【 人類圖 】 🗣 投射者策略『 等待被邀請 』

更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘


前言:

會想要寫這篇是因為,這幾天在YT上看到這個影片,看完之後非常有感覺,上面的標題寫著『 運用內在權威與策略獲得超棒工作邀請 』,在於這段時間遇到的事情很吻合,所以想要分享給大家,對於人類圖投射者朋友,或是有興趣的朋友都歡迎來看看喔~


人類圖什麼 - 圖圖是道 『 左:凱西、右:伊倫 』


內容:

我對人類圖其實是沒有太多研究的,先前會買書來看也是因為有同事在聊天時,提到人類圖,才慢慢地引起我的興趣,買了幾本書回家看看,但就依然是個外行人,所以並不會在這邊講什麼大道理。

而這次要聊的是『內在權威與策略』,每一本書或影片都會提到,每個不同的角色都會有所謂的內在權威以及策略,而影片左邊的凱西內在權威:直覺型、策略為:等待對方邀請,跟我剛好是一樣的,所以我對於這次的影片抱有很大的興趣。

內容提到凱西在還沒有學習人類圖之前,對於很多來到身邊的機會是沒有辦法判別要或不要,適不適合自己,也會因為頭腦想太多的關係,胡亂就答應了工作上的邀約,但後來慢慢知道人類圖之後,透過了解人生設計的不同,開始分辨來到身邊的邀約是不是適合自己,以及最終得到一份讓人意想不到的工作。


對於我來說,確實,頭腦時不時也會擔心與恐慌,畢竟現在這個社會變化非常的快速,對於金錢也是非常的看重,如果沒有工作,我會擔心未來的發展會不會就吃不飽穿不暖,但可能是上天眷顧的關係,過去的工作大多都是別人邀請的,並且只要是別人邀請,就會很長久。

記得剛出社會那年的前兩份工作,『汽車銷售』與『養身會館櫃檯』都是自己上104應徵,當時的心態真的就是覺得不能沒有工作,不能在家啃老,所以看到有職缺就直接面試,途中還是學到很多東西,但這兩份工作在當時,總覺得不是能夠長期久待的環境( 這感覺真的很直覺,在面試的時候就知道),果然,這兩份工作大約做不到一年就離職了,再來的工作就是朋友跟家人在特別的環境下,邀請我去接下來的工作,在這樣『等待邀請』的情況下,面試的過程也都很順利,環境也都還不錯,不知道是不是因為這樣的關係,工作都做了五六年。

至於最近因為公司有些變動的關係,人事方面有所調整,這次有人來詢問有沒有想要到對方先暫時安排的部門,有先將一些人規劃,希望後續可以用這樣的方式來安排,當時內心當下覺得『不妥』,頭腦想的是『人事變動也只能聽從安排』,索性就脫口:『好啊,我都沒有問題』,只是過幾分鐘之後,我感覺越來越不對,不知道哪來的念頭,覺得當下的直覺不是開心的,而且對我來說,這不是什麼特殊邀請,而是安排好的事情,所以我後來果斷地感謝並拒絕了這樣的安排,接著過沒幾天就看到了我今天想分享的影片,所以非常的有感覺,這就是所謂的共時嗎!?🌈


我相信靈魂出生前就會安排好所有的劇情,但即便安排好了,不同的觀點與想法會造就不同的心境、從小到大經驗值的累積...等,這些都是會讓每個人遇到事情時,用樂觀或悲觀的態度來面對,再加上現在資訊的發達,導致『共時』發生的機率提高,所以人生是真的很好玩滴,好好的面對,不要放棄任何希望,祝福每一個活在這個世界的一切。


❀✿我會持續加油!繼續探索自己的一切!感謝自己,感謝一切。✿❀

感謝讀者的觀看

avatar-img
46會員
81內容數
光的課程、動態靜心、大小型活動參與,將這些大大小小的事情用紀錄的方式記載在這邊,打打自己的想法,學到的東西,請多多指教!
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
布魯的沙龍 的其他內容
感謝一切,死亡靜心:釋懷遺憾,面對生命。一位參加死亡靜心活動的學員分享了自己的經歷,過去埋藏在心底的情感障礙,在活動中逐漸打開。透過情感上的釋懷,學員發現即便再小的事情,都不該逃避,而應該坦然面對。故事中的改變也提醒了他人,不要總是認為時間會沖淡一切,現在就是要面對。
這篇文章分享了一位主人家安排入厝趴的經歷,其中有人體驗了彩油療癒並得到感動。作者在文章分享了體驗過程中的感覺,進而反思了對於信任的議題。一方面分享了入厝趴的歡樂,另一方面也探討了個人在心靈上的成長。
這篇文章分享了參加靜心課程的心得。文章中描述了一天的活動內容,包括教練指導的呼吸和身體活動,以及參加者在活動中的感受和情緒流動。在文章中提到的內容包括地震對活動的影響、呼吸紓壓的效果,以及抽獎等精彩內容。整篇文章是作者對活動的深入回顧和感性反思。
紫色之光:化解憤怒與仇恨 『 憤怒與仇恨往往是由於害怕無法掌握自己的人生與生命目標而產生的。』 紅寶石之光:具有治癒破碎的功能 『 破碎的系統指的是:身體的疾病與情緒體的創傷,以及身體骨骼系統上的問題。』
在新的一年,設立新目標對於改變和成長是非常重要的。這篇文章介紹了作者今年的目標,包括瞭解內在的自己,做好當下該做的事情,早點睡,相信直覺,以及慢慢享受食物。文章提到設立目標可以讓生活更有方向,並鼓勵讀者在新的一年前設立自己的目標。
上課時間:2024.01.06 綠寶石之光對應的靈魂脈輪:喉輪 靈魂脈輪與身體脈輪不同,身體普遍為七脈輪,而靈輪的脈輪有十三個脈輪,對應的光有些不同,有興趣或不了解的可以詢問或查詢。 本次的光主創造、表達與金錢,代表著一切,這能量可用來清理殘留在喉輪處的雜質。這是提高創造意識及溝通能力的頻率
感謝一切,死亡靜心:釋懷遺憾,面對生命。一位參加死亡靜心活動的學員分享了自己的經歷,過去埋藏在心底的情感障礙,在活動中逐漸打開。透過情感上的釋懷,學員發現即便再小的事情,都不該逃避,而應該坦然面對。故事中的改變也提醒了他人,不要總是認為時間會沖淡一切,現在就是要面對。
這篇文章分享了一位主人家安排入厝趴的經歷,其中有人體驗了彩油療癒並得到感動。作者在文章分享了體驗過程中的感覺,進而反思了對於信任的議題。一方面分享了入厝趴的歡樂,另一方面也探討了個人在心靈上的成長。
這篇文章分享了參加靜心課程的心得。文章中描述了一天的活動內容,包括教練指導的呼吸和身體活動,以及參加者在活動中的感受和情緒流動。在文章中提到的內容包括地震對活動的影響、呼吸紓壓的效果,以及抽獎等精彩內容。整篇文章是作者對活動的深入回顧和感性反思。
紫色之光:化解憤怒與仇恨 『 憤怒與仇恨往往是由於害怕無法掌握自己的人生與生命目標而產生的。』 紅寶石之光:具有治癒破碎的功能 『 破碎的系統指的是:身體的疾病與情緒體的創傷,以及身體骨骼系統上的問題。』
在新的一年,設立新目標對於改變和成長是非常重要的。這篇文章介紹了作者今年的目標,包括瞭解內在的自己,做好當下該做的事情,早點睡,相信直覺,以及慢慢享受食物。文章提到設立目標可以讓生活更有方向,並鼓勵讀者在新的一年前設立自己的目標。
上課時間:2024.01.06 綠寶石之光對應的靈魂脈輪:喉輪 靈魂脈輪與身體脈輪不同,身體普遍為七脈輪,而靈輪的脈輪有十三個脈輪,對應的光有些不同,有興趣或不了解的可以詢問或查詢。 本次的光主創造、表達與金錢,代表著一切,這能量可用來清理殘留在喉輪處的雜質。這是提高創造意識及溝通能力的頻率
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
現代社會跟以前不同了,人人都有一支手機,只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行,然而如今科技快速發展之下,金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的,每一家銀行都有自己的App時,我們又該如何選擇呢?(本文係由國泰世華銀行邀約) 今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
Thumbnail
嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
本文將深入探討HR招募工作的流程,涵蓋需求確認、招募計畫、履歷篩選及面試準備等步驟。本系列文章將幫助讀者瞭解如何有效招募適合的人才,並透過個人經驗分享招募中常見的挑戰與應對策略,有助於提升HR的專業能力。此文僅代表個人觀點,內容將會在後續文章中進一步擴展,歡迎讀者留言交流。
Thumbnail
中高階求職者需要有一個明確的求職策略,以找到合適的工作。透過檢視履歷亮點、慎選申請的職務、大膽嘗試主管職務、及耐心尋找合適工作等建議,可以協助求職者在競爭激烈的市場中脫穎而出。
Thumbnail
🔐 發現招募其實是一個解鎖的過程,過往的成功經驗,即便相同職缺,也會因用人單位不同,無法完全複製貼上。
Thumbnail
你在人生中感到迷惘嗎?想著下次求職該怎麼辦嗎?這本書作者針對人生方向給了一些思考工具,我則是根據這些內容解構再結構!今天這篇會講如何建立連結(求職)。如果你還沒看過(上)篇,建議先看(上)篇,把「理想自我」先找出來,再來看這篇會比較適合喔!
Thumbnail
本文提供一些策略和建議,以幫助在試用期間展示出最好的自己,穩固職位。
Thumbnail
本文介紹如何理解並找回自己做決策的方式,以便更好地影響日常生活中的各類決策,並探討了策略和權威之間的相互關係。文章鼓勵讀者遵循內在權威並執行策略,以確保每一個決策都是舒服、順暢的。另外,也提供了與作者一起討論的方式。需確保提供的出生時間精確,以取得精準的解讀內容。
Thumbnail
本文介紹不同類型公司的工作文化和環境,幫助自己理解將要進入的世界。
Thumbnail
12 篇文章|22612 字 企業觀|招聘策略|企業經營 序 尊敬的讀者,您好 您手中即將翻閱的不僅是一本書,而是一段旅程,一段關於人才發掘與培養的冒險。 在這裡,我們將一起揭開招聘的多層面紗,從確定人才需求到吸引、評估乃至保留人才的全過程。 在當今這個快速變化的商業環境中,適當
Thumbnail
本文探討精心設計的入職流程,適合希望提升團隊凝聚力,與員工滿意度的 HR 專業人士及管理者閱讀。 優化入職過程:設計入職計劃以迅速融入新員工,提高員工滿意度 入職流程,對於員工來說,是一個承載著期待與不安的開端,而一個全面而細緻的入職計劃,則是將這種不安,轉化為安定感與歸屬感的橋樑。
對於“策略”以及“非自己主題”的說明
Thumbnail
現代社會跟以前不同了,人人都有一支手機,只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行,然而如今科技快速發展之下,金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的,每一家銀行都有自己的App時,我們又該如何選擇呢?(本文係由國泰世華銀行邀約) 今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
Thumbnail
嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
本文將深入探討HR招募工作的流程,涵蓋需求確認、招募計畫、履歷篩選及面試準備等步驟。本系列文章將幫助讀者瞭解如何有效招募適合的人才,並透過個人經驗分享招募中常見的挑戰與應對策略,有助於提升HR的專業能力。此文僅代表個人觀點,內容將會在後續文章中進一步擴展,歡迎讀者留言交流。
Thumbnail
中高階求職者需要有一個明確的求職策略,以找到合適的工作。透過檢視履歷亮點、慎選申請的職務、大膽嘗試主管職務、及耐心尋找合適工作等建議,可以協助求職者在競爭激烈的市場中脫穎而出。
Thumbnail
🔐 發現招募其實是一個解鎖的過程,過往的成功經驗,即便相同職缺,也會因用人單位不同,無法完全複製貼上。
Thumbnail
你在人生中感到迷惘嗎?想著下次求職該怎麼辦嗎?這本書作者針對人生方向給了一些思考工具,我則是根據這些內容解構再結構!今天這篇會講如何建立連結(求職)。如果你還沒看過(上)篇,建議先看(上)篇,把「理想自我」先找出來,再來看這篇會比較適合喔!
Thumbnail
本文提供一些策略和建議,以幫助在試用期間展示出最好的自己,穩固職位。
Thumbnail
本文介紹如何理解並找回自己做決策的方式,以便更好地影響日常生活中的各類決策,並探討了策略和權威之間的相互關係。文章鼓勵讀者遵循內在權威並執行策略,以確保每一個決策都是舒服、順暢的。另外,也提供了與作者一起討論的方式。需確保提供的出生時間精確,以取得精準的解讀內容。
Thumbnail
本文介紹不同類型公司的工作文化和環境,幫助自己理解將要進入的世界。
Thumbnail
12 篇文章|22612 字 企業觀|招聘策略|企業經營 序 尊敬的讀者,您好 您手中即將翻閱的不僅是一本書,而是一段旅程,一段關於人才發掘與培養的冒險。 在這裡,我們將一起揭開招聘的多層面紗,從確定人才需求到吸引、評估乃至保留人才的全過程。 在當今這個快速變化的商業環境中,適當
Thumbnail
本文探討精心設計的入職流程,適合希望提升團隊凝聚力,與員工滿意度的 HR 專業人士及管理者閱讀。 優化入職過程:設計入職計劃以迅速融入新員工,提高員工滿意度 入職流程,對於員工來說,是一個承載著期待與不安的開端,而一個全面而細緻的入職計劃,則是將這種不安,轉化為安定感與歸屬感的橋樑。
對於“策略”以及“非自己主題”的說明