對遠端工作的愛恨情仇
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
遠端工作是現在的趨勢也是許多人羨慕的方式。 有時候這種孤立的工作型態讓人的精神狀態走下坡。 今天我暫且把工作放一邊。 打點文章自說自話。 讓頭腦有種"社交到了"的感覺。
外向的人和內向的人，區別不在於誰話多話少，而是在於誰需要靠社交還是自處得與能量。 我屬於外向，需要在社交場合吸取能量。曾經常常參加 meetups 和 conferences 像是 Dreamforces之類的。在疫情發生之前，整年不論是科技業， 設計業，startups，產品開發論都是滿滿的活動。忽然間安靜了下來，剩下的是online conferences 和各式各樣的 zooms。
工作上的合作方式也從我喜愛的實際白板(whiteboarding)，變成螢幕和更多的電子文件。網路上的會議模式則是彼此視線對不上，甚至我講話的對象是把相機關掉的人名和頭像。
我喜愛startups和產品開發的一部分原因是我愛和同伴在同一個空間對著白板辯論：
“多加這功能要多一個sprint的開發時間...”
“但我們需要它讓我們整體platform更好用, 幫助使用者作出更多assets...”
...等等之類的討論。 如今都化為Slack上的字，如同當年Yahoo Chatroom的感覺 (自我透露了年齡..)。常常在電腦前一坐就是五個鐘頭。不論心理還是身體都不健康。
家裡有小孩，時間本來就不多，遠端工作可以讓一天中多出許多寶貴的時間。在疫情中也不用太擔心是否從同事那感染帶回給寶寶。這方面實在無可替代。當孩子長大，疫情也緩後，我們是否還會選擇遠端工作？或是尋找其中一個平衡？
希望自己無論在什麼狀況下都能自我調適。🙏
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
对我这种喜欢在家上班的人来说，除非是自由工作业者，不然我必须谢谢疫情的爆发，大大改变了全球的工作模式。让很多公司认清到：“哦，原来我们是可以远程工作的。” 当然，这也大大提升了全球的竞争。毕竟花一个高薪请本地人，maybe 可以请好几个其他发展中国家的才人。
這幾年因為疫情緣故，讓我更堅信WFH(Work From Home)是未來工作職業趨勢。最近還有流行一個新名詞「數位遊牧」。
在家工作的好處，不外乎就是時間彈性，環境自在，光是想到不用趕上班打卡這件鳥事就是一個爽字形容! 想到以前那段趕打卡的歲月，從一起床開始就是一個競爭形容。趕出門、趕捷運、趕上
今天開這篇來講一下已經四年半的遠端工作,在疫情期間也很多公司改為遠端工作,我們公司是在疫情開始之前就有開放遠端的計畫也早在2019 11月就開始一個月有半個月的時間遠端在家工作,常有朋友問我在家工作真的能專心嗎？在家一個人不會很孤單嗎？ 等等的問題 就在這寫一篇經驗分享和大家聊聊!
隨著科技的進步和疫情的推波助瀾，遠端工作已經變成了很多人的日常。這種轉變對工作和生活平衡有深遠的影響。瞭解遠端工作的優點、挑戰和如何實現工作與生活的平衡至關重要。
兩年前剛換到遠端工作時，因為轉換初期的不適應，還沒找到自己的工作節奏，導致第一個月都在焦慮中度過，不知道何時該休息。是讀了室友推薦的《遠距工作這樣做》後開始好轉。
這次重讀後，整理了書中以及自己實測經驗後對我很受用的３個觀點。如果你也是剛轉到遠端工作者，希望這篇能幫助到你。
顛覆工作習慣
疫情之下許多公司都改為遠距辦公，甚至在現今趨緩的背景中，仍有些工作是以遠距的形式合作，我自己目前也是遠距工作的形式，一開始對於充滿自由以及節省通勤時間的工作型態興奮不已，但隨著全面遠距工作將進入一年，卻也發現自己的心理狀態有些需要調適。
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