這本書在說什麼

這是一本告訴你 360行，行行出狀元的一本書，只要你能找到自己的想要做的，你就能夠達成自我實現，這或許是大家耳熟能詳的概念，為什麼難以實現，原因就是「標準化」，社會對成功的定義有一個框架，絕大多數人都依這條路步行而上，只是把別人定下的規則「複製，貼上」，那麼你將很難找到真正的自己，然而不照著框架走，似乎你就像是邊緣人，最困難的，其實不過是跨出第一步。這也是我想要破題的，書中有教導怎麼找到動力的方法，要實現這些方法的要靠勇氣，即面對人生岔路有轉彎的勇氣。

找到自己的四種方法

但是在有勇氣轉彎之前，為了不要有勇無謀，我們還是要學會怎麼找到自己的動力，黑馬思維這本書，有四個方法，第一個就是找到你的「微動力」，很好奇為什麼作者要用「微動力」，以我自己的解讀，我們生活在標準化成功定義下，個人最渴望的部分被掩蓋住了，但是心裡的渴望卻沒有消失，它反而如同涓涓細流在我們的內心，而我們要做的就是把它發覺出來，作者提出批判遊戲，遊戲有三種方法，第一，意識到你在評判別人，第二，辨別你評判別人時的感覺，第三，問自己為什麼有這些感覺。

當你在看各種職業時，你會對他們有自我的價值判斷，例如，在一場演唱會或是活動，我的目光不是台上表演的人，而是在一旁拍攝的攝影師，他們工作的樣子很吸引我，我會去猜想他們如何取景、如何構圖，此時，我知道，攝影這件事是我有興趣的，更直接的說，我喜歡紀錄影像，影像保留已經逝去的時間，它讓人們能夠回憶。就是這微小的訊號告訴我，這就是我的微動力。

當你知道你知道自己的微動力，第二個接下來就是找到適合的工作，這部分作者用「契合」二個字作代表，也就是這份工作與你的微動力是否接近，如果你喜歡的是拍攝，但是你的工作卻是要做影片企劃，這份工作可能跟你不太契合，如果你喜歡的是文字創作，但是工作內容要你作行銷，這部分也就和你不怎麼契合。

所以在黑馬思維裡，第三個你需要的是嘗試錯誤，為了達成自己的目標，我們找工作的思考點在於，這個工作有符合我的策略嗎？而不單單只是得到一份工作，也就是說我可以透過這份工作達到我的內在目標嗎，如果是，那找這份工作的策略就是正確的。

第四個是專注你的目標，而非目的地，達成內在目標的過程，策略是動態的，也就是說，為了能夠更加接近內心的目標，我們可能會不停的換工作，就如同書中所提到的爬山，首先，你環顧起點附近的山坡，選擇最陡的一座，朝著那個方向爬一陣子之後，停下來，再從這個新的高處環顧周遭，看看是否有更好的攀爬點──更陡的方向。這個流程一再重複，你愈爬愈高，愈爬愈高，終於抵達山頂。這也許不是最快的路，但能穩穩帶你抵達山頂。

結論

這本書給我一個感想，就是要忠於自己，而非忠於你的工作，坦白說剛開始跟我的觀念有衝突，因為這社會給我們的觀念就是要忠於工作、公司，個人被放在很後面的位置，然而如同書中提到的觀念，標準化讓許多人的機會被犧牲了，在公司，人們要遵循一套準則，才有機會被提拔，我們可能是踩在別人的屍體往上爬，也或者我們是被踩的那群人，工作成了零和遊戲。黑馬思維給我們個人有更大發展的可能性，讓每個人都有活出自己的機會，回到這篇開頭所寫的最困難的，其實不過是跨出第一步。而我們要下決心了嗎？