#我們先從Giegler Theory開始吧 :D 吉格勒定理 : 設定高目標等於達到了目標的一部分 提出人：美國行為學家 J·吉格勒 不少人認為天才或成功是先天注定(幹是呀)。但，世上被稱天才的人，少有成功。Why？ 許多人一事無成，是因為缺少雄心勃勃、排除萬難、邁向成功的動力，不敢為自己制定一個高遠的奮鬥目標。不管一個人多麼超群，如果少一個發自內心認同的高遠目標，他將一事無成。 出處:MBA智庫百科

美國伯利恆鋼鐵公司的創建者齊瓦勃是個鄉村小子，僅受過小學教育。18歲時，他到鋼鐵大王卡內基的一個工地走跳。一進工地，他老子就發毒誓要做同事中最優秀的人的決心。

晚上同伴們花錢喝酒，他則躲在角落看書。面對經理的疑惑及同伴的挖苦，他則相信公司缺少的不是打工仔，而是管理階層和技術專才；自己不光替老板打工賺錢，最主要還是它媽的為了自己的夢想和遠大前途努力。

故事的結尾當然是他平步青雲，最後被卡內基任命為鋼鐵公司的董事長。然後還自己建立伯利恆鋼鐵公司，賺了一堆能買信義區豪宅的錢。套用Giegler Theory，他從一開始心中就懷有高遠的目標，結局即呈現出與眾不同，搭配他從中逐漸形成良好的工作習慣和方法，讓他每一天的每一步都朝著正確的方向前進。

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