不太讓人舒服，但是如果不自己站出來維護自己的權利，沒人會替你伸張正義

先分享一個新聞

台灣勞工業真的很慘，明明是技術職業混到這種程度只能說是世界少有

再說一次，我真的、真的覺得很慘

我也得說，台灣的勞動基準法只比礦業法好上那麼一點(差別在礦業法從來沒有用過，勞動基準法還是有再拿出來用，只是設立得太爛，太多漏洞，從設立至今，少有修法補漏洞)，但是一樣還是很爛

但對不起我得說慘忍的

先別急著生氣說我沒良心，聽我巍巍道來

新聞的重點我先提煉一下

第一主角阿龍被公司利用巧令名目的方式扣錢，這些薪資、業績獎金、餐費、交通、職務加給，零零總總，加總起來就是阿龍的總薪資，他認為在跑業務工作期間付出的勞力對於公司給予的報酬有所疑慮

先講這個，只能說

台灣的很多公司為了避稅，會用很多的名目來設定薪資，這裡一千那裏三千，把總金額湊出來，這樣既能符合最低薪資，又可以用獎金的方式迴避稅款，這是很常見的方法，所很遺憾的這方面公司沒有任何問題，去到哪間公司都一樣

第二點

阿龍對於跑業務期間的報酬

我只能說，誰讓你一開始不跟公司談好？

先說，我不是資方，我也只是一個勞苦人，底層工作者，只是我們得用冰冷的角度來看待這個問題

所以，為什麼你一開始不跟公司談好？

可以預設出，阿龍是一個社會人，工作這麼久，關於薪水的給付這麼重要的東西還要人說？政府管？

再次說，對不起，我說的很慘忍，但現實社會就是這麼殘忍，作為普通人我們能做的就是適應+警惕

薪資這種東西的給付本來就是談出來的，你有技術老闆缺人，一拍兩瞪眼

跑業務這種工作本來就會有大量的私人時間用在找客戶，在就職前本來就要有預設這個結果，為什麼沒有再談價錢的時候講到這個？跟老闆要求經費給付？

有人會說，要了老闆怎麼可能給，我想說，不要你怎麼知道？還有，老闆不給，你又不肯吃這個虧，你不會換間做？只有這間公司能做嗎？

新聞中有人被無良解雇、有人不滿公司賺錢沒有分、有人過勞死

這勾起了我從以前到現在一直有著的一個很大的困擾

就是我認識很多長輩，他們都在抱怨公司很爛，沒救了，沒前途等等，但是卻能夠悶不吭聲，一口十年二十年做下去，在我看來簡直莫名其妙

以前的時代，那個時代通訊不發達，沒有發聲管道，訊息閉塞，我勉強能理解

到了現在的時代，竟然還有這些事件發生，我整個？？？

我真的無法理解，現在的時代已經不是以前，資訊封閉，沒有管道發聲

被老闆壓迫很慘，但是你不會掀桌子，直接站到檯前？

我相信很多記者渴望這些新聞來報

勞委會沒有人力去稽查，e-mail，電話報上去，或者直接去勞委為辦公室扔自己收集的證據總該會吧？怕被吃案，報上去的時候直接在他們面前打給蘋果、中時等等媒體

怕被封鎖，網路這麼多民營社團了解一下

總而言之，現在的社會有太多管道，那怕是在共產黨那種環境也沒辦法完全封住人的信息，真的會遇到這些問題的只有一個原因，就是當事人不敢反抗，或是當事人已經麻木，不敢也不想逃離舒適全

或許有人會說，那個人要養家沒工作不行，年紀大了不好換工作...等等藉口

我只能說，拜託，這真是要哭又要跟

真的覺得自己年紀大了不好換工作，那我只能無言，畢竟現在外面到處都在缺人

一大堆再找大貨車司機、飲料店、超商、船運...缺的要死，絕對能找到你要的

找不到只能說是藉口，沒認真找，或者說，講一句自己年紀大為藉口

根本就沒有認真想解決自己身上的問題

或許還有人會說，我是站著吃飯腰不疼

我還是得要說，時代不同了

以前的時代員工迫於無奈只能低頭混飯吃，現在雖然也是混飯吃，但是我們不再沒有反抗能力

不要一句，阿，有工作總比沒工作好，不要衝動...等等

我覺得那都只是在姑息養奸+慣老闆

至於過勞死......

這麼說吧，我前一份工作和一個合作廠商的司機很熟，所以即便他遲到了我也會等他，常常因為要等他的車等到六點，他們公司正常五點下班，通常他回他們公司都快七點了，每次都幫他們公司跑很晚

我很常聽他抱怨他們公司的生管不會排工作，總是排這種會讓他超時的工作

我一直在跟他吐槽他活該，自己要跑的，因為從來公司的時間計算得出，這個司機離他他們工廠已經四點五十左右，他明明可以拒絕出車

但他老是說，幫公司跑一跑，多銷一點貨

我最常吐槽他的一句話就是

你公司一個月十萬請你？拜託，開大車一個月不到四萬，多跑公司賺錢也不會分給你，那我就納悶了，作這麼多到底要幹嘛？

我這不是在鼓勵別人偷懶，而是我認為領一分錢做一份工作，來公司工作就是為了賺錢，不然是為啥？所以我提倡份內的工作要做好，份外的工作想要我做可以，請加錢

那些過勞死的，我很想說，到底是什麼狀況，公司一個月二十萬請他們？要工作到過勞死倒底要累積多久，多大的疲倦？

這中間有多少機會可以換工作，有多少次數可以說不幹了？

就跟我跟那個司機朋友說過，累了就休息，時間到就下班，要多做就加錢

不要說事情沒有我想的那麼簡單

我得說，事情就是那麼簡單，是太多人把事情想複雜了

或許生活所迫，但沒讓你裸辭，換一份沒那麼好，但也不糟的工作沒那麼難，只是需要踏出舒適圈

或許年紀太大，那麼換份工作或許會有新的體驗，願意聘用年紀大的公司很多，薪水也都不低，絕對足以支付老年開銷

或許...

有許多的或許，但是如果想要改變總是要踏出腳步

一個、兩個、三個...更多個

當越來越多的員工站出來反抗那些所謂的不合理，我不相信老闆不會做出對應的改變，就跟很多公司越來越注重工時，基本薪資，員工福利...等等，事務，都是很多一般員工爭取來的

所以，不要麻木，不要只會嘴上說說的抱怨，請做出行動

回到一開始

所以

我覺得活該

為什麼不站出來說話？

為什麼不反抗

為什麼不離職換一費份工作

為什麼要做超出自己薪資範圍的工作

為什麼不增加自己的能力

為什麼累了不休息

為什麼不行動，只是嘴上抱怨

所以