又是火坑。。。又要找出路啦
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在二手煙的環境工作了一年多，如果你問我是不是因為這樣不健康的環境所以離開？說實在話，如果是的話，我早就走了。畢竟我自小就有哮喘病，對煙敏感。能夠讓我一直撐下去的最大原因就是可以學習良多。當學習的機會被剝奪，就是我離開一家公司的時候——聽起來很虛偽？但是是真的。如果我只看錢的話，那麼我就不會因為某些 feature 比如 iOT 的缺失，加上老闆聽不進我們的意見而覺得失望。我也不會去重新思考自己的決定，和接下來的路要怎麼走。
在這家公司經歷了一個星期後，我發現老闆似乎沒有想要改善 apps 的決心。但他妄想會有投資者或者客戶願意與其合作。將心比心，如果我是客戶的話，心理的 OS 會是：你憑什麼吸引到我來和你合作？
內心有把聲音告訴我：離開吧！另找出路吧！
我雖然很不想要承認這是一個火坑，但我認真思考這家公司的未來前景以及我要做的事情。我發現，我不想要在我看不到未來的公司裡面工作。這就好像，有多少個人會和一個你無法看見未來的對象交往？所以，我開始著手申請新工作。
既然這是一個火坑，沒關係，我不後悔，我跳出來就可以啦！我是一個做事不後悔的人。對我而言，在做每一個決定前，我都會做好分析和決定。既然決定了，那就不需要後悔。而我也相信，每個事情的發生都是有原因的，都有我值得學習的地方。一切端看我有沒有細心看見。
在七月份申請工作真的有點難度，畢竟大家都在等拿了花紅才離職或是跳槽。申請了幾分工作但都無音信。就在我快要放棄的時候，我收到了F公司的回信，說想要和我面試。我高興都來不及了！有機會面試就是成功的一半啦！
雖然現任老闆很疼惜我，我也很感謝他的厚愛。只是，再怎麼愛，是火坑的話就一定要跳出來。
又是火坑，又如何？我就找出路就好啦！
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我喜歡分享，喜歡探索生活，探討生命。我喜歡的東西很多，想要說的話也很多。
簡單來說，我在這裡的原因很簡單。我把我想要說的寫出來，希望可以將這些小小體會分享出來，或啟發你，激勵你，或一起討論，或滿足一些想要八卦的你。嘻。
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我萬萬沒有想到，當初找工作時憑著一股傲氣，抱著「不做被取代性高的工作」這種中二的念頭來到這間公司的際遇，卻在這麼多年後成為讓我勇敢離職的另一塊墊腳石，幾年後回頭看看，我也徹底覺得這是個再正確不過的決定。但不得不說，這種事情還是需要運氣，所以我才會說總經理是我的貴人。
我的職務是工程人員，在我前期的工程人員是直接現場處理，後來門市數量快速增加，公司人力無法負荷，改委託外部協力廠商第一線處理，工程人員作驗收管理的工作。我是在這個轉換期間人事異動時進來的，進公司第一天到25年後退休的最後一天，原則上我算是做同一職務沒有變過，也沒升遷、輪調過，可見工作能力之不佳^=^。
「其實你只是想得到我的認同吧？而不是意見」「其實你已經想好了啊，不需要問我了」「其實你已經說服你自己了」「其實你已經有答案了」
這幾天剛好在轉職就職離職，以前一直都是業務性質出身，幾經歷練，想要轉換到行政職，把較多的時間規劃在閱讀跟生活。但兜兜轉轉還是選擇了一個業務性質的工作。
在職場的第一週總是充滿挑戰和疑惑。對於工作及同事的期望與現實之間的落差，讓人感到困惑。透過這段經歷，作者反思了自己在職場遇到的問題，並最終做出了放下這份工作而尋找更適合自己的道路的決定。
如何選擇是否離職？這篇文章分享我個人職場遭遇與困惑，在初入職場、面臨工作困難與壓力、離職後的焦慮等階段的心情與體悟，也提供建議讓猶豫的人有一些方向。
這是一位前投行同事遇到的職場困境，他發現在某些公司，員工只是被視為工具人，缺乏關懷和價值。在他生病的經歷中，他決定離開這樣的公司，尋找更關懷員工的工作環境。
在決定轉職前，你是否真正思考過轉職的原因？逃避不良環境與豬隊友抑或是為了實現職涯目標？透過經驗分享，文章提醒讀者每份工作都有好壞，重點是尋找自己所追求的目標並願意承擔不喜歡的部分。
好吧,我確實心情不太好,感覺自己整個人有點低迷....
可能是因為我又被資遣了吧?上一次資遣還是在上一次的時候,那時候是因為公司訂單縮減,能理解公司的決定。
這一次呢...是公司經營不擅,要走到清算解散這一步 ,問題是上一間公司我好歹待了一年多,這間公司我才待了2個半月!?難不成是我來了公司才發
當面臨被挖角的情況時，關鍵是要檢視自己的動機和目標，問自己是否對目前的工作感到滿意，還有成長的空間等問題。面對新的機會前，也應該先評估新的機會是否真的能夠滿足自己的期望和需求。另外，也可以考慮留在原來的公司的利弊，並對自己的決定負責任。要相信自己的直覺，並且做出有利於自身發展的選擇。
近期思考職涯的主因，不太正面，主要是不太喜歡聒噪的同事，
這樣的出發點，而讓我非常困擾與覺得這個環境不是我想要的，
讓我每天出發上班都相當不舒服。而目前看起來，我應該謝謝自己發現這個困難點。
所以跟先生也開始討論，我真的適合做什麼？
也才發現自己並沒有專業，專業的定義是，老闆願意高薪聘請
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