目的背後 一定會隱藏著需求
最近公司也在討論導入 AI 的工具，但是由於需要花費時間成本掌握學習。
所以我們部門表示沒有人力可以去協助執行，但是主管還蠻有興趣的。
我就想到一個現象。現在這個世代，因為 AI 的關係，所以給人家的壓力很大! ( 我這邊有分享 AI 時代活下去一系列文章 )
好像一直有種怕被 AI 取代的焦慮？
感覺好像不會用 AI ，也不懂原理也不知道跟上最新資訊，就好像隨時會被別人追趕一樣。
科技追趕不上就算了，還被那些懂得使用 AI 的人追上。
感覺壓力很大，怎麼辦？
我不太能給予怎麼辦的答案，但我想我能給的是一個建議。
那就是 — 去找另一半吧。
為什麼找另一半比學 AI 更重要
找另一半肯定比你在職場怕被追趕的壓力還大。
比如說你會煩惱怎麼跟自己喜歡的另一半在一起？
又或是要怎麼吸引到目光？
我個人認為，這個焦慮應該會比你覺得你會被取代的焦慮更為重要。
你知道你喜歡什麼樣的另一半嗎？
或是你會覺得找另一半就跟交朋友一樣？笑哈哈 ( 本來想要用笑死，但是死這個字不好，我在戒掉當中 )，難道交朋友就有比較簡單了嗎？
首先，你會先知道自己喜歡怎麼樣的氛圍，然後找到因為有誰在你才喜歡怎樣的氛圍。
然後莫名其妙你就會想要知道怎麼接觸，然後一段分析下來，就會發現原來自己喜歡怎樣個性的人，不喜歡怎樣個性的人。
阿如果說知道個性了那又怎樣？也要看你自己是不是人家喜歡的吧？
這些都只是找到另外一半的不斷退而求其次的思考。
一直退後，最後發現自己自己退無可退？
開始覺得怎麼人生那麼困難，要養活自己怎麼這麼難。
連交朋友都好像沒有辦法一樣，更何況要找到另一半？
真正的問題是不知道自己要什麼
其實害怕被 AI 取代的焦慮，根本問題是不知道怎麼定義自己的價值。
就跟想要有個人陪一樣。
是因為想要有人分享共同愛好 ? 還是喜歡一起做些什麼事情的感覺 ?
是看別人都結婚生小孩了自己也應該要有 ?
但事實可能是，很多時候，覺得自己一個人過就很好了。
想找另一半是因為明白自己的不足，想找個扶持 ?
或是在對方身上看到會讓自己為之一亮的地方，進而想擁有 ?
然後就會面臨到，要從自己的角度思考起，怎麼跟人家溝通或接觸。
阿總歸一句話，阿你的需求是什麼 ?
找另一半跟用 AI 的關聯
那我就想問，那你所期望的另一半是怎麼樣？是彭于晏的身材？朴寶劍的臉蛋？周杰倫的才華？陳奕迅的嗓音？薛之謙的幽默？還是什麼？
每個人因為接觸到，才有可能有個理想或是目標。
到了最後有了目標，還有理想才發現，阿理想還真的只能想想？怎麼辦越講越焦慮了？
就個人經驗來說，相信我這些都是小 Case，真的在一起之後，成為一家人的焦慮，幾乎遠遠大於還沒有在一起的時候。
應該沒有人會想敲碗說要分享什麼經驗談，所以我就先解釋一下，我為什麼會給出「找另一半比學會用 AI 更重要的建議」 。
因為你有了另一半之後幾乎就等於可以駕馭 AI 了。
就好比拿現在最流行的 Vibe Coding 來說好了，就是寫寫一些文件來請 AI 幫你完成你想要做的事情。
好像就跟哆啦 A 夢一樣，大雄每次遇到什麼都會哭著找哆啦 A 夢，然後就會拿出個道具來展開一系列的故事。
知道從中的共通性是什麼嗎？
是需求，要有很明確的需求之後，然後開始透過問問題來了解真實的情況。
目的與需求的差別
人跟 AI 目前最大的差異就是目的，要帶著怎樣的目的來滿足需求。
分享我體會最深的這兩個元素，目的與需求。
目的與需求這兩者看似很像，對我來說不太一樣。
我自己的定義是，「需求」 是自己擁有的，「目的」 則是一種想法。
就像是我需要多點收入養家活口，這是需求。
而透過使用 AI 來當斜槓副業來賺錢，這是目的。
如果要說目的就是要多點收入養家活口，那也可以，那為什麼需要養家活口？
有目的背後一定會隱藏著需求。
學會問對問題
我覺得最重要的自我提問就是，我要什麼 ? 為什麼要？以及如何做？
因為這不僅適用在找另一半的情境上，這些提問對於使用 AI 也是非常有價值的。
比如原本焦慮的點是該學 AI，那為什麼要學？要如何學 ?
在沒有需求以前，問這些問題發現答不出來，那就是沒有需求。
可以等找到需求後再開始。
現在 AI 能夠輔助的領域太多了，有設計、行銷甚至還有心理學健康，那什麼是屬於自己想要專注去行動的呢？
就跟我過去主張的一樣，帶著問題，找答案。
只不過這邊就是帶著需求，找辦法。
問題最重要的一步是定義問題，所以需求最重要的一步也是，定義需求。
回到一開始導入 AI 的話題，結論就是我覺得要有意識到需求，大家才會比較買單。
就像是一段兩個人都舒服的關係，最重要的是什麼呢？
是需求都被滿足嗎 ? 那需求被滿足的話至於誰的目的重要嗎？
在僅限資訊有限的情況下，怎樣才能獲得更多的資訊呢？
那就是問問題！
具體的練習就是，在想要或是焦慮的事情上，問為什麼？如何？要什麼？
所以回到公司導入 AI 這件事
我們部門說沒有人力協助執行，其實背後的真實情況可能是：
- 不知道導入 AI 要解決什麼具體問題
- 不清楚學會之後能帶來什麼實際效益
- 擔心投入時間成本後沒有對應的回報
如果主管真的有興趣，那最重要的第一步不是找人學 AI，而是先定義需求。
比如：現在工作流程中哪個環節最耗時？哪些重複性工作最讓人煩躁？客戶最常抱怨什麼問題？
有了明確需求，自然就會有人願意投入時間學習，因為學會之後能直接改善自己的工作體驗。
總之
我想，不管是找另一半、學 AI，還是面對任何人生選擇，核心都是一樣的：
先搞清楚自己要什麼，再決定怎麼做。
如果連自己要什麼都不知道，那再多的工具和方法都只是讓自己更焦慮而已。
所以下次當感到焦慮時，建議可以先問問自己 what how why ( 我好壞 )。
答得出來，就去行動。
答不出來，就先放著，等需求出現再說。
畢竟 "帶著需求找辦法"，永遠比 "帶著焦慮找需求" 舒服。
所以想問問各位，最近有沒有什麼焦慮的事情可以分享的呢 ?
Just share to you ~ 我是 Joker 咱們下回見。
