今天是第一份工作的最後一天，上週心不在焉及正大光明的看新工作的資料，眼殘被主管念心情很不平衡（詳見上一篇），早上一直在盤算難得的休假要做什麼還失神到忘記帶手機出門。到公司依然先看看文章和同事聊天，而且隔壁的同事今天特別暴躁所以八卦的特別起勁，以前只覺得那些負能量一波又一波的攻擊我，現在只覺得滿滿的雀躍再贊嘆他怎麼可以那麼生氣~～雖然這種同事很煩人，但他真的帶給上班族很多喜悅，塑造共同敵人及製造源源不絕的話題哈哈。
到下午主管進公司，陸陸續續收東西、打掃等還有做文件的盤點及交接，很怕會被同事發現最後一天打掃還小心翼翼（到底在怕什麼哈哈哈）。沒想到上完廁所回來就看到一杯飲料及公司的娃娃在我桌上，覺得很感動也很感謝，同事很看重離職也希望有些儀式感。回想公司的第一天說因為我要訂飲料，沒想到最後一天變成因為要走了所以訂飲料，有始有終哈哈哈～
因為門禁卡已經交給公司所以沒事就可以下班了。這段時間一直覺得離職只是換一個地方工作沒什麼好難過的，而且新工作還在同一區域以後要見面很方便或是用 Line 聊天等。拿著剩下的東西和其他同事說再見，最後主管在洗東西走過去和他說如果有什麼缺的都可以問我，沒想到講到一半就悲從中來，主管也被我嚇一跳，沒想到離職真的會讓人難過嗚嗚～一路從公司哭到家裡，雖然每天都嚷嚷著不想上班，可能是生命中第一份正職工作，一轉眼也過了三年，永遠離開的時候心裡充滿不捨。最後一次抬頭看下班的天空，沒有回頭了。
撇除難過的心情，也因為第一次離職有很多茫然的時刻，簡單整理成下面離職會跑的流程及注意事項：- 依照勞基法提出離職申請(跟主管說→拿離職單→給老闆簽)
給老闆＂簽到名＂的那天是 6/20 號，所以離職日是 7/20 (設一個月後離職)
但其他情況(例如申請是 6/20 但老闆簽到名是 6/25)就不清楚了(畢竟也第一次離職)。不過都是秉持著按照規定走及不要造成別人麻煩為主。 - 跟主管討論交接內容及寫交接文件
公司的交接文件要手寫，主題大概是：待辦事項、檔案交接、固定資產交接、系統交接等。花很多心力在做檔案交接，除了主管會需要編輯檔案等，也是希望接的人可以很快認識公司不會覺得很茫然（雖然也不知道公司會不會再招人就是了）。 - 愉快等到離職當天
期間工作量會慢慢減少，也開始傳出要離職的風聲，要做的就是和同事解釋、約聚餐等，如果還未找到下一份工作的話就努力面試。離職及被慰留等等，有人群恐懼症的我覺得太尷尬了只想低調，所以幾乎誰都沒講，和我還不錯的同事也是在最後兩個禮拜前才知道的。一天天把東西拿回家，痛恨幹嘛在公司放那麼多玩具！ - 離職當天
〔和人資說要申請的文件〕
這點還是上網看才知道需要拿什麼資料，一般來說會有＂離職證明書＂（蓋公司的大小章）及＂勞保申報證明＂，會兩個都申請是因為新工作可能會需要證明，若非無縫接軌就要自行去區公所加保，有證明會比較方便申請！當天都可以拿到～
〔結算未休完的特休〕注意特休可能沒你想像中的多！因為特休天數其實是算到年底，以為自己有 12 天特休，但只做到 7 月，算下來只有三天可以換錢!！
〔登出電腦的資料〕
只要是個人用的例如瀏覽器、Line、Spotify、存在電腦的怪東西等都要記得刪除(包含軟體移除)，但公司用的比如說 Email、專業軟體就留著。
〔還門禁卡、電腦〕
給完卡片就不用打卡了，所以經理下午就說沒事其實就可以下班了，賺到一個下午外也覺得很不捨。而電腦沒關機並跟交接人說密碼（本來想關掉但找不到就放棄了）。
〔發離職信〕
雖然並不是強制規定但還是可以感謝大家，畢竟工作沒有他人的幫忙是無法完成的！而且在離職過程我一直都很低調，如果不再發個通知其他同事可能會以為被綁架了。參考了其他同事先前的內容再修改。原本以為自己會很感性的寫離別信，但很怕其他同事覺得尷尬所以就中規中矩客套寫了。
這些文章通常都是上班時間完成的，起因是在工作上找不到成就感也覺得很無助，跌跌撞撞後才決定將心情寫出來，如果一樣迷惘的人或許可以得到一些安慰或更有方向，在書寫的過程中得到很多抒發，因為很怕被認出來所以盡可能的匿名也不求有人會讀，沒想到到現在文章竟然會上即時熱門，也像下一份工作一樣沒想到會跨領域。以後有機會還是會繼續將生活的感觸分享，也希望能幫助世界，即使是給些跨出舒適圈微小的勇氣也可以！
