有一種優秀的工作態度，叫毫無存在感。

社區的保全換人了，在Line的群組裡嗅到一絲不尋常的八卦，新保全請社區主委盡快解決來鬧事的前保全，不然他就辭職，請主委另請高明。

我搬來不到半年，對於前保全L先生認識不久卻印象很深，他很愛講話，時常進出大門，看到他跟人在警衛室裡聊天，要不然就是大聲跟我搭話，他掉了幾顆牙，不影響他的說話興趣，只是偶爾會聽不懂他在說什麼，這時微笑點頭，步伐不停的帶過即可。

過年時，因為姊姊從深圳回國要到我家隔離，與L先生加了Line方便聯絡，在警衛室聽了半個多小時的注意事項，接著開始平均一天會接到他2次以上的電話頻率，他說想要即時告知我現況，叫我要有心理準備，主委不贊成有外人來隔離？我查了相關條款，不能拒絕社區人員有隔離的需求，正要跟他說，他先打電話來說，因為他非常努力幫忙，所以姊姊可以來隔離了，跟他道謝後，隔天再次接到他電話，說請我幫他一個忙，盯（真的是用這個詞）一位同樓層的胖胖女生，看她有什麼奇怪的舉動？我說：「我不認識她，也不會整天在家。」，他說沒關係，順便就好。

隔離期間，經過”無數次”電話溝通，他會半夜來幫忙開門或倒垃圾，白天幫忙拿外賣上樓，我與姊姊都很感謝，但姊姊一次傳line給我：「L先生今天說，過幾天慶祝我出關，可以一起去吃飯。」，配上滿頭問號跟害怕的表情。

又有一次，他拜託我加入社區群組，幫他說好話，看我一臉狐疑，繼續說：「很多人每次說我做不好，幫我平反啦！拜託～我很認真對吧？」，說到認真…，確實是，我常看到L先生動嘴之外，會動手整理社區庭院花草，哼著歌打掃中庭小池塘，收養了一隻落難小鳥，幫它取名字，在Line群裡更是”秒回”社區居民的疑難雜症。

一有風吹草動，像是包裹送達、信件掛號，就會立刻接到他的電話，我個性很不喜歡講電話，加上有時候在忙，到後來幾乎是無視他的來電，我請他用打字通知即可，他仍然習慣電話或當面溝通，像是感應卡領取了嗎？領幾個？付多少錢？樓下停的車是誰的？….各式各樣層出不窮的小狀況。

再後來，就換保全了…，不得不說，換了新保全後，我出入自在多了，不用刻意寒暄、想話題，不用讀懂他現在說什麼話？有信件、拿包裹很簡單簽個字就走，新保全已經上班2個多月還不知道他貴姓大名，Line群組裡似乎平靜不少，看不出任何喧囂訊息，也沒有一長串互相@不認識的人，更不會接到保全的電話，有什麼訊息，群裡跟社區公告欄都會張貼佈告。

似乎這個”沒有存在感”的新保全讓我更自在，像空氣一樣自然，卻必不可少，因為這件事讓我充分認知到：原來，有一種優秀的工作態度，叫毫無存在感。

如果沒有L先生的比對，我會對新保全滿懷感謝嗎？可能是沒意識到這個人的存在，更或許覺得保全工作超輕鬆，不只不認真而且非常混水摸魚！跟朋友這樣聊著：「啊！之前不是有個畫Line貼圖的達人，他本業就是保全呢～」

「我們之所以會覺得那些理所當然的事情理所當然，是因為有人一直默默付出、守護著我們。他們為我們提供了我們甚至會忘記他們存在的理所當然，這正是那些成就理所當然的人們所追求的目標。」

如同日劇校對女王中闡述的，校對的工作必須做到忘記他們的存在，讓讀者完全投入其中，一個字的失誤，可能就完全打斷讀者的情緒與氣氛，更會拖累出版社的聲譽，校對再怎麼拼盡全力，不會露臉，也不會在書後頁中出現名字，只有自己知道箇中辛苦，那他們的成就感來自哪裡呢？只要自己的肯定就是最好的工作狀態了吧？

我們現在享受著理所當然的生活，多是無名氏的付出，那些很有存在感的工作固然很有價值，但還是有一些工作，讓我們覺得”理所當然”的，甚至忘記無名氏的存在，更是一種”好”的工作態度與價值吧！ 遊民小姐-- [一個夢想當上遊民的廣告創意人，目前遊民生活第二年。]