既然這篇剛好發在除夕當天，先祝各位身體健康、財源廣進、WIFI不斷線、開車都綠燈。
新年節日少不了說好話，讚美彼此、祝福未來、各種花式吹捧，說好話在華人社會的新年文化中有重要意義，大多是對於未來的祝褔，期許美好的到來。
華人文化中，祝賀詞是一種賀禮，給予對方美好的願景，讓對方收到這份禮物時對接下來的日子充滿安定感。
給予願景、給予安定對於面對內心層面的焦慮，有很大的幫助，但對象內容也需要符合，你不會祝福一位退休長輩「如今事業有成」，而會用「如今功成身退」，並且接下來「長命百歲」，畢竟退休後就是為了享受平靜的安穩生活。
祝福與讚美文化在東西方外顯的表現有明顯的不同，華人社會著重對於未來的願景，視過去的努力為理所當然。許多賀詞期待擁有財力、擁有權力、擁有健康，至於其中的努力與如何達到，則是必須的，理所當然的。
相對的，西方社會對於讚美，較多描繪在於肯定對方過去的表現，
「你過去的一年表現得非常出色！」
「你的成就令人佩服！」
當然也有祝福未來的，例如：
「我相信以你的能力，一定能達成目標。」
「你一定會如願以償。」
相對於東方文化的願景祝褔，西方文化中較注重個人努力成果給予肯定，東方的「期許式祝福與讚美」，與西方的「認同式肯定與信任」，這些細節出現在家庭環境、學習環境、生活環境裡，也讓兩種文化的青少年在成長上帶來截然不同的樣貌。
西方文化的祝福與讚美方式更好嗎，倒也不見得，只是文化差異。
東方文化更注重「謙遜」與「內斂」，避免過度讚美的個人主義，
西方文化更注重「肯定」與「自信」，避免模糊個人表現的集體主義。
哪一種「說好話」比較好，沒法比，畢竟兩種文化都有出色的人物表現，也都有幫助世界變得更好的企業。
我在職涯中有遇過幾次類似經驗，系統發生一些小問題，但負責人員已經努力解決，當然確實造成一些損失，但當我詢問某位管理者，是否能對某一位努力修復的部員說出「辛苦了，你做得很好」，那位管理者始終無法說出口，因為他認為那是理所當然。
說好話是一種非常困難開口的情緒，因為這關係到文化、關係到成長環境，讓有些話，卡在喉嚨，說不出口。
不如，在這個最佳節日裡，我們來嘗試不同的說好話方式，除了給予「願景」與「祈福」之外，讓我們試試加入一些「肯定」與「信任」的表達方式。
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身為一位不擅長包裝自己的人，一直以來對於暴露自己的內容有很大的猶豫，工作二十多年的職涯中，對於肯定與讚美的環節，有許多回憶與遺憾，過去的大小專案，甚至是我學習到的知識與能力，都是團隊一同努力所獲得的，可能這就是，我身處在華人文化中根深蒂固的思維。
如果我們連自己都不敢稱讚，那又要如何期望別人來稱讚自己，
我今年給自己的願景，學習給自己稱讚，也學習給我自己持續的信心，往前解決問題。
感謝我自己面對過去時間的困難挑戰、突發狀況、大小挫折，感謝我自己面對的很棒，也感謝各位不嫌棄，願意花幾分鐘看完我寫的短文，雖然文章更新量不大，但每一位都是我的支持動力。
另外，各位好朋友們辛苦了，我知有些朋友今年也遭遇困難，但各位咬著牙撐過了，你們真的非常棒，也感謝一路以來支持我的好朋友好兄弟們，我們都有些心頭隱患還沒處理，但以我們今年的表現，明年一定也勢不可擋，所有困難都一定能順利解決，
祝福心想事成、恭喜發財！🧨🧨🧨
