- 意義
看到老查的提問：對你來說，工作中獲得最重要的價值是?
(1)成就感 (2)意義感 (3)財務收入 (4)樂趣 (5)獲得他人認同
看到IG裡一則訪問蔡康永的影片，人生沒有意義覺得空虛?
他說：「很多人說你覺得沒有意義那就很空虛，不會啊，為什麼沒有意義就是空虛的。你吃冰淇淋的時候，那麼開心，你怎麼不覺得空虛，吃冰淇淋沒有意義，但他讓你覺得滿足，你要把道理搞清楚了，你才不會那麼容易打擊自己。人在生活的過程當中，找了些事情來做，做到了覺得對自己滿意，這是情緒上的滿足，不是意義上的滿足。你完成不了意義這件事情。就是我們這群荒謬的人類，在小小的星球上旋轉著，然後有一天，被另一顆星球撞到，我們整個就會消失不見，這有什麼意義。我要你有志氣得面對，我們活著的這個狀態，如果沒有意義，我們還是得活著，那你就要有志氣的面對這個狀態，然後找出活下去的辦法。」- 提離職
這幾天再次走入了失業那些小事，儘管確定錄取下間公司，但在離職與下間公司之中，又隔了特休的過渡期。服務業工作有點優點，是我下班以後就可以完全脫離自己會內耗的性格。甚至在退出群組以後，我甚至不覺得在這裡工作過。前幾天剩下的幾個工作日，每天心裡都很感慨。因為我非常喜歡這份工作，但也厭煩服務業的某些性質。我覺得保持初衷是滿難的事情。像我很喜歡教人，也有耐性教人。但遇到人員的流動，常常又覺得，好像沒有義務要一直主動教人，他會留就會學。然後，突然覺得我這樣在服務業不過這樣年資的人都會有這樣的感覺，更何況那些只從事過服務業的人。應該會更厭世，更期待到來的是具有經驗的人吧。
3.位置
零售業有很明確的位置，什麼位置被承租在哪裡，什麼品牌或者什麼價位應該被擺放的位置。她一直很執著於高單價在上、低單價在下。就連置物櫃她都選在最上層。但在我看來這是很荒誕的，有些商品它儘管單價不是最高，但它若擺在合適的高度，客人很容易無腦消費。而有的商品儘管單價高，但如果沒有人推銷，不管放在哪裡都無人買單。單價低的也不見得多放幾個點就有人買單。可笑的是，人爭的不過就是位置。感情裡爭的是正宮，古代爭權奪位的，爭的也是位置。僧多粥少，主管缺只有一個，爭的也就是那一個位置。
問了chatgpt，對於「位置的態度」，其實揭露了一個人內在價值觀的架構-尤其是「自我定位」與「權力關係」的潛意識。對「位置」敏感的人，通常內心在處理的是「我存在的價值」問題。他們不見得是貪婪，而是把位置當作被看見、被肯定的象徵。其次是，位置代表了角色、責任與資源的分配。而有些人把位置當作階層的象徵(社會地位)，而有些人把位置當作「能自由做自己」的保護傘。
簡單來說，存在兩種衝突力量：
- 一種是主導慾(想要被看見、想要控制權)：表面上顯得堅定、有主見，但背後是怕自己被忽略。
- 自我保護慾(不想受傷、不想要被排斥)：因此他對權力爭奪場會既抗拒又吸引。這樣的人常陷入我不想爭，但又怕被踩的矛盾。
- 敞開心胸
離職當天，老師給了我明年的一句話是「不錯過每一個可以嘗試的機會，願意為自己帶來光亮。」別人幫我解讀為「敞開心胸迎接光亮。」，今天又再看到了另一段話是這麼說的：「在人生不同階段裡，要選擇不同形式的放棄，為了讓自己更好，須適時選擇另一種適應人生的方式。」
