■ 提要
這不是一本只寫給編輯的書，而是一本讓每個在「自我經營」時代摸索方向的你，瞬間滿血復活的行動力寶典。
作者松田紀子是《達令是外國人》的推手，同時也是《一個人》系列高木直子、小倉直美、青沼貴子、野原廣子等知名圖文作家的總編輯，還是漫畫《重版出來》的作者松田奈緒子的姐姐。從新人編輯一路挺進雜誌總編，松田不僅打造雜誌改版後銷售成長 143%，更帶領許多無名創作者打入海外市場，創造470萬冊以上的總銷量。
書中以三大改革為主軸，分享她如何用「不煩惱，立刻行動」的原則，帶領團隊突破困境，重振雜誌銷售與出版內容。會議怎麼開、雜誌怎麼改、團隊怎麼帶，全都講得務實又有趣。
■ 心得
這不是雞湯，是工作現場的濃縮實錄
一、煩惱10秒，立刻行動
這才是創意職場生存法則 松田紀子的工作術，有一種讓人佩服又心疼的爆走感。她在書中自曝一進出版業就只有正式員工三分之一的薪水，還被逼出40度高燒。但正因為她什麼都不怕，什麼都去試，才讓《達令是外國人》《一個人住第5年》這些作品得以問世。她的行動原則非常簡單：「煩惱10秒就夠了。」不是不思考，而是「不卡住」，當機立斷才能創造突破。
二、編輯魂 ≠ 僅屬出版業
人人都該練的核心技能 書中強調的「編輯力」不只指字句修改，而是：
✔ 洞察人心（比起問卷，更重直覺與同理）
✔ 把混亂整理成清晰內容（從0到1的創造力）
✔ 團隊領導與現場協調（怎麼讓人跟著你一起衝） 在這個人人都在經營個人品牌的年代，懂得策劃、轉譯、包裝與執行，其實就是一種「新生存力」。
三、會議改革，打臉一堆形式主義
松田對會議文化的改革：
✔ 不要照本宣科唸資料（簡報不是朗讀比賽）
✔ 不准帶筆電（專心用腦參與）
✔ 鼓勵說「我不懂」「我不知道」（先誠實，才有對話）
✔ 允許跨部門亂入提點子（點子不分你我）
這根本是職場開竅手冊，對於習慣會議「報告、結案、裝懂」的人，會是一場徹底翻轉。
雜誌內容改革像極了內容創作者的修煉。
書中也提到她如何用圖文廣告、時下用語、深挖少數意見等手法，讓雜誌內容更加貼近人心。尤其「展露陰暗面的真實」這點深得我心——現在的內容早已不需要「完美範本」，而是渴望有共鳴的「不完美故事」。
除了「編輯」這個職業，本書的技能同樣適用於需要會報與發想的工作領域，如果你也在偽會議和凝聚團隊苦惱不妨一讀此書。
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