騎驢找馬的過程實在不易。
歷經半個多月的面試關卡，終於得到了不錯的Offer，來紀錄本次戰績成果。
> 面試公司：共7間
>> 錄取：2間 | 感謝函：2間 | 試稿階段（我婉拒）：2間 | 無聲卡：1間
>>>最後決定：博報堂
從結果來看，一天跑3間的身心俱疲皆是值得的。
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每場面試都是練習的機會。對我而言，公司跟薪資只要有符合條件，我幾乎就會赴約。
而時隔一年多的首兩場面試，說實話，有點慘不忍睹。當時只有看了一下公司官網，微微分析，也沒準備自我介紹，想著按以前那套來講就行了，現實差得可遠了。
因為一年多前面試了十多場，想說自我介紹已經倒背如流了，面試題目也都是換湯不換藥，這般迷之自信，讓我裸考般的直接上場了。面試結束的下週，收到這兩間的感謝函，便知道大事不妙。細細分析我以前即便得到十幾二十場面試的機會，幾乎都沒上，都是自己準備不足為主因，當時還憑著一股銳氣，覺得他們都不懂欣賞我，想來還是太年輕了。
雖說耗費了一整天的時間，這試水溫的首兩場面試實在是不可或缺的，讓我深深意識到自己的問題所在，前置的準備跟練習至關重要。
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實在有一段時間沒有面對面試官，連怎麼自我介紹都有些忘了，在沒有充足準備下的第一二場，都是走一個見招拆招的路線。
落選的一二場分別為：德瑞克床具、聯X股份。
德瑞克床具
難度頗高，需試稿。
公司是有一定規模的企業，也是在迅速發展中，算是知名的公司，辦公室環境舒適，頗有設計感。
面試問題很多元，像是所有面試題庫都搬出來問了一遍，包括你對設計、品牌本身的想法，你個人特性，到對該品牌的觀察敏銳度，未來目標，為何要錄取你等等，得要準備相當全面。
面談後，再加半小時試稿。耗時大概2小時，讓我接下來的面試小遲到，所以時間安排也是相當重要。
聯X股份
難度低。
公司規模小，辦公室稍微雜亂，堆滿各式產品樣版。
整個面試跟一般聊天無異，會由老闆直接面試，而幾乎都是對方在講話，介紹品牌理念跟工作內容，分享品牌成立的開端等的故事。而設計只有一位，就是業界常態，一位設計一條龍包辦各種事務，如數位行銷廣告圖、產品外觀走向等。
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錄取通知：昇恆昌、博報堂。
昇恆昌(婉拒Offer)
共面試兩次。這並非進入二面階段，是不同部門各面試一次，且聽我娓娓道來。他們分別開了餐飲部門及設計本部門的設計師職缺，而我投的是前者。
整體面試流程都還不錯，先由人資初步了解，再跟主管面談。
面談過程比想像中不公式化，沒有基本配套的自我介紹流程，全過程在輕鬆氛圍中作結，了解彼此調性是否相合，說說我對自己的期許，對公司的想像和應徵原因，工作內容等。
而跟餐飲部門主管聊完後，也很感謝對方欣賞，認可我的能力，認為我更適合設計本部，發展性更高。原想轉介我直接跟設計主管會談，不用讓我麻煩跑第二遍，可不巧主管正進行面試，因而安排了二次會面。
二面，設計部主管給我感覺是個隨和好相處、專業的人，面試過程跟一面沒有差太多，但進一步針對設計專業做了解，包括對設計的想法，工作應對及態度之類。閒聊之中，工作內容以外，也能大槪知道團隊調性。離開時，面試官直接跟我說我會拿的薪資，雖聽起來語帶保留，但當時已8成確定有被錄取。
而面試後的翌日，就有收到錄取通知的來電。但可惜後續因職涯考量，而選擇婉拒此Offer。
博報堂(Final Decision!!)
大型4A廣告公司，二面錄取。
整體流程及感受度佳，調性合不合從第一句話就能得知。面試官是個風格十足的人，打扮給我的第一印象 – 跳脫大部分公司的架構，是個自由發揮的空間。閒聊時，聊到另一半，問的是甚少聽到的「沒交男友或女友嗎？」，光是這句對性取向的尊重，就足以讓我冒出「就是這間公司了」的想法。
有了前面多間的經驗，決定主打一個我務必得讓面試官記住我的態度作應對。在自我介紹時，打了個重拳，點出自己對設計的想法，突顯自身獨特性，也不費我面試前所花的心力時間，自我介紹出口不過幾句，便看到面試官眼睛發亮，釋出的認同感，加強我後續過程的自信，抱著自信的口吻介紹自己作品、經驗，過程十分愉快。
但劇情逢迴路轉，對方相當直接提出能開給我的薪資，也請我提出我的期望，可惜不符自身期待。後來收到二面邀請時，因同時拿著昇恆昌的錄取資格，薪資考量下，便回信婉拒了對方。不料博報堂願意開出我所期望薪資，我二話不說隔天請假二面。
二面時，另一位面試官單刀直入提出說「我們直接來談錢吧」，甚是爽快。於是順利的進入了博報堂。
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試稿階段（因已被博報堂錄取而婉拒）：遠東、優X貿易。
無聲卡：Polylulu
遠東集團
大家耳熟能詳的大集團，就不多作介紹了。
氣派大樓，我面試職缺為數位視覺設計師，歸在成衣部門下，內裝跟其他部門來得時尚，具設計感。
一如既往的先自我介紹，面試官看起來有點緊張，但感覺起來人很好。在請我自我介紹後，面試官看著備忘錄跟我逐項介紹工作內容，皆與服裝設計相關，也展示了以往的工作案例，設計極具質感，也看出來團隊的專業性與能力。過程中，其實沒太多談及自己的機會，主要是聽面試官分享，而後觀望整體工作環境，就結束面試了。
一面後，進入試稿階段，當時決定接受博報堂錄取，因而未繼續二面與完成作業。
來下個總結，或許是大型企業的關係，試稿審核都頗為嚴謹，儘管我未選擇繼續面試流程，也是個寶貴的經驗。
優X貿易
日商，有一定規模。
一進門，就聽到其中一間會議室正以全日文對話中。
首先接待的是人資，因我身份為香港人，有居留證及簽證問題，人資劈頭就只問一句「你現在拿的是甚麼居留」。沒有打招呼及自我介紹，皺著眉進行對話，感覺不被尊重，但我保持禮貌回應，被回應的是「你這樣一直換工作，居留證不就一直換，不是很麻煩嗎」，當下只微笑指說想挑戰自我。後續人資持續以一副困擾的表情與我面談。
雖後續設計部門面試官都很友善，老實說，過程聊得很不錯，有來有往，後續也請我回去完成試稿作業，但基於人資的不禮貌對待，薪資即便有達期望值，仍然不納入考量。
Polylulu
服裝品牌，內部年齡層似乎都滿年輕的，但辦公室內裝比想像中要傳統，是不太精神的白光。
面談都是走一個常見的流程，並無特別之處。
自己本身有關注此品牌，面試前抱著一定的期待，但現場跟想像有些落差。感性上，跟面試官似乎調性不太搭，因此後續無聲卡，也無特別想法。
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不小心又講了太多廢話，就當是自己求職路上的紀錄。
未來的路很長，也不確定自己是否會繼續在設計與創意的方向前進。
偶有自卑，覺得自己能力不足的情況，常常陷入自我懷疑，移台港人的身份、簽證的問題，也讓我在覓職、探索自我的路上，有更多挫折跟障礙，即便有著好幾次的碰壁，可總會有人認可自己的能力，給予機會。
來日方長，就抱著希望，跌跌撞撞的在一路上慢慢成長吧！
