你可能會好奇，一個整天把脈、施針、開藥的中醫師，怎麼會跨界做起職涯諮詢？
當我從中醫師的身分斜槓轉向職涯諮詢領域時，身邊不少人感到驚訝，甚至疑惑地問：「中醫師幹嘛也做職涯諮詢？」這個問題，其實我自己也曾反覆思考過。
這兩種看似風馬牛不相及的專業，在我看來，其實有著許多共通之處，甚至能相互補足。
中醫講求望聞問切、整體觀與辨證施治。作為一個中醫師，我看診時，不會只關注單一症狀，而是透過望、聞、問、切，全面了解病人的生活習慣、情緒狀態、體質特徵，從而找出病因，對症下藥；而職涯諮詢，談的是傾聽、引導與策略規劃。作為職涯諮詢師，我則從來談者的價值觀、興趣、能力與生命歷程去理解其職涯困境與期待。這份"望診"與"問診"的能力，其實是一種深度的陪伴與判斷力，只是對象從"身體"轉為"人生"。
職涯諮詢師（CDA）其實就像中醫師一樣，需要深入了解個案的職涯病歷：
- 「望」：觀察他們的表達、行為，找出潛在的焦慮與壓力。
- 「聞」：傾聽他們的故事，感受他們的情緒，理解他們真正的需求。
- 「問」：透過提問，引導他們回溯過往的經歷，釐清自身的價值觀、興趣與能力。
- 「切」：運用專業工具，如性格測驗、職涯牌卡，找出核心癥結。
透過這樣全面而細緻的「診斷」，我們才能為他們開出最適合的「職涯處方」，幫助他們找到真正的方向，而不是盲目地跟風或換工作。
所以，如果你是一位具備不同專業背景的工作者，別急著否定自己的跨界可能。每段歷程都有它的價值，而人生從來不只是單一職業的延伸，而是多重身分的融合與延展。
我想說的是：中醫師當然能做職涯諮詢，只要你願意看見自己更多的可能。
