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職場新鮮人必讀：把成功變成習慣的讀書會成長術
閱讀時間約 3 分鐘
Joyce 是一位電商品牌的編輯，上個月才剛加入公司，整個部門有將近３０名員工。但是主管卻在上週突然宣布，所有部門同仁，在接下來這一年，都必須每個月閱讀２本書，而且未來將不定期在周會上，以抽籤的方式，選擇該週上台分享的３位同仁！
大家都覺得「超級傻眼」！
「我不懂欸，明明可以用鼓勵的方式啊，為什要強制規定我們要看書？」
「我覺得最莫名其妙的是，雖然立意良善，但也太突然吧。」
坐在角落的 Joyce 也不知道哪來的勇氣，開口說：
「還是我們來組讀書會？還可以共筆之類的......」
突然一陣沉默，大家有點感到不可思議。
編輯主任 Sabrina 思索了一下，終於回應：
「Joyce 這個想法不錯呀，不過我們要怎麼執行？」
Joyce 開始侃侃而談......
「我想問大家，下班後、週末，你都在做什麼？在家耍廢、和朋友吃飯，還是留在辦公室加班？」
其實，讀書會不僅僅是讀書，更重要的是透過彼此激勵，就像是幾個人相約一起去運動一樣，督促彼此培養閱讀的習慣，而且除了可以分享知識，還能交朋友！！！
以下幾個步驟規劃讀書會，讓你自我成長、職場順利、人脈兼得！
- 讀書會，開組！
首先，先確定你們讀書會的定位：看是要比較偏向社交性的，或是較為學術的。明確的定位，可以幫助你選擇成員的邀請對象，還有要閱讀哪些書籍。
關於成員人數部分，有很多說法，但艾兒莎覺得人數最好是８至１２名：因為通常會敲定每個月碰面時間（建議可以１個月開一次！），如果有人沒辦法出席的話，也不會造成說，人數太少而無法進行討論的情形。（或者艾兒莎也有找過６個人一起的讀書會，這樣就是跟大家約時間也蠻方便的～）
另外，艾兒莎強烈建議，找有相似閱讀風格的人，要不然你們之後肯定會很痛苦XD
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我很努力很努力的，想要用盡一切方式，請年輕人，跟我一起出走。出走到那個前所未見的世界，體驗前所未聞的故事，實現前所未有的價值。這些出走後的世界，不只也美麗與震撼，也有殘忍不堪的現實。或許不會有純粹的正面或喜悅，但這段闖蕩，終將帶給我們的是無價又無可取代的資產。而生命到最後，比的就是資產不是嗎？
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本書告訴你製作工作計畫書的重要性，並從目標設定、資料蒐集到落實的要點，教導你如何訂出一份好的工作計畫書。
本文記錄了我在大學期間成立的讀書會經歷，分享了成員招募、活動規劃、面臨的挑戰和個人成長等內容。希望透過這個讀書會能夠獲得社群的凝聚與成長。
參加了一場很棒的讀書會
這次分享的書是「親密恐懼」，說書人是個活潑的姐姐，帶領大家討論得很熱烈，除了度過一個愉快的下午外，也是一個改變自己的契機，在這場讀書會當中我決定開始感恩我的日常生活，也是感恩週記這個系列的由來。
被讀書會的夥伴誇獎英文字很漂亮
從大學開始因為有許多筆記需要速記，所以漸漸開
中學生閱讀者聯盟
每個月我們以閱讀為名相聚一次，這是「閱讀者聯盟」。
談談這個月讀的書，透過分享與對話，互動出閱讀的火花。
中學孩子將這樣的相談內化成習慣後，能生出這樣的場景：
展展這次要分享的是同學邵爺在上一季成果展發表的小說。
面對這突如其來的局，劭爺拉著椅子坐到旁
讀過蠻多商業、自我成長的書，有些書裡作者已提供明確的步驟與方法，有些則以原則或概念為主，但對讀者來說，沒有去實作/執行/運用，讀完能產生對自己的助益有限。
打算建立一個「不只是讀過就算了」的書單，挑些主題來規劃自己的實作計畫，也會找有興趣的朋友一起來成立實作支援社群。
「有時候，人們會嘲笑我們國家竟有這麼多過剩的書籍。可是，如果我還年輕有幹勁，我會選擇當編輯，從事出版事業。我們有責任讓智慧一直延續下去，絕對不可以把它當作炒熱門，卻罔顧良心的工作，因為那些粗製濫造的新書對於世界文學的危害程度，可能要遠大過戰爭帶來的後患。」～赫曼．赫塞
最近的三個重心：
一個是好好經營《夜讀時光》閱讀社群；
一個是籌備下一個階段的創業；
以及一本預計 2024 年中出版，正在代筆寫的書。
三個完全不面向的工作，都做的充滿挑戰，還在努力調適中。
其中最感謝的，是《夜讀時光》的開始，我每晚從裡面獲得了能量，並且這是我第一次認真經營的社群...
你參加過讀書會嗎？想像上是不是一群人拿著誠品排行榜第一名的書，坐在咖啡廳邊喝邊聊八卦呢？曾經我也以為讀書會不過就是一群無聊人組的八卦會，但實際參與了一年多後，這段時間的積累絕對是我近兩年來、不容忽視的成長與快樂來源。如果你正在思考新的一年想要做一些改變，那麼你或許可以試試看參與一個讀書會！
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