愛蜜莉的人生演算法
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嗨！我是愛蜜莉 Emilie，15年業界實戰經驗，任職於科技業、資訊業及外商，客戶群有電信、科技、零售、網路、FMCG、公部門等。演講、課程、講座、工作坊，商務洽詢請聯繫：[email protected]
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嗨！我是愛蜜莉 Emilie，15年業界實戰經驗，10年管理職，任職於科技業、資訊業及外商，客戶群有電信、科技、零售、網路、FMCG、公部門等。演講、課程、講座、工作坊，商務洽詢請聯繫：[email protected]
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由新到舊
昔日我以為要先找到熱情，才會驅使自己前進，直到累績多年觀察不同族群的學習歷程及心理狀態，這時發現熱情是來自於精熟學習後的頓悟時刻（Aha moment），它會挹注你持續前進的動力，變得越來越投入，進到心流狀態，常聽人家說「作喜歡的事情，眼睛會發光」，這是我親身體驗過，也從他人身上應驗的真實感受！
在競爭激烈的商業環境中，企業經常面臨一個關鍵問題：如何確保產品或服務能夠滿足市場需求，並在競爭中脫穎而出？這時，市場調查（Market Research）就顯得尤為重要。市場調查是一種有系統的數據收集與分析過程，能幫助企業了解目標市場、顧客需求、競爭情況以及行業趨勢，從而制定更精準的商業策略。
在現代社會裡選擇無所不在，資訊過載讓我們常處於決策的交叉點，如果你面臨選擇困難而陷入了焦慮與糾結，例如：總是被新機會吸引，剛開始興致勃勃，卻很快失去熱情？一旦遇到困難，就想換另一條路，而非堅持下去？很多目標都想嘗試，卻往往沒有真正完成一個？這種模式讓人感到焦慮、無法專注，甚至懷疑自己
跨部門協作是現代企業運作的核心環節，卻往往成為職場人最頭痛的挑戰之一。對 35-45 歲的職場工作者來說，這個階段的職場角色多半已從執行者轉變為決策者或管理者，推動跨部門專案、協調內部資源、影響不同利益關係人成為關鍵任務。然而，部門間的目標衝突、溝通障礙、資源競爭，往往讓專案推進舉步維艱。
當我們談到職涯發展時，許多人認為專注在單一領域才能成為專家，獲得穩定的升遷與機會。然而，當今職場環境已經不同於以往，「斜槓」與「跨域」不再是混亂的象徵，反而可能是你的最大優勢。對於擁有多元經歷的職場人士來說，如何包裝自己的背景，使其成為個人品牌的亮點，是關鍵的突破點。
建立長期穩定的合作關係，對企業的營收與成長至關重要。然而，如何讓客戶、公司老闆與專業經理人願意持續投入資源，而非一次性合作？本文將探討如何設計更具黏性的續約機制，並透過實際案例說明，幫助企業提升續購率。
當你需要資源時，對方在想什麼？在職場或商場中，「要資源」是一門學問。不論是向客戶爭取預算、向公司老闆請求投資，還是向專業經理人申請內部資源，每一種對話背後都有不同的決策思維。如果你能理解對方的內心話，並調整自己的溝通方式，你的成功機率將大幅提升。
當企業計畫外包市場調查或數據研究專案時，研究團隊需要充分了解專案內容、調查目標及合作方式，以確保最終產出的報告符合客戶需求。
今天我想跟大家分享市場調查專案啟動前，身為乙方的你不可不知的「關鍵問題檢查清單」，確保市場研究專案順利結案，獲得客戶滿意持續回購！
一、專案背景與類型
1.這
在職場上，爭取資源往往是一場心理戰，尤其當你的對象是比你更懂業務、層級更高、影響更深的決策者時，難度更是倍增。許多職場工作者明明有好的專案構想，卻因為「不懂得說服」而無法獲得預算、人力或技術支援，導致專案卡關、成長受限，甚至影響個人職涯發展。
地球體驗營 (咻)
2025/02/18
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擁有 3 年以上經驗的行銷人，你已經掌握基礎行銷策略與執行能力，並累積了許多成功的行銷專案。然而，要讓薪資與職位進一步提升，不僅需要更強的技能，還需要有策略地選擇職缺與產業。本篇將提供進階學習地圖，幫助你從行銷執行者晉升為策略決策者，並找到高薪且具前景的發展方向。
