雖然我未到40,不過覺得自己也可以坐在榕樹下講講故事。
我很小就開始打工了,工種幾十樣,跨領域。大學畢業後,一位長輩用心良苦,怕我周身刀無張利,要求我答應她,接下來的這份工作要至少做夠五年。當時的工作是銀行行長的秘書,看上去是一人之下不錯的工作,跟同事們的關係也很好,唯獨就是HR Manager整天都在整我。
用監視器監察我、偷聽我的電話錄音、在我背後搬弄是非、務求搞砸我跟所有人的良好關係、搶着做我的份內事巴結行長令我貌似廢人一樣等,她那麼討厭我,主要是因為我的職位,上一手秘書也是被她逼走的。因為她覺得只有她一個,才能侍奉行長。當時還是小綿羊的我,一直忍耐和聽從。直到有一天她趕狗入窮巷,我決定不忍了,但是打仗前要分析情勢,她在這服務10幾年,我初來報道,上級會幫誰?不宜硬碰硬。這時看著我買回來的大魚和小魚,大魚總是有條件欺負著小魚,但小魚體積小,行動方便、逃得快,大魚顯得笨拙。所以弱勢也一定有優勢,我就算是一粒沙,吹進她眼內,也會令她不適。
1她總是要逼我簽一些文件,作為我做錯事的佐證,我當然不簽。她就會為難我的同事來叫我簽,我不簽,又害了同事。好,我簽,我簽了一個跟整張A4紙一樣大的名,她那麼喜歡我的簽名。明眼人一看就知我是被迫簽名的。
2整天在監視器監察我,那麼喜歡看,我就多誇張一點做些動作給她看。
3在茶水間吃飯時,好大聲講她的不是,就客觀的描述,低聲講是說是非,大聲講就是理直氣壯講事實,覺得我講得不對她也可以加進來討論囉。(她從來不敢這樣面對眾人)
4總是會在文件上寫一些評語給我,例如說我教而不善的,搞不清楚她是訓導老師鬼魂上身嗎?我也順勢在下方留言:感謝上級循循善誘。(從沒人會在下面回應的,因為一直都是一言堂,我要打破這個常規,但我用「感恩的心」)
5借助於其他管理層的高級經理,例如,他們會問,你幫老闆的行程安排好了嗎?我答:有,只是很多時候都「有人」給我不實的信息,已致安排失當。
6她在自己的部屬面前審問我:你怎麼可以在工作時間內看書?我:那你也不曾試過在工作時間內做一些工作以外的事嗎?她反問:你什麼時候看到我這樣做?我:我當然看不到,因為我沒有監視器來監察你!眾人都聽到,這樣很好。
7總是喜歡跟老闆說我很差勁,所以我拿東西進去時,我也順道答一句,不知道為什麼這位經理那麼不喜歡我呢!讓老闆聽到。青春的本錢,就是楚楚可憐,就是可以哭,我哭着說:不知道為什麼我做什麼都不對呢!請告訴我該怎麼做才恰當(用長期受虐待mode來真心演繹)
即使處於弱勢,也總有一些事可以做的,能做的事先做。