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分享給職場新鮮人 - 關於職場適應
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現在的我距離職場新鮮人已經很遙遠，許多記憶很模糊，去年表弟剛進入職場成為菜鳥PM，聊天過程中讓我有機會回想當初(果然往事不堪回首)，思考我可能會告訴過去的自己什麼，藉以跟他分享並提供一點鼓勵。
新鮮人剛進入職場幾乎都有適應問題，跟身邊的同期朋友聊聊就會發現你不孤單，10個中有9個，剩的1個可能只是不想說(據我當時的經驗啦)。
我自己剛開始工作的前幾個月還哭過(當然不是在辦公室)，那時覺得自己很沒用，為什麼讀了這麼多書卻還是不知道要怎麼做好工作，覺得自己不夠聰明，大家覺得很簡單的事我也不會，犯錯了不知道如何是好，常常覺得同事不夠友善，不願意多教一點，沒有同理心，有些還會冷嘲熱諷，有些很不客氣，會一直想為什麼對我態度這麼差，是不是瞧不起我，為什麼要酸言酸語，為什麼我在這？再然後，漸漸發現好像做人比會做事重要，會沒信心、會沮喪，真的不知道職場是怎麼一回事。
值得慶幸的是，我可以肯定時間就是解藥，雖然在當下不會知道這種水土不服的狀況還要多久，但是隨著時間過去會克服的，如果能先調整好自己的心態，就有更多勇氣面對職場。
第一個提醒是很殘酷的老生常談，職場真的不是學校：
沒有人有義務教什麼，沒有什麼理所當然的事，理所當然有人帶著做，理所當然沒人教我的東西我怎麼會，理所當然這件事不應該是我負責，理所當然主管要把工作內容解釋清楚，雖然上工前好像有Google到不要把職場當學校，但當自己真實面對時的感受還是不一樣；先打破期望，冷漠是正常，遇到善心人是幸運，該抱持感激，有這樣的心理建設，心態比較不糾結，隨著時間這些忿忿不平這些委屈都會過去的，人終究會適應，就像小白兔進入森林，總會染黑的，呃？
多做幾次總會熟悉的，多想多看多觀察多思考，想想第一次離家上大學、第一次單獨旅行、第一次出國，會找到方法的。
第二個提醒是不用太害怕犯錯：
當已經很努力很用心付出，但出錯了怎麼辦？好害怕好像快要窒息了怎麼會這麼沒用，接下來到底該怎麼辦？先去廁所躲起來哭/焦慮/驚慌失措，整理好情緒之後，不要害怕承認錯誤，盡量放寬心，很多事都可以想辦法補救，請承擔錯誤並找主管討論方法；另外一種太害怕的狀況，某件事你覺得自己這麼菜擔心做不好不會做，自信不夠的時候就跟別人借一下壯膽，主管都敢讓你做就不要害怕上吧，要不怎樣的話，反正資歷還很短，離職的話履歷上不寫這段沒差，呃？
工作總是會犯錯的，犯錯真的沒有那麼嚴重，很多隨便的人都活得很好，只是你暫時還沒發現。
第三個提醒是臉皮真的要厚一點：
厚臉皮除了用在上述"犯錯也沒關係"的心態建立上，有時候也要放下無謂的自尊、害羞、膽怯，勇敢發問，但發問前一定要做功課，不要當伸手牌，也當作是歷練自己多去認識不同的人不同的單位，勇敢攀談，只要記得態度良好有禮貌，多數還是會有正向回饋，萬一不幸被酸被罵或被掛電話都不要太走心，因為目前你就沒有credit，沒人對你有信任感，笨菜鳥誰要鳥你，呃？
總有一天你也會變老鳥，記得不要這樣對待新人。
況且你轉職之後又會變回新人。
雖說我不確定現在的新鮮人還能不能去類比我的當初，畢竟人人個性、機運都不相同，況且時代在進步，據說現在都勇於表達、勇於為自己爭取，可能提醒該變成"做人要謙虛有禮一點"？不過如果有人能夠借鑒我的經驗被鼓勵到，那就太好了，反正最起碼，有幫到表弟一點點忙，大概吧？
祝福所有的新鮮人。
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剛進學校交朋友時，都會想說快點跟同學變熟，就可以馬上交到朋友了。
因為在學校時，很快交到朋友會是一種生存之道，因為學校是團體生活，快點交到朋友代表你擁有更多的資源，所以我們會盡量用任何親和、熱情以及善於跟人打成一片來交朋友。
但是在後來的成人世界中，反而發現，”與人為善”這件事不一定會讓你得到好
剛踏入職場，就像是一隻初出茅廬的小雞，對一切都感到好奇和新鮮。然而，在這個充滿競爭和挑戰的環境中，如果沒有做好準備，很容易就會迷失方向，甚至跌跌撞撞。許多職場新鮮人往往因為缺乏經驗，而犯了一些看似基本卻容易忽略的錯誤。這些錯誤不僅會影響自己的工作表現，也可能會給主管和同事留下不好的印象。
又要到大學畢業季了，突然想到如果可以回到兩年前，我會跟那個青澀的自己說些什麼呢 🍏
職場新鮮人面對從學校到職場的轉變時，可能會出現不適應和迷茫的情況。本文介紹了三個職場新人常犯的禁忌，包括事情先後順序分不清、不懂團隊合作、只表現自己不懂傾聽。並提供了相應的職場案例分享和應對解法。最後，鼓勵新人們不斷學習和成長，改正自己的錯誤，才能在職場上取得成功。
之前曾寫過一篇「社會新鮮人求職指南」，隨著職涯諮詢的經驗增多，也發現很多新鮮人在離開校園、開始第一份工作以後，很容易出現職場適應的困難。我想要以過來人的身分分享一下自己的經驗，讓新鮮人可以少走一點冤枉路。
永遠記得，第一天報到時，因為年僅21歲的年紀，讓同事們覺得驚嚇。第一次到新單位，有自己的位置，有帶自己的前輩，所有的一切看起來都很好。殊不知，你所做的一切別人都在為你打分。
第一個月，教導的模式竟然是丟書叫我自己看，什麼都還不會的我，重點業務都還不清楚的我，很像在霧裡看花，縱使努力查資料，如果不知
我是一個小小的上班族，不曉得各位是否都會遇到一些奇奇怪怪的上司或是下屬呢?
在從事資工這部分已經有小幾年了，也遇到了許多奇怪的人，在任何職場上工作久了可能有一部份人會出現職場怠惰，可能有些人會覺得這職場課程我會了不用去了，或者是這部分工作我會了而不去認真對待，最可怕的是職場怠惰影響到帶新人的部分，
什麼時候，我們會被稱作是大人呢？當我們初入職場，開始為自己的人生負責的那瞬間，可以說是脫胎換骨，踏入「大人」的世界。
初入職場的第一個月，我感受到成語「力不從心」的真正含義，從當了20年的學生，突然轉換環境，不是容易的，任何事情都變得不熟悉，任何錯誤都可能不被容許。在我的校園經歷中，我會這樣描述自
如果你連唯一可以拿出來的武器都不好好善用，別人又何必給你機會。
出社會十幾年，芮內從菜鳥蛻變成老鳥的過程中，不知不覺地也執行了不少次部門的新人教育訓練，尤其是剛出社會的職場新鮮人，每次看到他們，除了羨慕年輕真好外，也覺得這些璞玉好好經過雕琢後，想必個個將來前途無可限量。
在芮內眼裡，職場新鮮人雖然缺
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