給找工作的你.....

給找工作的你．．．不管你是甚麼年齡

“Hi ! I saw you job opening and decided to give it a try, please check out my resume and let's get in touch, hope we meet soon, thank you”

這是我收到一個年輕人履歷的開場白，讓身為25年人資從業人員的我不禁感嘆，號稱多益900多分的社會新鮮人，對於找工作的語氣卻帶點輕挑與不得體。

每天上百份履歷中，這是這世代其中一種類型，我們不能怪這些年輕人，學校沒教他們進入職場前要怎麼包裝自己履歷，沒人教他們正確的求職信，網路世代太多無厘頭用語、言不及意的流行口語，時下記者自己創造的詞彙，也深深影響許多人。大家忘記中文的博大精深與優美。也忘記英文有分正式用法還是流行的口語，所以在自傳中也常常看到一些，似是而非的字句，讓你懷疑這應該是一位碩士生該有的水準嗎？

所以80後的年輕人，對自己是充滿無比自信的，心中有一份熱忱、但卻不知道自己欠缺甚麼能力，希望自己未來10年後變成甚麼樣子，更不要說虛心向職場前輩請益。

在他們的世界、無所畏、無所懼，但也無知自己的匱乏、偶爾無禮！

　　　我每到一個新的職場都會把自己歸零，雖然累積２０多年人資的經驗，我相信新職場都有我要學習的養分，學習歸納、學習分析，學習做人處事，每天工作８小時，我們不是只有腦力與勞力付出，下班後一個人的獨處時光，冥想收納一下：今天我做了甚麼？學到甚麼？　除了實質的薪資收入，你有盤點過，你的知識存摺是否也有進帳呢？　

　　　找工作是門學問，你就是業務，你要怎麼推銷自己。站在買家的我，每天要看數百個同質性的商品，外觀吸引我的可能會多看一眼，然後再看他的內容包裝物是不是我要的，如果你的履歷像中央工廠的罐頭長得一模一樣，很抱歉，你投遞１００封求職信可能一封都不會被讀取，或是永遠石沉大海。

　坊間很多書，網路也很多文章教你怎麼寫履歷，有些朋友要我提供最佳範本，我說：「每個人的人生都是與眾不同的，你是自己的導演也是演員，你為何要複製貼上別人的人生？」

只有你自己最了解自己，先把自己做ＳＷＯＴ分析，怎麼強調你的優點，面對自己的缺點你要怎麼改善，誠實敘述自己經歷過的一切，言簡意賅，不要寫流水帳。再找個了解你的師長、親友，或是在業界的學長姐給你一些良藥苦口的建議。寫出一份好的履歷並不難，只要讓面試官看到你的用心，你就會比別人多幾倍被看見、被率取的機會！ 　　給找工作的你，不管你是甚麼年齡，不要逃避自己的缺點，不要浮誇自己的優點，你一定要充分瞭解你今天投遞是怎樣的公司，盲投履歷以為會瞎中，只會讓公司把你列入黑名單。多了解業界現在欠缺甚麼人才，即使花幾個月再去進修，學習第二專長或考取專業證照，都會增加你進入職場的優勢力！