【原创】SAC 圣安德鲁斯学院-培养了加拿大金融精英和商界领袖的顶私男校-SAC

位于多伦多美丽安谧的高档社区 Aurora 中心，St. Andrew's College 是全加拿大最优秀的顶私男校之一。学校成立于1899年，年级跨度为5-12年级，关于学校的详细情况家长朋友们可以从我们以往的公众号文章了解。今天我们会深入了解 What makes St. Andrew's College truly unique and stand out （使 SAC 独特和杰出）的原因，这也是作为深入了解加拿大主流白人社会的羿格教育对于中国家长的价值所在。

提到 St. Andrew's College, 我们国内的家长、包括在多伦多生活的中国家长可能想到的是学校体育活动比较多、是顶级私立男校、学校对于学术要求严格，尤其是孩子5年级申请就要参加 SSAT 的考试。也有对学校相对了解的家长知道 St. Andrew's College 出过很多加拿大乃至北美社会都很出名的商界领袖，例如 Anthony S. Fell, 加拿大勋章 （Order of Canada）获得者，加拿大皇家银行 RBC 证券投行部的主席和 CEO; John A. McDougald 加拿大著名投资家，他的公司 Argus Corporation 所投公司股票曾在 TSX （多伦多股票交易所）所有上市股票中占比超过10%; Rob McEwen，加拿大勋章 （Order of Canada）获得者，加拿大重要投资家以及全球第二大金矿公司 Goldcorp Inc.的创始人、董事会主席和首席执行官; Graham Towers, 前加拿大央行主席。在商界之外，SAC 也有多名校友为加拿大国会议员，另外，SAC 第五任校长 Tom Hockin 于2009年成为国际货币基金组织执行总裁。

看到这里可以了解到 SAC 自1899年在 Downtown 建校，1926年搬到 Aurora 的这120年间为加拿大和西方世界输送了很多商界投资界领袖，这也是为什么在加拿大上层白人家庭眼中，SAC的学生一直以其所收获的商业和领导力技能著称，也是很多白人家庭把孩子送到这所学校的原因。

前面提到的其中一位知名校友、著名投资家及世界第二大金矿 Goldcorp Inc. 创始人及董事会主席、69届校友 Rob McEwen 为学校捐献了一笔丰厚的 contribution, 同时他和他的公司团队为自己的 Alma Mater （母校）SAC 专门设立了一个享誉北美的领导力课程，即以他的家族姓氏命名的：McEwen Leadership Program. SAC 认为领导力不但是在商业世界中非常重要，同时在科学、数学甚至是艺术等其他学科中也是会被广泛应用的。虽然领导力一直是 SAC 在教学和校园生活中始终坚持的 priority, 学校也越来越重视将领导力融入到各类商业学科中，而 McEwen Leadership Program 正是在这样的理念下由 McEwen 先生及公司与 SAC 一起为学生独家定制出的一款领导力课程。

商业入门课程大纲

高中有一门课程为商业入门，课程代码BBI2O, 该课程旨在为学生介绍商业概念，了解商业世界。学生们将会了解一系列商业运作，包括财务、市场、信息技术、人力资源、生产以及道德和社会责任的重要性。课程分为9个单元，包括了解商业、走进商业（企业家精神及财务）、国际商业和产品发布、市场、人力资源等模块。而对于在 SAC 学习的学生来说，除了学习这些安省高中生都可以学到的商业知识外，学校还会为学生加开一个单元: McEwen Leadership Case Study Competition, 也就是将领导力与商业案例结合在一起的“路演竞赛”，涉及 Socratic Dialogue （苏格拉底对话）、辩论、角色扮演、媒体分析、问题解决、演讲、网络搜索、新闻追踪以及数据分析等活动。羿格教育也曾受邀观摩了几场领导力课程，下面我们也按照案例分析的手法挑选其中一些模块和大家分享 McEwen Leadership 的课程是如何进行的。

Case Study Competition

案例分析课程：在时下大家纷纷探讨 PBL （Project-based learning）基于项目的学习时，SAC 早在很多年前就开始了这样的教学方式。参与 McEwen 领导力与商业课程的学生会扮演成某家全球著名咨询公司的成员，为一家运动类公司新开发的一款运动鞋打进多伦多市场提出商业战略建议，包括产品如何成功面世、市场营销和品牌化等角度提出解决方案。学生将向一个由来自多伦多一批著名企业的高管所组成的 Judging panel 演示专业、可行及充满创造力的市场推广方案，并由 Judging panel 进行评选和打分，最后胜出团队可以入选为 McEwen 商业领导力全明星团队，参加安省教育领导力中心的活动。在活动结束后，一家加拿大有名的制药公司执行总裁及政府关系主管说整个评选团对于学生的演讲口才和在高压环境下既可以处理来自评审团的各类问题同时也可以自信阐述自己想法的能力非常惊讶，认为这些能力将在不久的将来助力学生们在未来具备更高超的商业领导力。

McEwen Entrepreneurship Fair

McEwen 企业家风投计划：参加企业家风投计划的学生从10月份就开始以团队为单位展开头脑风暴，设计自己团队的创业项目，而头脑风暴的起点就是思考“什么产品或服务应该被引进市场，填补现在市场上的空缺并创造市场需求？”学生不用去考虑所需投资资金和这件事情的规模大小，只要是自己感兴趣、有激情的事情都可以考虑是否可以商业化。

学生们结合课堂上所学知识制定各自团队的BP （商业企划书），内容包括但不限于市场战略、营运战略及财务指标预测等。各个团队将自己的BP路演以公共演讲的方式呈献给同样来自各行各业商界精英进行评选。该课程的评选目标是学生所提出的创业项目如果真的得到所需投资金额是否真的会成为一个可行的商业模式。

参加这次活动的评审团（Judging Panel）包括市政府的经济发展官员、加拿大皇家银行 RBC、加拿大蒙特利尔银行 BMO 的投资顾问、帝国银行CIBC 的高级经理、加拿大著名食品连锁超市 Bulk Barn 的总裁以及 McEwen 商业领导力项目创始人、SAC 校友 Rob McEwen 先生本人。

McEwen Leadership Consulting

McEwen 企业咨询项目：项目学生扮演咨询公司员工，为一系列企业提供市场策划方案。在向客户公司展示了他们的方案后，客户公司会带领学生参观公司，而后与公司管理人员进行 Q & A 问答环节。McEwen 项目的学生们在3月初开始得到各自特定的商业项目问题，开始研究所安排的课题、寻找可能的方案并且准备商业方案的路演演讲。学生们以咨询公司的身份向客户公司展示自己的商业方案、以期最终从客户公司赢得合同。

案例1：百事可乐（加拿大）PepsiCo Canada

咨询公司任务（学生）：帮助百事可乐公司制定可以使其旗下产品 Doritos 多力多滋薯片增加销售的市场策略。

百事可乐公司销售总监评价：学生们非常出色的将他们的市场策略以清晰简要的方式呈现出来，他们提出的创新型想法也与我们的产品形象不谋而合。这个项目和他们未来在大学将要接触的商业项目非常类似。

案例2：Harry Rosen 加拿大奢侈品连锁店

咨询公司任务（学生）：制定一套关于线上广告推广计划、网页设计和网页功能的全面分析和方案来吸引年轻的消费者。

Harry Rosen 总经理评价：这个年龄段的学生对于当下网页设计和技术的流行趋势拥有很到位的掌握。与学生们的互动可以让我们的团队和我个人得以了解年轻人们的新想法，这对我们来说非常有价值。我也很高兴看到商业领导力在高中阶段就得到很深入的培养。

去年9月，St. Andrew's College 校长 Kevin McHenry 先生在他的家中办了一场与新生老生家长的 Home party, 我也受邀参加。在 Party 上我问了几个孩子都在 SAC 学习的白人家长，他们分别是苏格兰、爱尔兰和德国后裔，是什么原因让你们把自己的孩子送来 SAC 而不是 UCC? 他+她们的回答中都提到了 McEwen Leadership Program 这个著名的商业领导力课程。学校的国际招生主任 Michael Choi 先生也在很多场合说过，SAC 不关注我们的学生是不是世界上最聪明的人，我们希望把他们培养成有梦想、开拓精神和大气的领导型人才，因为只有这样的人才可以把世界上最聪明的人聚拢在一起共同奋斗达到目标。

如果希望更进一步了解 St. Andrew's College 的 McEwen 商业领导力课程及关于 SAC 的其他问题，可以加文章下方 Jimmy 的微信。在21世纪的第二个十年，以及现今风云变幻之际，领导力将一定是未来世界公民必备的核心竞争力。

羿格教育(IgnitEDvisor)专注于加拿大多伦多顶级和优质私校的升学规划。服务范围包括申请学校名单确定、申请规划、以学生为主角挖掘个人独特闪光点的启发型辅导、面试的预约及安排、面试陪同以及面试后与校方跟进并确定最终录取。完善专业的全流程升学规划服务帮助国内学生踏入他/她们在加国的 Dream school.

“透过申请发掘更好的自己”，是我们一直坚持的信条。

公司创始人 张长城 Jimmy Zhang

加拿大ICEF协会注册独立教育顾问，认证唯一码：CCG605

曾就职于全球四大会计师事务所德勤华永，从事审计鉴证咨询工作多年，在知名保险企业、私募基金投资公司和大型国有银行从事内部审计程序测试；带领审计团队进驻客户现场、完成香港上市企业重要业务环节风险测试。培养了严谨的工作习惯以及对于事务细节的专注和把控。

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