職場幼兒給職場新生兒的五項建議

　　是的，11月了。今年6月畢業的社會新鮮人們若以一畢業即開始工作的算法來看，大家踏入職場也快半年了。在大學時期曾打工或實習的人們應該已有基礎的適應力，但其實不管有沒有相關經驗，沒意外大多都對於所謂的現實社會感到驚恐萬分，然後很想坐時光機回去，賞過去的自己兩個耳光，請他好好珍惜大學生活。

　　先大致上談談我自畢業以來的工作狀況。我在2016年正式出社會，做過小型製作編劇跟小編，目前是個行銷企劃。這樣說下來我出社會已有段時間，但不算久；雖然已領悟一些道理，但不懂的事情仍還很多，我們就先把跟我類似狀況者比喻成是職場幼兒；而今年剛出社會的學弟妹們，就把你們稱作是職場新生兒吧，原因不用再多說了吧。

　　回顧仍還是新生兒的時期的我其實不堪回首。雖然大學時已有打工與實習經驗，而且自家就是做生意的，大概知道怎樣的工作態度是好是壞，但真正出來面對現實社會時仍然就是個草包，不論是專業技術或人情世故沒一樣值得一提。我自己這麼糟就算了，問題是後來在職場上遇到的後輩有些跟我當初狀況類似，有些更糟，甚至到影響工作團隊氣氛的程度。

　　我知道那種30歲以上、或是在職場開始如魚得水的前輩說的話對你們來說肯定很遙遠，甚至有些刺耳，那我們這種還有點稚氣但同時受過現實洗禮的小前輩們說的話應該好聽一點（吧）。好啦我盡量溫柔。

　　以上五點差不多也算是基本版的職場生存守則了，若在出社會前半年就能有以上認知，也是個討喜的職場新生兒了吧。

　　縱使科技演變快速，造就每一個世代都有其獨特的個性以及溝通方式，但職場的生存要點卻是萬年不變，甚至部分道理通用一輩子都有可能。構築在利益之上的群體生活眉角可說是族繁不及備載，只能勸諫各位新人：自我與理想固然重要，但除非你是大地主後代，還是要試著在職場上圓滑啊。