【職場回收箱實驗】10 秒鐘測出你的屬下是「問題修復者」還是「系統架構師」?

更新 發佈閱讀 21 分鐘
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引言:在公司的某一天,收集了一些廢棄物拿到資源回收處。在回收箱旁,我看到箱子標示與內容物完全不符:廢紙箱裡面全是寶特瓶,而收寶特瓶的箱子裡面卻全是廢紙。我觀察了一下,發現帶有標示的蓋子是可以交換的。我將蓋子換過來之後,順利完成了丟棄動作。
我還是因此稍感困擾,於是決定拿這個問題來測試我們的工程師,這是我作為主管的樂趣。時至今日,我也想拿這個問題來問問 AI,看看它們的反應。

>_你是一名公司職員。當你在公司進行資源回收時,手上有寶特瓶與廢紙,準備拿到公司集中回收的地方。但是你發現,原本該收集寶特瓶的箱子裡放滿了廢紙;而收集廢紙的地方,卻放滿了寶特瓶。這時候你會怎麼做?是依照指示放入正確的回收物,還是順應已經堆好的現況,將同類的回收物放進去呢?

這邊我刻意不說蓋子可交換的事,因為這是我觀察的結果,我也只給兩個選項,藉此觀察AI的選擇。

ChatGPT>_

這其實是一個很典型的 「規則 vs. 現實情境」 的決策問題。公司場景中通常會出現三種不同的處理策略,每一種背後代表不同的思考邏輯。


1️⃣ 依照標示規則放(制度導向)

做法:

把保特瓶放進「保特瓶箱」,廢紙放進「廢紙箱」,即使箱子裡目前放錯東西也照規定放。

邏輯:

  • 遵守制度
  • 不承擔修正他人錯誤的成本
  • 「我只負責做好我自己的」

優點

  • 簡單、快速
  • 不需要花時間整理

缺點

  • 錯誤會越堆越多
  • 最後回收人員更難處理

2️⃣ 依照現況放(順勢導向)

做法:

看到某個箱子已經都是廢紙,就把廢紙繼續放進去;另一個箱子已經都是保特瓶,就繼續放。

邏輯:

  • 跟隨群體行為
  • 降低混亂程度

優點

  • 不會讓箱子混合更多種類
  • 短期效率高

缺點

  • 等於默認錯誤分類
  • 系統性的錯誤被延續

3️⃣ 修正錯誤(系統導向)

做法:

  1. 把箱子裡錯誤的東西簡單調整
  2. 或至少把自己手上的東西放到正確的箱子
  3. 如果可能,順手把幾個錯誤物品換回去

邏輯:

  • 修復系統
  • 讓後面的人更容易做對

優點

  • 長期效率最高
  • 保持分類正確

缺點

  • 需要多花一點時間

在大多數組織文化中,「最佳實務」通常是

👉 方案 3:修正或部分修正錯誤

實際行為可能是:

我會把自己手上的回收物放到「標示正確的地方」,

如果很容易整理,就順手把幾個放錯的東西調整回來。

這樣既不浪費太多時間,又能避免錯誤擴大。


💡 有趣的是

這個問題其實常被用來測試一個人的 思維類型

選擇代表思維照標示放規則導向照現況放社會適應修正錯誤系統思維

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沒什麼人味的訪談室
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分享跟AI間的問答, 特別是奇怪的問題
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