[台灣NFT項目] Sharkbombom Lab 跟我的第一場 OG PARTY
更新於 發佈於 閱讀時間約 4 分鐘
前言
一開始是在6月的 AMA 加入了 Sharkbombom，是我目前參與第一個人資公司踏入 NFT 領域的項目，原本想說就留下來觀察看看，沒有想到卻越陷越深 ( ? ) 還參與了第一場 OG PARTY，同時也是我第一場參與的 NFT 派對，所以必須紀錄一下，然後順便來聊聊這個 NFT 項目，或許會對大家有一點幫助
項目方
《萬寶華台灣 ManpowerGroup Taiwan》
ManpowerGroup 是全世界前三大的人力資源集團，擁有70年以上的服務經驗，也是第一個踏入 NFT 領域的人資公司! 致力於引領革新並提供創新人力資源解決方案，精準掌握全球職場趨勢，不僅深入了解產業及市場的人才需求，同時更精準連結人才與企業發展目標。
萬寶華台灣團隊是由來自各產業的人力資源顧問所組成，憑藉著專業知識、經驗與熱忱，積極瞭解客戶需求，發展出對客戶最有益的解決方案。萬寶華的解決方案涵蓋企業中所有與人才發展相關的項目，包括人才招募、外包、評估、培訓、諮詢、職涯管理等服務。
特色與賦能
剛出社會要找工作，投遞一堆履歷卻都收到無聲卡? 想要轉職卻不知道哪裡有更好的機會? 開始工作之後圈子變得好小? 如果你有上面這些困擾，來參與這個 NFT 就是最適合了。這些都是萬寶華最擅長也最有經驗的地方，整個 NFT 的賦能也都圍繞在你的職涯上面。
「鯊鯊」是一隻在工作上擁有強烈企圖心的社畜他總是想要吃掉身邊所有的同事，跟主管一樣成為辦公室的王者。這類型的鯊鯊會出現在各式各樣的職場中，我們總是能看見他的身影。
我大概整理了一下持有者可以獲得的賦能
《求職之路》
直接加入萬寶華人才資料庫，獲得專屬顧問諮詢，從妝髮形象、面試履歷調整到企業推薦等，讓你的履歷不會石沉大海。
《職涯/情感諮商》
安排專業的職涯諮詢師，透過一對一的方式，幫助你更了解自己的特質，讓你在選擇工作上不會迷茫；透過牌卡跟各種工具，不只是職涯，連情感大小事都能夠幫上你一把。
《人脈交流 》
透過各種講座及活動，不只獲得各種專業知識，同時也會擴大你的生活圈，認識更多來自不同領域的人，說不定各種合作的機會就在這些場合裏面。
相關連結
發售日 : 預計 2022/Q3
發售價 : 尚未公布
區塊鏈 : Ethereum
發售量 : 1,200顆 ( 200顆項目方持有 )
我怎麼看?
幣圈進入熊市後，不難發現很多項目消失了，作為一個 NFT 玩家，我開始會關注那些新進來的項目，尤其是這種有實體經營公司的 NFT 項目，簡單說就是RUG的機率低一點，然而 Sharkbombom 讓我覺得可以參與的原因，不只是因為如此，而是職涯會佔據一個人二十年甚至更多，如果有這麼棒的資源可以取得和運用，其實對於轉職之路就不會這麼猶豫不決，當然你也可以把他當作是一張取得人脈交流的入場券，畢竟職場待的越久就會知道人脈是不可或缺的資源。
另外，他們的 Podcast 節目 可以幫我安排面試嗎? 也是圍繞著職場大小事在討論，各種職場應該知道和不該知道的都可以拿來聊，搭配主持人歡樂跟毫無冷場的節奏，非常適合那些想要了解職場危險的鯊鯊們。
OG PARTY
必須承認當天只顧著吃吃喝喝，沒有把場地完美紀錄下來，只好先放幾張可以的
如果想要知道當天更多照片，可以來 Sharkbombom 的 Discord 或是關注 Twitter
當天活動有發商攝，更多照片應該會再由官方公佈出來
OG 們在 7/29 那天都有被邀請到大直英迪格去聚會，從各地趕來的 OG 們，不乏有各項目的熟人，現實上也是各行各業的箇中高手
各種酒水食物應有盡有，來參加還有一隻冰塊肌鯊魚的娃娃外帶，另外項目方也有準備手寫卡片，根本就是意圖使人不想離開，只不過當晚有下雨，不然室外的場地根本美到炸
來幫項目方 KYC 一下，三位鯊鯊女神之外，左二是社群經理，右二是 OG 之一
其他人我就暫時保留不幫大家 KYC 了，或者來 Discord 尋人?
結 論
如果你正在求職或轉職的路上
如果你想要有更多的人脈交流
持有 Sharkbombom 是你的資源與支援
如果你想要有更多的人脈交流
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
本文分享了個人在透過人類圖學習內在權威與策略後，如何判別工作邀請的適合性。作者透過自身的經歷，探討了不同角色在面對工作邀約時的決策過程，以及如何在職場中找到適合自己的工作環境。希望能提供讀者一些啟發，並鼓勵大家在職涯上持續探索與成長。
魚腥之始
這家鮭魚廠位於東德文港， 如果住在德文港的話開車5-10分鐘內會抵達，一開始會找到這份工作是靠著中介-Corestaff這家仲介公司，這家仲介在塔斯有提供一些工作機會。聯繫上後就預約面試，都是簡單的英文面試而已不會很難，通過面試後就是會安排大概一個小時的實際到廠介紹，然後就會開始等待安排
在職場中,我們經常聽到「不要跟朋友做生意」這樣的建議。但是,你有沒有想過,如果有一天你遇到了一個讓你忍不住想推薦親朋好友加入的公司,那會是什麼樣的地方呢?
在經營社群的過程中，我時不時會收到有讀者來詢問轉職到博弈領域相關的疑問，其中有部分並不是因為理解到對部分非本科工程師來說，博弈或是區塊鏈相關的產業是一個門檻較低的領域所以才來詢問轉職方向，而是單純薪資高，所以想要嘗試轉職進博弈或是區塊鏈產業⋯⋯
EP.1 人事撈履歷
We're Hiring....
大缺工時代，幾乎所有的產業都在喊缺人，人事行政常見工作最多的就是撈履歷，約面試，這篇就先從招募的入門聊一聊，也許招募應該可以寫滿多篇的。
組成本地團隊職務功能大致確定，能夠放進去的新血；絕大部份都是行業的新秀。為了滿編一個基本的隊伍，剛開始只能依照他們的背景和資歷，以及面試時展露的性向，所有位置都一一填滿之後，也正式可以運作了。
儘管人力資源的投資須着眼長期發展，但是；初期的人力結構不宜過多層級，最好組織盡量的扁平化。一來符合初期階
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