風味：荒謬流程
成份：職場生態
昨天加班時， 我才點開護理長下午傳來的LINE訊息。 是一張維修單的照片。承辦人欄位，用鉛筆寫了我的名字。 主任核章打了勾， 護理長說：「這個要請你蓋章，完成後送政風室。」
我看到真的很厭煩。 不是因為工作量，而是那種「默認你會簽」的習慣性推責。
我回訊息說：
「護理長，這份維修表我沒有參與流程，也不清楚內容，若要送政風室，承辦人可能需要能夠說明細節。在我一問三不知的情況下，真的不適合由我簽名。其實這樣的狀況已經不是第一次了，我可以協助行政流程，但承辦人還是建議由了解此案的人來簽名會比較妥當。」
然後我繼續加班， 處理那些真正屬於我責任範圍的事。
回家時，看到護理長回了：「了解。」
我沒有生氣。 只是平靜地陳述事實。 這種被迫承擔的情況，我已經很習慣了。 但習慣，不代表要繼續忍耐。
更荒謬的是—— 這台機器我從來沒見過， 用來做什麼我也不知道，保管人也不是我， 是臨床單位在使用的設備。
壞了之後，叫一個行政助理當承辦人，去報價、維修， 所有的事護理長都已經處理好了， 但承辦人卻要叫行政助理簽章。
不是很可笑嗎？
這不是行政協助，這是責任錯置。 鉛筆寫下的名字，不是共識，也不是承諾。
忍無可忍，無需再忍。 不是反抗，是清理。 不是衝突，是責任的歸位。
💬 PunchLINE
鉛筆寫下的名字，不代表我願意承擔； 機器我沒見過，流程我沒參與，責任卻要我簽。 忍無可忍，無需再忍—— 我不是拒絕幫忙，我只是拒絕被默認。 這就是職場。
