書名：
共好致富Let’s Try Gonghao! 10 個帶你從夢想到實踐的翻轉關鍵！一起 Try 共好嗎？
作者：
劉哲昀, 徐浩恩, 洪靖家, 楊佩樺, 李鎮宇, 張培倫, 劉濬維, 胡凱傑, 洪揮智, 陳昭憲, 藍悅綺, 徐培峯, 吳亞璞
出版社：巔峰潛能有限公司
出版日期：2024/10/14
最近讀到一本「共好致富」的分享，裡面集結了十位創業者與行動者的真實故事，讓我深受啟發。這不只是創業指南，更是一份人生的全方位檢視表。以下是我整理出的幾個重點與感想：
🔍 人生是公司，每個面向都是員工
徐浩恩醫師提出一個很有趣的觀點：把人生的各個面向（如夫妻關係、親子互動、健康、財務）當作「員工」來管理。如果太久沒關心某位員工，他可能早已出問題卻無人協助，甚至「離職下線」。這提醒我，成功不能只看事業，生活的其他面向也需要定期盤點與照顧。
💰 財務是創業的地基，不是附加選項
洪靖家的故事讓我印象深刻。他原本每月負15萬現金流，透過共好平台的協助，成功翻轉為正現金流。這讓我理解到：創業不是只靠專業技能，更需要財務管理與資源整合能力。而「利他」的心態，反而能帶來更大的「利己」成果。
🧠 理財不是等有錢才學，而是學了才有錢
楊佩樺與洪揮智都提到，理財的關鍵在於「先學習、再吸引財富」。洪揮智更提出三個理財原則：穩定月現金流、安全槓桿、金融體系認可。這些觀念不僅實用，也打破了我對投資的迷思。
🚗 從特斯拉出行看見「共好」的力量
劉濬維的故事很感人。他從一位對特斯拉陌生的新手，成長為專案經理，並協助司機穩定收入、改善生活品質。這不只是個人成長，更是「共好」的真實體現——當一個人被幫助，他也會有能力去幫助更多人。
🧭 領導不是控制，而是溝通與學習
張培倫分享了領導的五大原則，其中「以身作則」與「理念溝通」讓我特別有感。領導不只是發號施令，更是與團隊一起成長、一起負責的過程。
🧪 體驗式學習，才是真正的改變
李鎭宇強調「體驗式課程」的價值，透過實踐與反思，讓學習不只是知識的堆疊，而是行為的轉化。這讓我思考：我們是否太習慣聽課、讀書，卻少了真正去做、去感受的勇氣？
✨ 我的收穫與反思：
這本書讓我重新思考「成功」的定義。不是賺多少錢、做到什麼職位，而是能否在事業、家庭、健康、財務等面向都取得平衡。也讓我更相信：「共好」不是口號，而是一種可以實踐的生活方式。
如果你也在創業、轉職、或人生轉換期，這些故事可能會給你一些方向與力量。別等到準備好才開始，而是準備好開始學習，就勇敢踏出第一步吧！
最後補上給創業者的四個提醒：
- 明確目標與願景
- 做好充分準備
- 不怕失敗，從中學習
- 保持積極樂觀的心態
