「已經上完系列課程，正在準備作品集，但是不清楚之後要投大公司還是小公司?」是視訊另一頭，來自諮詢者的疑問。
這是每位 UI/UX 設計求職者常遇見的問題，若是一位已有經歷的設計師，或許較清楚自己可以如何選擇，但對於新鮮人、或是剛轉職進這個領域的初階設計師，可能是一道難題，深怕影響到之後的職涯發展。
其實無論領域與資歷，選擇的要點往往是 : 你現在更注重的是什麼 ? 以下是幾個在評估工作時，容易被考量的因素 :學習與資源支持
大公司通常有完善的設計系統、豐富的資源與資深前輩帶領，能幫助新手快速掌握標準化流程。更建議轉職的初階設計師能夠挑選較有完整產品流程的團隊，能夠避免初轉職時的不確定與不安全期。
團隊規模與工作制度
大公司的設計團隊規模較大，角色分工明確，更能專注於某個設計環節。小公司在工作事項上，可能因資金不足以負荷更多員工，須負擔許多與本職無關的工作內容。
在制度方面上，經營期間較短的公司，可能還沒有成熟的工作流程與制度，導致資訊不流通，進而影響團隊開發效率，需具備更高的適應力。
薪資、升遷與福利
通常大公司有較固定的薪資提升與升遷制度，變動機會不大，有些人認為自己的付出遠高於「規定」，心理容易不平衡。相反地，小公司有更多彈性可以調整與商量，但無論如何，最終拿到手的才是真的。
福利其實也可納為酬勞的一部分，三節獎金、員工旅遊、聚餐、員工用餐折扣等等，減少的支出也是另一種加薪。
個人成長與職涯目標
有人追求穩定、不想太常變換職場，大公司的結構化環境能提供清晰的職涯路徑和緩和的工作步調。如果喜歡挑戰性、快節奏或是跨越組織層級參與決策，也可以嘗試小公司或新創環境。
和諮詢者一起探討過後，就發現其實選擇大公司還是小公司並無標準答案，關鍵在於了解自己的目標、需求與當前處境，進行多面向考量，也可以視為職業旅程的不同階段，非單一選擇題。
而也並非大公司或小公司就會有上述這些狀況，在職缺上沒辦法了解清楚的細節，會建議在面試時主動詢問，提升找到理想工作的機會。
面試不是只有公司在挑你，你也同樣可以挑選適合自己的公司 !
如果對於自己的現況、目標不清楚，難以確定方向，也歡迎到 Instagram 找我聊聊，或是預約我的 設計諮詢 ，讓我 (用在大小公司經歷過的血淚辛酸史) 一起陪伴你找到適合自己的職涯路徑。
