更新於 2024/09/07閱讀時間約 1 分鐘

吉白職場 EP09|中小型家族企業傳承

畢業後各奔東西,H沒什麼懸念的、在家人的意見下到家族裡的企業工作,從基層做起、待工廠,熟悉每個操作環節,因應著法規變得嚴謹、或是技術需要深化,他也不假手他人自己去研讀、考證照等。
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年輕的時候覺得這樣不自由的人生沒什麼好羨慕的,但人生歷練成長後,超羨慕有家業可接、不用煩惱吃住的生活,真的打從心裡羨慕。
人生的選擇好重要啊
但投胎不是自己可以選擇的...(哭)
家族傳承議題近來受到重視
家族傳承議題近來受到重視
〔家族事業傳承〕近幾年四大會計師事務所或是顧問公司紛紛成立家族傳承辦公室,可能嗅到台灣的中小家族企業潛藏的無限商機吧。
台灣的傳統產業大多是製造業,第一代秉持著著苦幹實幹的精神造就經濟奇蹟,但隨著時代變化來到第二代甚至第三代,顯然產業環境已經不同,商業模式要隨之改變,才能延續家族事業的生命。
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優雅阿姨的職場觀察
  1. 必要時諮詢專業人士、不要自己亂搞:家族企業的傳承在稅務上牽扯遺產稅、房屋稅、土地增值稅、贈與稅,企業經營的營所稅、盈餘分配,自己在公司中所領取的薪資、分紅、股利等,又與個人綜合所得稅有關,這是一整套的規劃。
  2. 一昧地想節稅可能顧此失彼,一弄不好得不償失 如果不想在屍骨未寒之時看到家人為了遺產大打出手、還是遺族被欺負,最好的方式就是早點規劃自己的財產。
  3. 中小企業經常面臨的財務狀況不明的窘境:因為稅制設計上的問題,中小企業習慣將稅務與帳務委外給事務所處理,作出所謂的【外帳】來報稅,產出財務報表來申請貸款。而經營面為了掌握成本自己記了【內帳】,但這內帳沒有一致編制邏輯,靠著內規或傳承有自己一套計算方式,換了一個人規則可能又變了,這樣的報表無法放上檯面的。
  4. 兩套帳務是許多非公開發行公司的痛處:內帳與外帳明顯長不一樣的,對於外部人來說如何信任這份報表是個重要議題,而委外記帳的外帳通常依照營業稅的申報方式,每2個月搜集一次憑證,時效上非常不即時。 如果有個外部投資人要求你提供財務報表,總不能說2個月後才能提供吧。 「提供不出來就看其他的投資標的吧!」而錯失被投資的機會。
  5. 兩套帳另外衍生的一個問題,無法朝向資本市場階段邁進:進入資本市場指的是公司股票在資本市場流通,向大眾出售公司股票或是募資,能夠讓公司有機會壯大,甚至可以跨業拓展家族勢力。 不過當然還是得回歸企業本身,到底要怎麼永續經營為目標來規劃。
節目說到這〈EP09 中小型家族企業傳承〉希望你做出不會讓自己後悔的選擇

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