<雞湯反思>人一定要跳出舒適圈嗎?
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
效率高卻被老闆嫌棄?
以前中午常常跟前輩一起去吃飯，有次我向他請教，累積至今的經驗跟努力，如果被老闆當作理所當然；甚至更狠，瘋狂壓縮你正常工作時間
『難道我就應該默默接受而不向上反應嗎?』
這是2022年我曾經發布在其他平台的文章，當時也得到一些網友留言討論。
網友米卡多就曾提到 : 台灣的職場很病態。工作本來就是要合理雙方對等，不是資方高姿態，可以為所欲為的壓榨勞方。這種狀況要改善也是需要多大眾拿出勇氣爭取，畢竟已經沉淪太多年都沒有人或團體敢做全面重整改革。
上班是合理產出，不是來當奴隸
前輩想了一下，反問我『假如你接外包遇到這種情形會怎麼辦?』
阿偉之前累積的一切的學習的努力，都是為了成就今天工作的輕鬆做事。
工作效率高的人在歐美國家是責任制，早做完早休息，甚至加班可以依法領加班費的，但是一樣的狀況在台灣，結果是多做多錯，成為老闆當作好用的工具人，似乎是我活該被壓縮時間，工作量激增、老闆凹你凹到深處無怨尤也不會感謝你，這時該怎麼辦。
收割你的成果
不要讓別人隨便收割你辛勤的成果，這是我自己日日有勤功的努力成果，如果有人要我打折外包的價碼，或是壓縮時間變成趕件，但是卻不打算另外加費用『真是想都別想』。
當然也有網友與我討論，『同業裡總是有人喜歡打壞市場行情』，這樣的多不多呢?
其實很多，我想說的是一分錢一分貨，對品質不在意的人會自己去找便宜的勞工壓榨。
做生意最重要的是合理的『價碼』，你的處事明快跟高效率，都不可能是天生，尤其設計師的養成過程當中，多的是爆肝熬夜卻連勞基法都沒有保障。
不要讓別人隨便就收割你辛勤的成果、人如果一定要跳出舒適圈，那我只能往更舒適的圈去
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
【顧人是創業中最不該碰的事情】
昨天有個仲介，問我說我這邊一直有很多裝潢工程，
那為什麼我不開公司請員工呢?
通常會請人，就是因為可以做出時間槓桿，
也就是花錢，買他人的時間，
本來老闆只有一天24小時工作，
但是可以藉由花4萬買到別人的一天8小時
就可以做更多的案子，賺更多的錢。
當你在職場上待久了，不知不覺就會變成所謂的「資深」員工，資深的不只是你工作上的技能，更是你的年紀，請讓自己「多工」，讓自己「好用」，才能在「花團錦簇」的員工池中存活下來。
在這個瞬息萬變的職場叢林中，有這麼一種老闆，他們總是自豪地說：「我可是付了很高的薪水！」彷彿這句話就是萬能鑰匙，能夠打開員工努力工作的開關。但是，真的是這樼嗎？讓我們來聽聽阿強的故事吧。
在這個競爭激烈的職場叢林中，有一種管理方式正悄悄地蔓延，它就像是一道看似美味但實際上充滿陷阱的「職場毒雞湯」——只重結果，不重過程。這種管理方法乍看之下似乎能夠快速提升效率，但實際上卻可能成為扼殺團隊創造力和員工熱情的最大殺手。
在臺灣的職場中，人們經常因懼怕改變、社會壓力、及懶惰而選擇忍受不滿的工作環境。面對這種情況，建議可以客觀評估、設定目標、提升技能、拓展人脈、財務規劃、尋求幫助、嘗試改變，及勇於嘗試。改變雖難，但也是成長的開始。
在台灣的職場中，「跳槽」一直是個熱門話題。但是，當你下定決心要離職，主管卻突然拿出加薪大絕來挽留你，這時候該怎麼辦呢？今天就來聊聊這個讓人又愛又恨的職場困境。
先來看看小美的故事。小美是個業務主管，在某科技公司工作了五年。最近，她覺得工作沒有挑戰性，加上薪水一直原地踏步，於是決定跳槽。
奴性強與工作狂的差別在於對工作的態度，奴性強只是盲目服從上級的指令，耗費心力卻不知工作的意義，只求做到令上級滿意；而工作狂則是在努力工作之餘，獲得很大的成就感，有自我的價值。慣老闆需要具「奴性」的員工，好老闆才需要有「能力」的員工，台灣人普遍奴性強，很多人安於被奴只求溫飽，並不會為自己爭取權益
探討業務同仁「領多少薪水，做多少事」思維，文章指出這種觀念可能忽略工作的內在價值，僅以薪水衡量。薪水是否等同於工作價值，以及這種思維對未來的影響成為討論焦點。提倡超越薪水思維，挑戰傳統觀念，注重工作的滿足感和成就。勇敢探索個人工作價值，使工作不僅是換取薪水的交易，而成為實現夢想和發揮所長的平台。
可以選擇的話，您是否也會不想上班呢?
我想大部分的人都會想，哈哈哈哈~~~
但往往為了生活，逼不得只能更著頭皮上，
上班每天要面對所謂的豬隊友、小人、噁心上司、慣老闆…等。
拾。ten以前也開過店，多少知道當老闆的心態，
但目前的上班族職場上，真的，跟以前不同，
老闆真的不是人，
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