角色：
角色1：大師型
- 舉例：出版過書、教過百人
- 價值貢獻：權威感強，但距離遠
角色2：領路型
- 舉例：剛走過這條路，還記得困難
- 價值貢獻：真實、有共鳴、接地氣
角色3：陪伴型
- 舉例：同一條路上，一起摸索
- 價值貢獻：有連結、可信賴、有持續性
你不一定要當大師，但你可以是走在對方前面半步的那個人。
二、你的「不起眼經驗」，可能正是別人無法跨越的門檻
請不要低估你已經解過的問題。
- 你曾經花兩年學會時間管理，別人現在正為遲到焦慮苦惱。
- 你曾經練習提案10次才被主管點頭，別人正在想怎麼說服老闆。
- 你從一開始「不敢開價」變成可以順利收費，這中間的心路歷程與做法，就是一份可複製的價值。
副業不是成果展，是教案設計。
把你曾經走過的路，變成一張「給初學者的地圖」，就是你的產品雛形。
三、練習：寫下你曾經克服的三個困難
請回想這兩年來，完成以下句子：
- 我曾經從 _______ 的狀態，變成現在能 _______。
- 這段過程中，最卡的點是什麼？我怎麼解決？
- 如果有人正卡在那裡，我能怎麼幫他更快突破？
這就是一種「價值敘事」。你不用說自己多厲害，只要說得出你是怎麼做的，就足夠。
我曾經陪過一位年輕職人，覺得自己太普通
他說他只是一個餐飲服務生，不會寫文案、沒人脈也沒資源。
我們一起挖掘他的「被稱讚過」與「有成就感」的片刻，發現他曾經幫老闆設計過一份來客回饋表，讓店鋪 Google 評價提升了三顆星。
後來他把這個經驗寫成一篇教學貼文，還開始協助其他餐廳設計顧客調查機制。
他的副業不是來自專業，而是來自解決過一個問題，並願意整理成方法。
本週練習｜創業練習 NO.04：不是專家，也能開始
請完成這份「價值回顧表」：
- 我曾經跨過哪些難關？
- 哪一個突破，是我真的很有感的？
- 如果把這件事畫成一條教學流程線，它會有哪些步驟？
若你願意，將其中一條流程貼給我，我可以幫你設計成一張「副業起點地圖」。
預告｜EP.05：我有太多想做的事，怎麼選？
下一篇，我們要來處理另一個常見的副業焦慮：「我什麼都想做，結果什麼都做不長。」
我們會提供一套選題篩選與試做優先排序的模型，讓你從想法清單中找到最值得投入的起點。
