跟人體一樣、公司是需要新陳代謝的，一個龐大的集團可能因為市場策略、組織行政效率等原因，而將組織變革，採取的手段可能是把組織分家、分割、出售等，或是組織瘦身刪減不必要人力與資產，對於組織來說這樣得新陳代謝、結構調整，是很自然健康的發展。 本集節目來說說帶著前東家光環來創業的老闆E與F的故事。
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職場即戰場，大組織裡容易遇見各式群雄
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優雅阿姨的職場觀察
- 《當你真心渴望某件事時，全宇宙都會聯合起來幫助你》牧羊少年奇幻之旅
投資人在評估一間投資標的時創辦人與創業團隊的特質是要素之一，試想創辦人自己都不願意投入資金、技術與時間的公司，怎麼說服投資人相信創業團隊的決心、意志力或是執行力呢？
故事中主角之一賣掉自己的房子作為創業資金，親自拜訪股東、代工廠、自己跑業務，真誠的表現感動其他人一起支持。 - 累積實力後跳脫舒適圈去創業，多年累積的資產、專業與人際關係，是創業家本身特別獨有且強大的生存能力。
- 跟人體一樣組織也需要新陳代謝，因應著市場變化可能會調整組織，也就是淘汰員工。本集故事說到「光榮畢業去創業也成功的案例」
但現實層面上被公司淘汰而被迫轉職或創業的案例，恐怕才是多數真實情況。
上班族應保有危機意識、保持應變能力，隨時有下一步的準備，在這個充滿變化的時代讓自己充滿彈性。
職場觀察分析到這〔EP02 大組織的新陳代謝〕希望你有些收穫！
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